一、引進(jìn)對(duì)象和范圍
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教育方面的優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的不納入引進(jìn)范圍）。
二、引進(jìn)崗位及要求
本次共計(jì)劃引進(jìn)教育方面高層次人才15名，其中，鄰水中學(xué)6名、鄰水縣第二中學(xué)4名、鄰水縣職業(yè)中學(xué)5名。具體要求詳見《鄰水縣2017年學(xué)校引進(jìn)高層次人才需求信息表》（附件1）。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.五官端正，身體健康并符合報(bào)考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.全日制普通高校碩士及以上研究生，并取得學(xué)位證書和相應(yīng)的高中（中職）教師資格。鄰水中學(xué)、鄰水縣第二中學(xué)碩士研究生本科需為師范專業(yè)。(2017年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件)。
4.年齡30周歲以下。
5.凡在學(xué)校或工作期間受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書的計(jì)算時(shí)間截止到2017年7月31日。
四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至12月18日18:00止。
2.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、教師資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http:// www.scls.gov.cn /）和“鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。
3.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，由鄰水縣人才辦、鄰水縣教科體局對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）面試考核
報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試和考核。具體安排為：
2016年12月20日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組赴西南大學(xué)舉行專場(chǎng)人才招聘，具體招聘地點(diǎn)為西南大學(xué)第八教學(xué)樓105室、106室和109室。
2016年12月21日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組赴西華師范大學(xué)舉行專場(chǎng)人才招聘，具體招聘地點(diǎn)為西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)（新校區(qū)）。
2016年12月22日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組赴四川師范大學(xué)舉行專場(chǎng)人才招聘。具體招聘地點(diǎn)為四川師范大學(xué)就業(yè)廳（桃李園餐廳三樓）。
（三）人選確定
面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。
（四）體檢
體檢由縣人才辦、縣人社局和縣教科體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察（政審）合格的報(bào)縣委、縣政府審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)；體檢考察不合格的，由縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。引進(jìn)人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)、辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
五、引進(jìn)人才主要政策待遇
根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》（廣委發(fā)〔2008〕30號(hào)）的通知要求，結(jié)合鄰水實(shí)際，本次引進(jìn)的高層次人才享受以下政策待遇：
1.引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
3.對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬(wàn)元、碩士4萬(wàn)元。若聘用人員在鄰水工作最低服務(wù)年限未滿或年度考核不合格，用人單位將按照服務(wù)年限比例收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過(guò)渡性住房或給予租房補(bǔ)貼。
5.引進(jìn)人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。
六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：lsxjktjrsg@126.com
電話：0826-3222151（鄰水縣教科體局）
0826-3220706（鄰水縣委組織部）
0826-3229896（鄰水縣人社局）
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.鄰水縣2017年學(xué)校引進(jìn)高層次人才需求信息表
2.鄰水縣2017年學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會(huì)保障
鄰水縣教育科技體育局
2016年12月13日
鄰水縣教育科技體育局
2016年12月13日