2016年金堂縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局招聘食品藥品專職協(xié)管員進(jìn)入面試人員名單面試及體檢工作方案的公告

四川人事考試網(wǎng)2016年11月28日最新快訊：為確保金堂縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局招聘食品藥品專職協(xié)管員考試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)面試及體檢工作方案公告如下：

一、面試

根據(jù)考生的機(jī)考、筆試折合總成績(jī)（機(jī)考成績(jī)與筆試成績(jī)按照3：7比例折算），按照招考崗位錄用名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到該崗位機(jī)考、筆試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)（其機(jī)考、筆試折合總成績(jī)不能低于進(jìn)入面試人員最低總成績(jī)）確定面試人員。

請(qǐng)進(jìn)入面試階段人員于2016年11月29日上午8點(diǎn)半至12點(diǎn)半、下午13點(diǎn)至18點(diǎn)分兩批（詳見附后的《進(jìn)入面試人員名單》）憑本人身份證到金堂縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局5樓小會(huì)議室參加面試。逾期未面試者視為放棄。

二、體檢

面試后，根據(jù)考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。

體檢由本局按照相關(guān)規(guī)定組織考生參加。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)縣人社局和本局同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

三、考察

本局對(duì)體檢合格的報(bào)考者實(shí)施考察（考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況），核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并做出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)縣人社局和本局同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次），遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

四、試用

     確定擬錄用人員后進(jìn)入試用期（期間公示7天）。試用期合格且公示期間沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，由勞務(wù)公司為其辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

特此公告。

 

附件：2016年金堂縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局招聘食品藥品專職協(xié)管員進(jìn)入面試人員名單