四川人事考試網2016年11月24日最新快訊：為加大我縣教育事業單位人才隊伍補充力度，根據四川省人事廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發〔2006〕9號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經威遠縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘29名（不含已招部屬免費師范生、研究生、碩師計劃人員）教育事業單位高層次和緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘范圍及對象
（一）考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）考核招聘對象：
1.具有研究生學歷及碩士以上學位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員；
2.符合職業院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實習（訓）指導專業技術人員（具體條件詳見附件2），男性報考人員年齡限制在45周歲及以下，女性報考人員年齡限制在40周歲及以下；
3.具有全日制本科以上學歷，屬于免費師范生或“碩師計劃”資格的人員（屬于四川省教育廳確定的“碩師計劃”資格的人員，并具有崗位所要求的教師資格證書）；
4.具有全日制本科以上學歷，屬于教育部屬免費師范生的。
以上教育事業單位報考人員，年齡計算截止時間為2017年7月31日，如為2017年應屆畢業生的，須在2017年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關印證資料。
二、考核招聘單位及名額（共29名，詳見《內江市威遠縣教育事業單位2016年面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位一覽表》（見附件1）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1和附件2）；
凡招考條件中對工作經歷有明確要求的，其計算時間為本次招考報名截止時間。
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（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；
6.法律法規規定不得聘用的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2016年11月26日9:00-12:00
（二）報名方式：本次考核招聘采用現場報名的方式。現場報名點為四川師范大學獅子山校區。聯系人：夏良學，聯系電話：13568008410。
應聘人員應在2016年11月26日12：00前持二代居民身份證、畢業證、學位證及崗位所要求的相關資格證、證明材料到現場進行報名，并根據自身情況選擇符合條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。如實、詳細、準確填寫《內江市威遠縣教育事業單位2016年考核招聘高層次和緊缺專業人才報名表》（附件3）的各項內容。
（三）資格審查
招聘單位對應聘人員本人身份證，學歷、學位、相關資格證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現場發放《威遠縣教育事業單位2016年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業人才面試通知書》。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、面試(現場考核)
1.面試時間：2016年11月26日(具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。未按規定時間到面試地點報到的視為自動放棄應聘資格。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試方式：面試采取微型課的方式。
4.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。
六、體檢
按考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（面試成績相同的，則加試面試，以加試成績高者優先），其中面試成績低于75分者，不予進入體檢人員名單，并取消其應聘資格。
體檢由威遠縣人力資源和社會保障局統籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現的空額，可根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。體檢具體事宜另行通知。
七、考察
考察由考聘單位和主管部門在組織、人社部門指導下具體組織實施，主要考察體檢合格人員的法紀觀念、道德水平、專業能力、綜合素養、人崗相適等情況。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料。
因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現的空額，可根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
八、公示
經體檢、考察合格的考聘對象，統一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
通過現場考核、體檢、考察、公示合格的考聘對象，經威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關規定填寫《威遠縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用手續。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經威遠縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產生的空額不再遞補。
十、聘期待遇及政策
此次引進的高層次和緊缺人才，享受以下待遇。
（一）落實事業編制
此次公開考核引進的人才全部納入我縣教育事業編制管理。
（二）工資福利待遇
引進人才工資福利待遇按國家有關規定執行。引進的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。3.引進的碩士研究生、博士研究生試用期間執行試用期滿工資待遇。
引進的博士研究生享受財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費。
（三）其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養對象進行管理，對工作表現突出的，優先提拔重用，特別優秀的，可按照相關規定破格提拔。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位；其未成年子女在我縣就讀的，可在義務教育階段自行選擇學校就讀；其成年子女的就業由組織、人社部門在政策框架內，優先推薦就業。
十一、聘后管理
（一）此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理，按照《四川省事業單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規定執行。
（二）此次公開考核引進的人才，最低服務年限為5年，服務期限內不得調動。服務期滿后，經考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規定續聘或轉聘我縣其他事業單位，并按本縣同級同類人員進行管理；符合公務員調任條件的，根據工作需要，可調任黨政機關。
十二、紀律和監督
為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，此次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。縣紀檢監察部門將對各環節的工作進行全程監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、現場考核、考察、體檢等環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將按照人事考試的相關規定進行處理，并追究相關當事人的責任。
監督舉報電話：0832--8221281
十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋。
咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8226043
威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629
威遠縣教育局：0832-8222295
附件：1.內江市威遠縣教育事業單位2016年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位一覽表
2.中職中專學校考核招聘“雙師型”教育、實習（訓）指導專業技術人員條件
3.內江市威遠縣教育事業單位2016年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業人才報名表
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣 教 育 局
2016年11月21日