成都市公安局高新區分局公開招聘警務輔助人員公告（400名）|四川人事考試網

四川人事考試網2016年11月22日最新快訊：根據工作需要，成都市公安局高新區分局擬面向社會公開招聘警務輔助人員400名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都市公安局高新區分局警務輔助人員400名，其中：女性20名，男性380名。

二、招聘條件

（一）政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。

（二）男性，年滿18周歲、不超過28周歲（1987年11月30日-1998年11月29日期間出生），矯正視力5.0以上，身高170cm以上；女性，年滿18周歲、不超過26周歲（1989年11月30日-1998年11月29日期間出生），矯正視力5.0以上，身高160cm以上。

（三）具有大專及以上學歷。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2. 曾受過黨紀政紀處分的；

3. 因違紀被開除公職（學籍）或被辭退的；

4. 道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

5. 配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處刑罰或者有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的；

6. 本人、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有參加或曾經參與非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

7. 其它原因不宜從事警務輔助人員工作的。

（七）符合以下條件之一的，年齡可放寬至30周歲（1985年11月29日以后出生）：

1. 公安警察院校畢業生及退伍軍人；

2. 具有公安工作需要的特長且持有相關專業證書（碩士研究生及以上學歷、國家二級運動員及以上、大學英語六級及以上、精通少數民族語言、中級會計師資格證、法律職業資格證等）。

（八）對持有A型駕照的，年齡可放寬至45周歲（1970年11月29日以后出生）、身高可適當放寬，學歷可放寬至高中。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間：2016年11月29日（周二）-2016年12月2日（周五），上午9：00—12：00，下午13：00—16：30。通過報名人數如達到1200人，將停止接受報名。

2．報名地點：成都市高新區紫瑞北街18號芳街道市民服務中心二樓籃球館。（由于報名地點周邊停車位有限，請考生報名時盡量乘坐公共交通工具前往，如因違規停車造成的一切后果由考生本人承擔）

3．報名要求：本次招聘采用現場報名的方式進行。報名者需按照本公告的招聘條件和要求，持填寫完整的《報名登記表》（見附件）、身份證（退伍軍人須持退伍證）、學歷證書、駕照和相關專業技能證明材料（以上材料需同時提供原件及復印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2張報名。

4．資格審查：根據報名者提供的材料進行資格審查。不符合招聘條件的，不再進入下一輪招錄環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。

5．領取《準考證》：報名人員經資格審查合格后，憑本人身份證在報名地點當場領取《準考證》，并憑《準考證》參加考試。

（二）考試

考試分為筆試、面試和體能測試。考試總成績按滿分100分計算，筆試和面試成績各占比50%；體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。

1．筆試：筆試主要測試應聘者的綜合素質，主要內容為行政能力測試和公安基礎知識（包括《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國刑法》等）。筆試時間、地點將在報名結束后通過成都高新人才資源市場網（www.cdhr.net）和成都市公安局高新區分局官方網站（http://gafj.cdht.gov.cn）公布。

2．面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數與參加面試人選（1：1.5-1：2）的比例（根據參加筆試考試的人數具體確定，以實際公告的為準）確定進入面試人員。在該比例內成績出現并列的，一并進入面試。筆試成績、進入面試人員名單及相關安排將在成都高新人才資源市場網（www.cdhr.net）和成都市公安局高新區分局官方網站（http://gafj.cdht.gov.cn）公布。

3．總成績合格分數線的確定：面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占比50%計算總成績，并根據筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達到合格分數線者，方可進入下一輪招聘環節。

4．體能測試：根據招聘人數與體能測試人數1：1.2的比例，按照考試總成績從高分到低分確定進入體能測試人員。體能測試人員名單及相關安排將在成都高新人才資源市場網（www.cdhr.net）和成都市公安局高新區分局官方網站（http://gafj.cdht.gov.cn）公布。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行，測試項目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進入下一輪招聘程序。

（三）體檢與政審

在體能測試合格者中，按照招聘人數與體檢人數1：1.1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合公告相關具體要求執行，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。

體檢結束后，按照招聘人數與體檢合格人數1：1的比例對體檢合格者予以政審，政審內容為思想政治表現、道德品質、違法犯罪情況、工作經歷、專業技能及學歷的真實性等。

因體檢、政審不合格而導致招聘崗位出現空缺名額，在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）崗前培訓

政審合格者，將參加由成都市公安局高新區分局組織的崗前集中培訓，應聘人員應在規定時限內報到參訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。崗前培訓不合格者，不予聘用。

四、工作職責與工資待遇

（一）工作職責

1. 協助民警開展接處警工作，完成法律授權范圍內的職責任務；

2. 在民警帶領下開展社會治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序；

3. 協助民警做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作；

4. 協助民警開展搶險救災、活動安全保衛任務；

5. 開展警務技能訓練，做好常態化戰備值班；

6. 執行上級交辦的其他任務。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01；或咨詢QQ：385189031

（二）人員身份及工資待遇

1. 崗前培訓合格后，按照《勞動合同法》相關規定與用人單位正式簽訂勞動合同。警務輔助人員身份為合同聘用制工作人員。

2. 擬聘用人員實行試用期，試用期內考核不合格者，將依法解除勞動合同。勞動合同期滿后，個人德才表現佳，能適應工作崗位需要的，可繼續聘用；不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。

3. 聘用人員待遇按照高新區有關規定執行。月收入由基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補助構成，試用期滿轉正后平均月收入不低于3500元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金），并按政策享受目標績效獎，待遇從優。

4. 聘用人員參照人民警察的工作管理模式進行管理，被聘用人員必須遵守聘用單位的有關紀律和規章制度。

咨詢電話：

成都市公安局高新區分局（028）85182631、85146936

本公告未盡事宜，由成都市公安局高新區分局負責解釋。

附件：成都市公安局高新區分局公開招聘警務輔助人員報名登記表