四川人事考試網2016年11月11日最新快訊：為確保金堂縣興金開發建設投資有限責任公司、金堂縣拓展農村土地開發整理有限責任公司、成都宜居水城城鄉交通建設投資有限責任公司、成都花園水城城鄉建設投資有限責任公司、成都金堂發展投資有限公司招聘工作人員考試工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、面試安排
根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的4倍，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。報考人數達不到該職位錄用名額4倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。
進入面試階段人員請于2016年11月17日上午9點至12點、下午13點至17點，11月18日上午9點至12點憑本人身份證到金堂縣人才交流服務中心領取面試通知書，同時繳納面試考務費80元，面試時間及相關事宜安排按照面試通知書為準。逾期未領取面試通知書者視為放棄。
二、體檢
面試后，根據招聘崗位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。考試總成績按滿分100分計算，其中：筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。實際參加面試人數未達到錄用名額4倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次招聘其他達到面試比例職位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低考試總成績。
體檢由各平臺公司按照相關規定組織考生參加。體檢不合格或自動放棄出現缺額，經招聘公司、縣國資辦、縣人社局同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補（遞補只進行一次）。
三、考察
招聘單位對體檢合格的報考者實施考察（考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況），核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并做出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經招聘公司、縣國資辦、縣人社局同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補（遞補只進行一次），遞補人員經體檢合格后進入考察。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01；或咨詢QQ：385189031
四、公示
確定擬錄用人員后進行公示，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否聘用。
特此公告。
附件：2016年金堂縣平臺公司招聘工作人員筆試成績及進入面試人員名單
2016年11月11日
相關事項提示：
1.招考過程中有關調整、遞補等事項，將會在金堂人才網上公告，請考生及時查看。
2.請考生招聘考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
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