一、學校概況
學校位于成都平原的腹地——四川省廣漢市，北臨德陽市17公里，南距成都市23公里，是成都都市圈、成綿樂經濟帶，成都半小時經濟圈重要組成部分。廣漢是2008年北京奧運會圣火展示城市之一，境內有聞名于世界的全國重點文物保護單位三星堆遺址。廣漢市交通便利，成都第二繞城高速、108國道、京昆高速公路貫穿南北，鐵路方面成綿樂城際鐵路、寶成鐵路、成蘭鐵路方便快捷，廣漢市距西南國際航空港成都雙流國際機場僅40分鐘車程。
學校直屬中國民用航空局，其前身是1956年5月，經周恩來總理批準成立，由毛澤東主席任命軍政領導的中國民用航空局航空學校。經過60年的建設與發展，學校已成為全球飛行訓練規模最大、能力最強，在國內、尤其是世界民航有著極高影響力的全日制高校。中國民航90%以上的機長都畢業于此，學校被譽為中國民航飛行員的“搖籃”、中國民航管理干部的“黃埔”。
學校占地17000多畝，建筑面積150多萬平方米，固定資產總值超過90億元（不含土地資產值），教學儀器設備總值62億元：目前，學校擁有5個機場，其中的洛陽和綿陽機場，集航班保障和訓練于一體，年旅客吞吐量均突破100萬人次；學校配有獎狀、夏延、新舟600、西門諾爾、TB、賽斯納-172等14種共262架初、中、高級教練機和包括波音737-300、800、空客320等在內的全飛行模擬機、固定模擬機和練習器45臺；有各型航空發動機400余臺，以及國內高校中最先進的360度全視景塔臺指揮系統。
學校現有教職員工3300人，各類教師1300余人。其中，具有特級飛行員、功勛飛行員、教授、研究員、教授高級工程師等高級職稱的教師400余人，有博士、碩士學位的中青年教師占教師總數的85%以上。他們當中有國際民航組織專家組成員、有民航特聘專家、四川省有突出貢獻的中青年專家教授、國務院特殊津貼獲得者。截止2015年，學校為中國和亞非國家培養了10萬名各類畢業學生。其中，培養的民航飛行人才占中國民航現有飛行員總數的80%以上。畢業生中既有出任國家民航局局長、副局長和航空集團總經理、股份公司董事長、地區管理局局長的業界精英，也有長期在一線耕耘的技術骨干。多年以來，我校畢業生就業率始終居民航和四川普通高校前茅，連續多年被中國民航和四川省評為大學生就業先進單位。
今天，作為中國民航高等教育的主力軍,中國民用航空飛行學院肩負著新的歷史使命。她將通過革故鼎新，努力使自己成為具有世界先進水平和鮮明特色的一流民用航空大學，為科教興國戰略的實施、為建設民航強國和持續安全做出新的更大貢獻。
二、引進對象
第一層次人才：中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”特聘教授人選、“國家特支計劃”杰出人才、領軍人才、“千人計劃”長期項目人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金項目人選；國家重大科技專項、973計劃、863計劃、國家科技支撐計劃等計劃項目的首席科學家；或與上述人員水平相當者。
第二層次人才：“國家特支計劃”青年人選、“千人計劃”青年項目人選、“長江學者”青年項目人選、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目人選；國家自然（社會）科學基金重點項目負責人；國家科技成果獎一等獎前三名或二等獎前兩名；省部科技成果獎一等獎負責人；省部級學術帶頭人和學科帶頭人；或與上述人員水平相當者。
第三層次人才：國家級教學成果一等獎（前三名）、二等獎（前兩名）獲得者，且具有博士學位的人員；省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎負責人以外的前兩名獲得者，且具有博士學位的人員；高水平大學或科研院所具有博士學位的正高級職稱人員；或與上述人員水平相當者。
第四層次人才：博士學位人員；博士后工作經歷人員。
三、引進條件
（一）符合學校學科專業發展規劃要求和教學科研需要，身體健康，能在本校工作8年以上。
（二）全職引進人員的年齡要求：第一層次人才年齡不限，第二、三層次人才年齡不超過50歲，第四層次人才年齡不超過40周歲。以上各層次人才，特別優秀者經學校研究后可適當放寬年齡限制。
四、飛行技術學院引進計劃
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招聘部門 |
招聘崗位 |
學歷 |
學位 |
學科或專業要求 |
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飛行技術學院 |
教學科研崗 |
研究生 |
博士 |
力學、飛行器設計、航空宇航推進理論、信息與通信工程、導航、制導與控制、載運工具運用工程、心理學、人因或人機工程、航空宇航科學與技術、電子與通信工程、計算機科學與技術 |
五、引進待遇
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高層次 人才類別 |
應聘條件 |
安家費 （單位：元） |
科研啟動經費 （單位：元） |
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第一層次 |
中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”特聘教授人選、“國家特支計劃”杰出人才、領軍人才、“千人計劃”長期項目人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金項目人選；國家重大科技專項、973計劃、863計劃、國家科技支撐計劃等計劃項目的首席科學家；或與上述人員水平相當者 |
200-500萬 或“一人一議” |
500萬—1000萬 或“一人一議” |
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第二層次 |
“國家特支計劃”青年人選、“千人計劃”青年項目人選、“長江學者”青年項目人選、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目人選；國家自然（社會）科學基金重點項目負責人、省部科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎負責人；省部級學術帶頭人和學科帶頭人；或與上述人員水平相當者 |
200-300萬 或“一人一議” |
50-800萬 或“一人一議” |
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第三層次 |
國家級教學成果一等獎（前三名）、二等獎（前兩名）獲得者，且具有博士學位的人員；省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎負責人以外的前兩名獲得者，且具有博士學位的人員；高水平大學或科研院所具有博士學位的正高級職稱人員；或與上述人員水平相當者 |
100-200萬 或“一人一議” |
30-200萬 或“一人一議” |
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第四層次 |
博士學位人員；博士后工作經歷人員 |
20－30萬（基本費為20萬，985高校相當水平大學或科研院所博士加5萬元，博士后加5萬，國外一流大學與科研院所博士加5萬） |
理工科20萬、 人文社科15萬 |
六、待遇發放
（一）安家費。學校在高層次人才工作初期期滿考核合格后的次月發放安家費，第四層次人才安家費一次性全額發放，第一、二、三層次人才安家費發放方式“一人一議”。
（二）科研啟動經費。學校依據《中國民航飛行學院科研項目管理辦法》優先安排高層次人才科研項目的立項及資助。
（三）第一、二層次人才采取“一人一議”的協議年薪制；博士后在工作初期期滿考核合格后2年內，校內工資待遇享受副高級專業技術職務工資待遇，之后按職稱評聘情況享受相應待遇；其他人員按相關政策規定享受相應的工資待遇等。
七、應聘須知
（一）公開招聘的高層次人才采用直接考核方式招聘，全年實施。
（二）請應聘人員填寫《中國民航飛行學院高層次人才應聘登記表》，填寫后連同個人相關應聘材料直接投遞至gbk@cafuc.edu.cn。郵件標題注明：應聘學院名稱、本人姓名。
八、聯系方式
聯系人：蘭老師、馬老師
聯系電話：0838—5182006、5182112
郵箱：gbk@cafuc.edu.cn
郵編：618307
地址：四川省廣漢市南昌路四段46號中國民航飛行學院人事處
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中國民航飛行學院
2016年11月8日
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