西南交通大學利茲學院2016年10月社會用工招聘啟事|四川人事考試網

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介

西南交通大學-利茲學院是由我校與英國利茲大學合作，依托雙方優(yōu)質教育教學資源，在工程相關領域建立的具有非獨立法人性質的中外合作辦學機構（機構編號：MOE51UKA02DNR20141595N）。學院于2014年11月成立，為我校二級直屬單位。目前學院內設綜合事務中心、教學教師事務中心及學生支持中心三個部門。

西南交通大學-利茲學院學制四年，合作開展“4+0”模式的本科學歷教育。開設土木工程、機械設計制造及其自動化、電子信息工程、計算機科學與技術等四個合作辦學專業(yè)，教學過程嚴格遵守中英雙方聯合制定的培養(yǎng)方案，建立嚴格的質量監(jiān)控體系，培養(yǎng)與利茲大學同等水平的畢業(yè)生。除大類公共課程采用雙語教學，其他課程全部采用全英文教學。學生修業(yè)合格后，分別頒發(fā)西南交通大學畢業(yè)證書、學士學位證書和利茲大學學士學位證書。

招聘崗位

序號

崗位名稱

工作職責

應聘條件

招聘

數量

1

辦公室助理

1.負責接聽、轉接電話，并做好來電記錄等；

2.負責國內外參觀來訪及接待，負責擬定邀請函、介紹信等函件，負責擬定行排等；

3.負責辦理學院教職工赴英訪問、培訓審批手續(xù)；

4.負責辦公室檔案收集、整理工作；

5.負責學院各類公文、信件、郵件的分送及留存；

6.負責傳真件的收發(fā)及留存工作；

7.負責學院黨政聯席會、院務會的通知、擬定會議議程；

8.負責按需購買辦公用品并建立臺賬；

9.負責辦公室日常辦公用品的保管，做好物品出入庫的登記；

10.負責學院教職工的考勤，負責統計每月教職工出勤率并上報學院院務會；

11.負責學院的日常保潔、安保工作；

12.接受其他臨時工作。

（1）本科及以上學歷；

（2）工作踏實穩(wěn)重、細致認真，有較好的公文寫作、文檔整理、溝通交流能力，能夠熟練操作計算機及其日常用辦公軟件；

（3）具備一定的英文聽說能力，能用英文進行交流者優(yōu)先；

（4）專業(yè)：不限；

（5）身心健康，有較高的政治素養(yǎng)，熱愛中外合作辦學事業(yè)；吃苦耐勞，細致認真，具有協作精神，服從工作安排；

（6）年齡：35歲以下優(yōu)先。

1

2

教務助理

1.報送學生注冊數據、負責學生注冊簽章、學生證遺失補辦、火車票乘車區(qū)間變更；

2.開具學生在讀證明，打印成績單及其他學籍、學歷證明；

3.與學生支持中心對接，交接學生作業(yè)、記錄學生考勤在內的日常考核分數及學籍檔案；

4.負責接待、回答學生關于教學、教務安排的疑問。5.負責學生畢業(yè)證書/學位證書信息報送、發(fā)放工作；

6.與學生支持中心對接，組織學生完成圖像采集工作；

7.負責發(fā)布課表、教輔活動安排；

8.執(zhí)行教材采購計劃；印刷、發(fā)放英語課程學習材料；

9.負責課程以外其他教輔活動所需場地的預定、安排；

10.安排期末試卷印刷，試卷回收及歸檔；

11.完成每門課程試卷抽樣、掃描、傳送給利茲大學，跟蹤后續(xù)工作安排；

12.執(zhí)行學院學習區(qū)內書目采購計劃，并負責學習區(qū)域日常管理；

13.負責維護、更新新媒體環(huán)境下本中心文本資料。

（1）本科及以上學歷；

（2）工作踏實穩(wěn)重、細致認真，有較好的公文寫作、文檔整理、溝通交流能力，能夠熟練操作計算機及其日常用辦公軟件；

（3）英語溝通能力強者優(yōu)先；

（4）專業(yè)：不限；

（5）身心健康，有較高的政治素養(yǎng)，熱愛中外合作辦學事業(yè)；吃苦耐勞，細致認真，具有協作精神，服從工作安排；

（6）年齡：35歲以下優(yōu)先。

招聘辦法及工作程序

序號

具體安排

起止時間

詳細內容

1

接收求職簡歷

自信息發(fā)布之日起

至2016年11月10日

求職人員通過電子郵件將簡歷（須使用交大簡歷模板）及相關證明材料投送至：xiaxia@home.swjtu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

聯系人：夏老師，028-66367507

2

筆試

另行通知

提前電話通知簡歷合格人員參加筆試

3

面試

另行通知

提前電話通知簡歷合格人員參加面試

4

體檢、心理測評

另行通知

提前電話通知擬聘人員進行體檢和心理測評

5

公示

另行通知

學校人事處網站對擬聘人員進行公示

其他說明事項

1、應聘人員來源范圍：校內外公開招聘；

2、應聘人員投遞的簡歷，須下載學校提供的簡歷模板后提交（可通過西南交通大學人事處網站“相關下載”欄下載）；

3、最終聘用人員，學校將以社會用工方式進行聘用。