一、招聘范圍和對象
綿陽市游仙區2016年服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
4.愿意在招聘單位服務5年以上。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀政紀處分的；
6.法律法規政策規定不得聘用的；
三、招聘單位及招聘人數
招聘單位：游仙區朝真鄉人民政府社會事務服務中心
招聘人數：1人
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行，不進行網絡報名。
（一）報名時間：2016年10月26日（9：00-12:00,13:00-17:00）。
（二）報名地點：綿陽市游仙區人力資源和社會保障局人力資源開發管理股（地址：游仙經濟開發區南區五里梁政務中心611室。聯系電話：0816-5037178。）
（三）報名時需提交的材料：符合條件的"三支一扶"高校畢業生，持身份證、畢業證書、現服務單位證明等有關材料原件及近期免冠2寸正面彩色照片2張，到游仙區人力資源和社會保障局人開股報名，并填寫《綿陽市游仙區從“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（一式兩份）。
（四）資格審查
現場進行資格初審，資格初審通過的人員須領取面試通知書并按川價費[2003]237號文件規定繳納80元面試費。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
五、考核
1.考核以結構化面試方式進行，總分100分。
2.考核成績于考核工作結束后3個工作日內在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、游仙政務網http://youxian.my.gov.cn/公告。實際參考人數少于或等于招聘人數的職位，考生的考核成績低于70分的，不得進入招聘的下一環節。
六、體檢
根據崗位招聘人數，按照考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核成績如出現并列，則加試結構化面試。體檢時間和地點另行通知。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位或本人申請，可再復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出。復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢費用由報考者承擔。
七、綜合考察
游仙區人力資源和社會保障局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核，對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考核出現的空額，經游仙區人力資源和社會保障局同意，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由游仙區人力資源和社會保障局進行公示，公示期限為7天。公示期間接受社會舉報。公示期間，對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
九、聘用
此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01
十、工作紀律
（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告由綿陽市游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：游仙區人社局人開股0816-5037178
附件：《綿陽市游仙區從“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》
綿陽市游仙區人力資源和社會保障局
2016年10月19日
2016年10月19日