宜賓市宜賓縣創新創業服務中心招聘5人公告

四川人事考試網2016年10月17日最新快訊：為全面貫徹大眾創業、萬眾創新戰略，集成落實積極就業創業政策，為創業實體和創業人員提供稅務代辦、會展服務、法律維權、證照辦理、管理咨詢等服務，宜賓縣人才服務和就業促進局所屬宜賓縣創新創業服務中心面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位與名額

宜賓縣創新創業服務中心工作人員崗位性質屬于公益性崗位，不屬于機關、事業單位編制內人員。招聘名額共5名。具體招聘崗位詳見本公告附件1《宜賓縣創新創業服務中心2016年公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

畢業5年內的全日制普通高校專科以上畢業生，專業見附件1。

（二）招聘條件

1．遵紀守法、品行端正；

2．政治思想素質好，事業心、責任感強，熱愛崗位工作，具有奉獻精神；

3．具有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機，熟悉辦公應用軟件；

4．身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好；

5．自愿接受本聘用方式，遵守聘用協議的相關約定。

（三）凡有下列情形之一者不得報名

1．曾受過刑事處罰的人員；

2．曾被開除公職的人員；

3．正在接受違法違紀審查的人員；

4．黨政紀處分尚在影響期的人員；

5．違反有關規定不能報考的人員；

6．在職勞動保障協理員。

三、報名及資格審查

（一）報名。報考者登錄宜賓縣人力資源和社會保障局網（http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)、宜賓三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）和宜賓縣人才服務和就業促進局網站（http://www.ybxrj.gov.cn/ ）了解招聘信息，認真閱讀本《公告》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定等內容，根據自身的實際，符合報考條件者現場報名。

（二）資格初審。報名時請交2張2寸彩色近期正面免冠證件照片、《報名表》1份（公告附件下載），持本人有效居民身份證、畢業證、戶籍證明、能反映本人能力、水平的相關證明材料及復印件，現場進行資格初審。招聘報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

（三）開考比例。應聘同一崗位須形成競爭，符合報名條件的應聘人數與招聘人數之比不低于2∶1方可開考，達不到開考比例要求的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。

（四）報名時間。2016年10月26日至10月28日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

（五）報名地點。宜賓縣人才服務和就業促進局（宜賓縣城北新區康寧路政務中心底樓）。

（六）領取準考證。資格審查合格的考生，于2016年11月4日17:00以前到宜賓縣人才服務和就業促進局（宜賓縣城北新區康寧路政務中心底樓）領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加筆試。逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試綜合擇優辦法，聘用成績=筆試成績+面試成績，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。免考試費。

（一）筆試科目：《申論》，卷面滿分100分。根據考生筆試成績從高分到低分按照進入面試人數與招聘數3：1的比例確定進入面試人員，最后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。

筆試時間地點：筆試時間為2016年11月5日，具體時間和地點見準考證。

（二）面試。經資格復審合格的人員，憑本人第二代居民身份證、準考證參加面試。面試總分為100分。

面試時間地點另行通知。

（三）總成績。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）筆試成績于2016年11月14日前在宜賓縣人力資源和社會保障局網站（http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)，宜賓縣人才服務和就業促進局網站（http://www.ybxrj.gov.cn/）公布。

總成績在宜賓縣人力資源和社會保障局網站、宜賓縣人才服務和就業促進局網站公布。

五、體檢與考核

（一）體檢與考核人員的確定

根據考試總成績，從高分到低分等額確定擬聘用人選（若總成績相同，按筆試成績高低排列），經體檢、考察合格后正式確定聘用人選。

（二）體檢

1．在宜賓縣人社局紀委監督下在二級甲等以上綜合性醫院進行。

2．體檢費用自理。

3．未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

4．初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

5．體檢不合格的取消聘用資格。

（三）考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者總成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位（學校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和總成績高低依次等額遞補一次。

因工作需要，本次招考達不到開考比例取消的崗位和遞補后仍出現的缺額，經批準、按照考生自愿原則，可在達到本次招聘所有崗位平均分數線以上未聘人員中，按總成績從高到低依次等額遞補，登記遞補時間另行通知，未按規定時間到指定地點參加遞補的考生，視為自動棄權。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01

七、公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源和社會保障局官網、宜賓縣人才服務和就業促進局官網上進行為期5個工作日的公示。

八、聘用與管理

（一）所聘崗位全部屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。

（二）經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂3年聘用協議，按照現行政策法規和勞動合同進行管理。

（三）被聘用人員的個人檔案由縣人才服務和就業促進局管理。

（四）給予聘用人員不低于2500元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。

（五）受聘人員的管理及考核按有關規定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂聘用協議。

九、紀律與監督

（一）有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。

監督舉報電話：0831— 6205177（宜賓縣人社局紀委）。

十、本公告由宜賓縣人才服務和就業促進局負責解釋。

咨詢電話：0831—6613563（宜賓縣城北新區康寧路政務中心5樓）

附件：
1.《宜賓縣創新創業服務中心2016年公開招聘工作人員崗位表》

2.《宜賓縣創新創業服務中心2016年公開招聘工作人員報名登記表》

2016年10月14日

附件1：宜賓縣創新創業服務中心2016年公開招聘工作人員崗位表