一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
2013年8月31日以前畢業(yè)，符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守我國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.具備履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；
6.符合本公告所規(guī)定的資格條件。
（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.2011年9月以來(lái)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為限制報(bào)考的人員；
3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織版權(quán)培訓(xùn)、宣傳工作；
2、協(xié)助完成版權(quán)登記、資助工作；
3、撰寫(xiě)版權(quán)課題研究報(bào)告；
4、實(shí)施版權(quán)服務(wù)工作項(xiàng)目；
5、完成單位版權(quán)工作發(fā)展規(guī)劃（計(jì)劃）；
6、提供版權(quán)發(fā)展建議；
7、協(xié)助上級(jí)處理版權(quán)分析、咨詢、糾紛調(diào)解等事務(wù)。
（五）崗位要求：
1、年齡30歲以下，有3年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)碩士研究生，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先；
3、有良好的溝通、計(jì)劃、寫(xiě)作、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事有條理，認(rèn)真仔細(xì)。
（六）薪資待遇
1、月工資：3000元至5000元人民幣，具體面談；
2、福利待遇：正式聘用后，聘用人員按照規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：通過(guò)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名，考生可選擇以下任一報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：成都市大業(yè)路39號(hào)大業(yè)大廈8樓
（2）聯(lián)系人：羅文奇
（3）聯(lián)系電話：66323589
（4）電子郵箱：875652226@qq.com
2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2016年10月15日（星期六）（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午9：30—12:00，下午2:30—5:00）。
3.報(bào)名材料：
（1）《成都市版權(quán)事務(wù)中心2016年9月公開(kāi)招聘編外特聘崗人員報(bào)名表》（貼照片）2份；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（4）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄及工作合同（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同在資格初審時(shí)無(wú)法同時(shí)提供的，可先提供其中之一，但必須書(shū)面保證，最遲在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）；
（6）崗位要求英語(yǔ)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)（職）業(yè)資格證的，高于要求等級(jí)的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級(jí)證書(shū)及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員須提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件；電子郵箱報(bào)名的人員須提供材料掃描件，正式錄用辦理聘用手續(xù)時(shí)驗(yàn)原件。資格審查只是對(duì)應(yīng)聘人員提供材料的初步審查，最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查為準(zhǔn)。
（三）考核
考核形式為面試，面試成績(jī)合格線為70分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，逾期未到者視為放棄考試資格。
（四）成績(jī)公布
在達(dá)到面試合格線的考生中按總成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位擬聘用名額確定入圍體檢人選。成績(jī)排名及入圍體檢名單屆時(shí)由用人單位電話通知應(yīng)聘者。
（五）體檢
入圍體檢的人員須攜帶本人身份證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知（體檢費(fèi)用自理）。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
（六）公示
擬聘人員名單將在成都對(duì)外文化交流中心網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01
三、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在聘用單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確保可隨時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因報(bào)考人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由成都市版權(quán)事務(wù)中心人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.成都市版權(quán)事務(wù)中心2016年9月公開(kāi)招聘編外崗人員報(bào)名表
成都市版權(quán)事務(wù)中心人事部
2016年9月27日
2016年9月27日