為實現世界一流航空公司的目標，東航自2012年起建立了“燕翼翔鷹”后備人才培養體系，其中“燕計劃”是專門針對應屆畢業生的管理培訓生計劃，今年將首次成立國際班。
“燕計劃”管理培訓生分為國際班和國內班，均通過快速培養方式，利用3年時間，將“燕計劃”學員培養成為職能部門、業務單位、分子公司內設部門負責人，并經“翔計劃”、“鷹計劃”培養成為公司未來的高層管理者。
其中國際班以培養國際化管理人才為目標，培養結束后主要從事與國際化戰略發展相關的工作，根據情況也可能派駐公司海外營銷機構任職。
“燕計劃”能夠給你什么?
一、有競爭力的薪酬福利
公司專門為“燕計劃”學員設計了有競爭力的薪酬方案，同時能享受到公司免費機票等福利待遇。
二、科學、系統的培養模式
“燕計劃”學員將用3年的時間達到普通員工10年甚至更長時間的職業發展水平。在這3年中，東航將為學員設計科學、系統的培養計劃，運用集中培訓、深度輪崗、高管帶教、總結展示等有效的培養方式，讓每位學員快速成長。
具體而言，包含超過100天的公司高管親自帶教，超過500小時的業務及管理培訓，東航6大核心業務系統、7家管理部門、12家業務單位的短期實習及深度輪崗，多家海外營銷中心的考察學習，超過10個公司級項目的深度參與，并安排專家導師全程帶教輔導。
三、明晰的職業規劃
凡通過三年培養并考核合格的學員，將被定為內設部門負責人，直接走上管理崗位，帶領一個團隊，完成自己的夢想。
四、心儀的崗位選擇
三年培養結束后，學員可以根據自身興趣及學習情況，與公司各級用人單位進行雙向選擇，選擇心儀崗位，開啟管理生涯。
誰能成為“燕計劃”?
一、報名條件
(一)基本條件
1、“燕計劃”國際班：2017年海外高校應屆畢業生(碩士研究生及以上學歷)，畢業時間在2016年1月至2017年7月之間;
2、“燕計劃”國內班：2017年海內外高校應屆畢業生(本科及以上學歷)，入司3年以內的東航員工(本科及以上學歷);
(二)優先條件
1、在校期間擔任過院系學生會干部職務或學生社團負責人職務;
2、具有大型校園活動組織經驗;
3、獲得國家、省、市級獎學金、競賽優秀名次或其他同等榮譽;
4、在挑戰杯或其他創業比賽、創新活動中獲得過校級以上榮譽;
5、在學術方面有突出成績，獲得國際性、全國性學術(科技)成果或專利;
6、具有大型企業、跨國公司實習經驗。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01
二、溫馨提示
本次“燕計劃”招聘分為國際班和國內班，每個學生報名時只能選擇其中之一，不能同時報名。
三、報名流程
職位報名起止時間：2016年9月12日-2016年10月27日
職位申請流程：登錄東航招聘官網job.ceair.com----網上簡歷投遞-----簡歷篩選-----筆試-----面試-----體檢-----簽約。
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