名山區人社局2016年引進1名高層次和緊缺人才的公告

 四川人事考試網快訊：為大力推進人才強區戰略,加快引進我區經濟社會發展所需高學歷人才,雅安市名山區擬面向社會通過公開考核招聘的方式引進高層次和緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

 

 

本次公開考核招聘引進高層次和緊缺人才共計1名，具體招聘單位、職位、名額及報考資格條件詳見《2016年名山區高層次和緊缺人才引進職位表》（附件1），符合職位報考條件已取得研究生畢業證均可報名。所有報考人員須在報名時提供職位要求的有關證書。

 

 

（一）基本條件

 

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；具有招聘崗位要求的學歷和專業知識。

 

（二）具體條件

 

1、應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合職位要求的其他條件；

 

2、應聘人員須在報名時提供職位要求的有關證書；

 

3、年齡在30周歲及以下（1986年 9月21以后出生）；

 

4、海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明。

 

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

 

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

 

2、受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

 

3、在各級公務員和事業單位工作人員招考中違規違紀在禁考期內的人員；

 

4、公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

 

5、現役軍人；

 

6、國家法律法規規定不宜錄（聘）用的人員。

 

 

（一）公告發布

 

本次考核招聘工作由中共雅安市名山區委組織部、雅安市名山區人力資源和社會保障局共同組織實施，通過雅安人事考試網向社會公開發布“2016年名山區引進高層次和緊缺人才公告”。

 

(二)報名及資格審查

 

 

下午14:30-17:30。

 

2、報名、資格審查方式：采用現場報名同時進行資格審查。

 

3、現場報名：應聘人員應攜帶報名登記表（附件一）、本人身份證原件、畢業證、相應資格證書等職位要求的證件原件及復印件各一份、1寸免冠近照2張，到雅安市名山區人力資源和社會保障局事業單位管理股報名（地址：雅安市名山區茶都大道481號底樓）。

 

（三）面試

 

面試采取專業測試與答辯相結合的形式進行。具體面試時間、面試地點另行電話通知，因考生聯系電話有誤或不暢通導致無法通知視為自動放棄。

 

（四）體檢

 

體檢時間原則上于2016年10月20日前完成。面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選，面試成績相同的，采用加試面試辦法確定體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，由中共雅安市名山區委組織部、雅安市名山區人力資源和社會保障局統一劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢費用自理。體檢不合格或體檢期間自動放棄出現缺額的，可以在報考同一職位按面試成績高低依次遞補一次。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

 

（五）考察

 

體檢結束后，由中共雅安市名山區委組織部、雅安市名山區人力資源和社會保障局會同主管部門（用人單位）對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作原則上于2016年10月30日前結束。

 

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

 

（六）公示

 

根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

 

（七）聘用

 

公示無異議的，雅安市名山區人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續。聘用工作原則上于2016年11月  30日前結束。

 

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》和《名山區高層次和緊缺人才引進管理辦法（試行）》執行，試用期為1年。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01

 

 

（一）編制

 

本次考核招聘使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在雅安市名山區服務期不少于5年。

 

（二）工資、補助等其他待遇

 

按照《名山區高層次和緊缺人才引進管理辦法（試行）》（名辦〔2014〕59號）規定，試用期滿合格后享受“1+10”政策待遇（詳見雅安人事考試網《雅安市名山區高層次和緊缺人才引進政策》宣傳），并簽訂《名山區引進高層次和緊缺人才享受人才津貼和安家補助承諾書》。

 

 

報名咨詢電話：

 

雅安市名山區人力資源和社會保障局      13438687897

 

引才政策咨詢電話：

 

中共雅安市名山區委組織部         0835（3235153）

 

監督電話：

 

中共雅安市名山區紀委、監察局        0835（3235113）

 

附件：

 

1、雅安市名山區2016年引進高層次和緊缺人才職位表

 

2、雅安市名山區引進高層次和緊缺人才報名登記表

 

中共雅安市名山區委組織部

雅安市名山區人力資源和社會保障局  

2016年9月6日