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        2016年南充市扶貧項目管理服務中心公調2名人員公告

        發(fā)布時間:2016-08-22 13:59:16信息來源:點擊:
        四川人事考試網快訊:根據中共南充市委辦公室、南充市人民政府辦公室《關于進一步規(guī)范市級機關事業(yè)單位人事調配工作的意見》(南委辦發(fā)〔2012〕11號)的有關規(guī)定,因工作需要,南充市扶貧項目管理服務中心面向全市機關事業(yè)單位公開考調2名工作人員。現將公開考調有關事項公告如下:
         
        一、考調單位基本情況(詳見附件4:公開考調事業(yè)單位基本情況一覽表)
         
        二、考調對象、范圍及基本條件
         
        (一)考調對象和范圍
         
        面向全市機關事業(yè)單位在編在崗滿2年及以上的工作人員(計算工作年限的截止時間為2016年8月1日),并完全符合《公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》,詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
         
        (二)基本條件
         
        1、報考者應同時具備的條件:
         
        (1)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
         
        (2)身體健康,具有正常履行考調崗位職責的身體條件。
         
        (3)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件關于人員流向的規(guī)定。
         
        2、有下列情況之一者,不得報考:
         
        (1)有違法、違紀行為正在接受審查的。
         
        (2)尚未解除黨紀、政紀處分的。
         
        (3)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關規(guī)定應當回避的。
         
        (4)近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格(或不稱職)者。
         
        (5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
         
        (三)其他條件:符合本公告考調崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》,附表1)
         
        四、報名及資格審查
         
        (一)報名
         
        本次公開考調僅采用現場報名的方式進行報名。
         
        1、報名時間:2016年8月24日—2016年8月25日(上午9:00—11:30,下午3:00—6:00),逾期不再補報。
         
        2、報名地點:(詳見附件4《公開考調事業(yè)單位基本情況一覽表》)。
         
        3、報名時須帶上以下資料:
         
        (1)本人有效身份證、畢業(yè)證原件和身份證復印件;
         
        (2)能證明其完全符合報考條件的相關證明(資料)、證件;
         
        (3)2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。
         
        4、明確要求。報考者應認真閱讀本公告,詳細了解公開考調對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容,根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每人限報一個崗位。
         
        5、填報信息。符合條件的報考者按要求如實、準確填寫《南充市扶貧項目管理服務中心2016年公開考調工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》,詳見附件5)的各項內容。
         
        6、資格審查。資格審查由南充市扶貧項目管理服務中心在報名時進行,并及時將審查結果告知報考者。審查結果和報考者所填《報考信息表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據,報考者最終是否符合所報崗位條件要求根據考核中的復核和南充市人力資源和社會保障局審核確認的結果最終確定。
         
        (二)開考比例
         
        結合單位實際,本次考調筆試開考比例不低于3:1(有效報考人數與考調崗位的考調人數之比不低于3∶1),人才緊缺的特殊崗位,經南充市人力資源和社會保障局批準可放寬到2:1。達不到上述規(guī)定比例的,可相應調減或取消考調計劃。
         
        (三)崗位調整
         
        考調崗位的報考人數與考調名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的,由南充市扶貧項目管理服務中心調減該崗位考調名額或取消該考調崗位。調減或取消的情況,在南充市人事考試網(www.ncpta.gov.cn)上向社會公布。
         
        本次考調不收取筆試和面試考試費。更多招考信息請關注四川人事網微信公眾號:htgwy01
         
        (四)準考證領取
         
        已報名的報考者,于筆試考試前一天(上午9:00—11:30,下午3:30—6:00)憑本人有效身份證原件到南充市扶貧項目管理服務中心辦公室領取。在考試當天,報考者須持本人準考證和身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿及其他證件)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領取準考證,以及相關參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
         
        五、考試
         
        本次公開考調采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
         
        考試成績按以下原則計算:
         
        考試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+面試成績×50%
         
        所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。
         
        (一)筆試
         
        1.筆試科目及范圍。主要進行《事業(yè)單位綜合知識》筆試,筆試范圍詳見《公開考調筆試方式及主要范圍一覽表》(附件2)。不指定復習教材,采取閉卷考試,滿分為100分。
         
        2.筆試時間:2016年8月28日。
         
        3.筆試成績公布。筆試成績于2016年8月31日24:00前在南充人事考試網公布,報考者請自行登錄南充人事考試網查詢。對筆試成績有疑問的報考者,可于筆試成績公布后1個工作日內向招聘單位提出書面查分申請,逾期不再受理。
         
        (二)面試
         
        1.面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分,面試方式及范圍詳見《公開考調面試方式及主要范圍一覽表》(附件3)。
         
        2.確定參加面試人員。根據各具體考調崗位的參考人員筆試成績和考調名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名入圍面試成績相同的人員,一并確定為面試人員。
         
        3.面試。面試公告于面試前3天在南充人事考試網上公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。
         
        面試當日,面試人員憑本人有效身份證和筆試準考證按面試公告規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
         
        面試時,面試實際開考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效比例,面試正常進行。
         
        4.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認,面試者面試成績低于70分的不予聘用。
         
        (三)考試成績公布
         
        各科考試工作結束后,由南充市扶貧項目管理服務中心在南充人事考試網上公告實際參加考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績)及排名。
         
        六、體檢
         
        體檢工作由市扶貧項目管理服務中心組織實施。
         
        (一)體檢人員確定
         
        根據考調名額,按照報考者考試總成績,分崗位從高分到低
         
        分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同,則采用加試面試的辦法確定體檢人員。下同。
         
        (二)體檢標準
         
        體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
         
        (三)體檢時間和地點
         
        體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網上公告。
         
        未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權。
         
        (四)復檢
         
        初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次,逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
         
        體檢和考察后出現缺額的職位,不再進行遞補。2016年下半年四川公務員考試報名時間詳見:四川人事考試網
         
        七、考察
         
        由南充市扶貧項目管理服務中心對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核),并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
         
        八、公示
         
        考試、體檢、考核合格者確定為擬調動人員,并在南充人事考試網上和考調單位公示7個工作日。
         
        九、審核確認和辦理調動手續(xù)
         
        公告公示無異議人員由南充市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定對擬調動人員的報考資格和本次考調的規(guī)范性進行最終審核確認。
         
        通過審核確認的擬調動人員,取得調動人員資格,并按有關規(guī)定辦理調動及上編等手續(xù)。
         
        南充市扶貧項目管理服務中心憑南充市人力資源和社會保障局出具的《南充市事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員(工勤人員)調動介紹信》,通知調動人員在規(guī)定的時間內(具體時間以考調單位書面通知為準)到單位報到,并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實行事業(yè)單位聘用制管理。
         
        十、紀律與監(jiān)督
         
        工作人員在公開考調中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實,取消其考調資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
         
        十一、特別提示
         
        (一)考調過程中如有相關通知、調整、補充等事項,由考調單位在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、調動的,責任自負。
         
        (二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。
         
        (三)本公告要求的考調條件系指從報名起至辦理調動手續(xù)時報考者均須完全符合考調條件及要求。
         
        (四)考調單位、主管部門和南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
         
        十二、咨詢電話
         
        咨詢電話:0817-2666068
         
         
        附件:
         
        1、南充市扶貧項目管理服務中心2016年公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表
         
        2、南充市扶貧項目管理服務中心2016年公開考調筆試方式及主要范圍一覽表
         
           3、南充市扶貧項目管理服務中心2016年公開考調工作人員面試范圍及參考資料一覽表
         
          4、南充市扶貧項目管理服務中心2016年公開考調事業(yè)單位基本情況一覽表
         
          5、南充市扶貧項目管理服務中心2016年公開考調工作人員報考信息表


        ?公開考調附表(市扶貧項目管理服務中心).xls
         
                             南充扶貧項目管理服務中心
         
        2016年8月18日
         
         
         
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