廣元經濟技術開發區人力資源和社會保障局關于公開考核招聘
廣元市勞動人事爭議仲裁院經開區分院臨聘工作人員的公告
四川人事考試網快訊：為高效、快捷的處理各類勞動人事爭議案件，有效維護勞動者的合法權益、促進企業發展，構建廣元經濟技術開發區和諧穩定的勞動人事關系。根據《廣元經濟技術開發區臨聘人員管理辦法》等有關文件政策規定，經研究，擬面向全市公開招聘2名臨聘工作人員補充到廣元市勞動人事爭議仲裁院經開區分院工作?，F將考核招聘有關事項公告如下。
一、考核招聘對象和范圍
完全符合本公告考核招聘條件要求和本公告其它要求的人員，包括2016年應屆畢業生，面向全市公開招聘。
二、考核招聘名額
本次招聘為單位編外臨時聘用工作人員招聘，考核招聘臨聘工作人員名額為2名。
三、考核招聘條件
(一)報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.身體健康，體檢合格，熱愛勞動人事爭議調解仲裁工作，具有履行崗位職責的身體條件及工作能力；
4.具有本科及以上學歷（第一學歷必須為全日制法律專業?？疲?；
5.年齡35周歲以下，從事過勞動人事爭議調解仲裁工作的優先。
6.在職工作人員報考者，須在報名時按人事管理權限征得工作單位、主管部門書面同意；
7.符合有關回避規定。2016年下半年四川公務員考試報考條件詳見：四川人事考試網
(二)具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法違紀行為正在被立案調查的；
3.受黨紀、政紀處分或曾被辭退、開除公職的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6.有其他法律法規規定的情況。
四、考核招聘程序
﹙一﹚報名及資格審查
本次公開考核招聘采用現場報名方式進行。
1.報名時間：2016年8月18日至8月26日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）；
2.報名地點：廣元經濟技術開發區人力資源和社會保障局辦公室；
3.報名要求：報名人員如實、準確地填寫《廣元市勞動人事爭議仲裁院經開區分院公開考核招聘臨聘工作人員報名表》，并應如實提供畢業證書原件和復印件1份、本人居民身份證原件和復印件1份、近期1寸免冠彩色照片2張，以及所在單位﹙村或社區﹚同意報考的證明材料；
4.資格審查：資格審查由廣元市勞動人事爭議仲裁院經開區分院負責，區人力資源和社會保障局負責指導和監督。
﹙二﹚考核招聘內容
考核招聘工作由區人力資源和社會保障局負責，主要采取面試方式，重點考核報考人員語言表達能力、應變能力、業務能力、基本常識等相關知識。
﹙三﹚體檢及考察
根據招聘名額，按照考生面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則安排加試，然后根據加試成績排序。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）的要求執行。體檢不合格者，不予列為考察對象，體檢合格者進入考察。因體檢和考察不合格而產生的缺額依次遞補。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間以通知為準。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。
區人力資源和社會保障局會同招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業技術水平、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
﹙四﹚公示
經面試、體檢、考核合格者，經審查合格確認為擬聘用人員在廣元經濟技術開發區官網公示5個工作日。
五、辦理聘用手續
對公示期滿無異議的人員，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《廣元經濟技術開發區臨聘人員管理辦法》等有關規定辦理聘用手續。
六、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
七、政策咨詢及監督電話
本公告中涉及的招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向招聘單位咨詢。未盡事宜，由區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0839-3502137
廣元經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2016年8月17日