一、引進對象及條件
（一）引進對象
獲得過省、市、縣特級教師，副高級及以上專業技術職務，市、縣級學科帶頭人，縣（市）級及以上優秀教師等榮譽稱號的金堂縣外事業單位在編在職教師。
（二）引進條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德。
2.具有本科及以上學歷，從事教育教學工作五年及以上，具有相應的教師資格證。
3.普通話水平二級乙等及以上（語文職位教師要求二級甲等及以上）。
4.年齡在40周歲及以下（1976年8月1日后出生）；特級教師，副高級及以上專業技術職務，學科帶頭人的年齡可放寬至45周歲及以下（1971年8月1日后出生）；身體健康。
（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、法律、法規規定不得招聘為事業單位的。
二、報名和資格審查
（一）時間：2016年8月8日至8月12日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。
（二）地點：金堂縣教育局政工人事科（金堂縣趙鎮復興街51號，縣教育局310室，電話：028—84994015）。
（三）報名要求及原件校驗
按照公告要求，每位引進人員限報一個學段的一個學科。報名結束，縣人社局和縣教育局共同組織資格原件校驗。資格原件校驗貫穿于招聘工作全過程，對在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消引進資格。
（四）資格原件校驗合格后當場領取《考試通知書》。逾期未參加現場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。
（五）資格原件校驗需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、《金堂縣2016年公開引進優秀教師報名表》（貼上照片）一式二份、報名資格條件相關證明（畢業證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件)；②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位同意報考證明，證明材料必須按照人事管理權限由所在單位及上級主管部門加蓋印章。
（六）對符合資格的報名人員在金堂人才網（http://www.cdjtrc.com）公示3天。
三、考試
（一）考試方式。采取說課和特長展示的方式進行。
（二）考試時間、地點。詳見《考試通知書》。
（三）開考比例。崗位引進人數與報名人數之比原則上不低于1∶2。省（市）特級教師、副高級及以上專業技術職務教師、縣級及以上學科帶頭人不受引進比例限制。
（四）考試成績滿分為100分，引進人員的考試成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，成績低于70分為不合格，不予聘用。
（五）考試結束后，考試成績排名及進入體檢人員名單在金堂人才網公布。
四、體檢
（一）根據考生考試成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員，具體體檢時間另行通知。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由遴選單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該引進崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。2016年下半年四川公務員考試時間安排詳見：四川人事考試網
五、考察、公示
（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加考試人員考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）公示。經體檢、考試合格者確定為擬聘人員，在金堂人才網進行公示。公示期限5個工作日，對公示期反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空缺不再遞補。
六、辦理聘用手續
（一）公示期結束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關調動手續。
（二）擬引進人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺，不再遞補。
此次引進工作由金堂縣人社局紀檢監察室和金堂縣教育局紀檢監察室全程監督。監督電話：028-84981578（金堂縣教育局）、84923539（金堂縣人社局）
本公告及未盡事宜由金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：028-84997010（金堂縣人社局）、84993040（金堂縣教育局）。
附件:
二〇一六年八月三日