一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，報名人員須通過職位職責的條件進行資格審查、須通過計算機技能操作、綜合素質測試（面試）、體檢等環節招聘所需臨聘工作人員。
二、招聘程序
（一）資格審查：對所有報名人員的學歷、身份證明、有無犯罪記錄等情況進行真實性的資格認定。
（二）考試：對通過資格審查的人員，組織符合報名條件的人員進行機考和面試。
（三）人員確定：按照崗位需求，對參加機考和面試的人員按考試總成績等額確定聘用擬聘人員，經組織體檢、崗前培訓，按規定簽訂聘用合同后正式上崗。
三、機考和面試內容、方式及分制計算
（一）機考
1、機考為測試考生的計算機運用能力，主要測試WORD辦公軟件操作水平和打字速度，測試時間為30分鐘。
2、機考地點：金堂縣進修校（地址：趙鎮泰吉街128號）。
3、機考時間：2016年8月5日上午9:00（考生持身份證于8:00之前到考點報到，8:00—8:30核對身份并抽簽，8：50第一批進入考場，9:00正式開考，按照抽簽排序分批上機操作）。
4、機考結束后，即時公布機考成績，8月8日在金堂人才網公示機考人員成績排名；進入面試人員名單依據招聘人數，按照機考成績1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員。
（二）面試
面試為綜合素質測試。面試主要測試考生的溝通交流能力、臨場應變能力和業務素質。
面試時間：8月9日上午9:30開始（考生持身份證于8:30前到考點報到，8:30—8:50核對身份并抽簽，9:30正式開考）。
面試地點：金堂縣國土資源局4樓
（三）考試總成績計算
機考成績滿分100分；面試成績滿分100分。
總成績=機考成績×50%+面試成績×50%。
分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
四、紀律和監督
監考人員、面試考官、工作人員及考生所攜帶的手機等通訊設備必須關機并集中管理；考試實行回避制度，參試人員必須服從工作人員的指揮，考試結束后立即離開考場。2016年下半年四川公務員考試資格復審詳見：四川人事考試網
五、其它事宜
考生綜合成績排名及進入體檢人員名單于8月11日在金堂人才網上公示。
2016年8月2日