為引進高層次教育人才，優化城區學校教師隊伍年齡結構和學科結構，提升辦學水平，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號），經區政府同意，東興區擬面向全國公開考核招聘具有研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位的人員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
1.內江市第三中學：高中歷史教師1名；
2.內江市東興初級中學：初中地理教師1名，初中歷史教師1名；初中政治教師1名；
3.內江市第十三小學：小學教師1名；
4.內江市東興區外國語小學：小學教師1名；
5.內江市東興區漢安小學：小學教師2名；
6.內江市東興區五星小學：小學教師2名。
每位考生限報一個招聘單位和崗位。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位條件的國民教育研究生（2016年應屆畢業生應在2016年7月31日以前取得崗位要求的相關學歷證書）及以上學歷，并取得碩士及以上學位的人員
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 守法遵紀，品行端正；
3. 具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
4. 身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；
5. 年齡在35周歲以下(含在報名截止日前尚未滿36歲的人員);
6. 具備相應層次及以上的教師資格證；
7．具備相應的普通話水平：中學語文教師和小學教師須具有普通話水平二級甲等及以上等級證書，其他教師應具有二級乙等及以上等級證書；
8．熱愛東興教育事業，愿意在聘用崗位任教滿5周年及以上。
9.有下列情況之一者不得參加考核招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
（3）有違法違紀正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有法律法規規定不得聘用的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
采用現場報名方式進行。
1.報名及資格審查時間：2016年7月27日至7月29日（上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00）。
2.報名及資格審查地點：內江市東興區人力資源和社會保障局
（電話：0832-2288102）。
報考者須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1.《內江市事業單位考聘工作人員報名表》一式三份(報名表見公告附件1，由報名人員自行下載填寫，貼好照片)；
2.第二代有效居民身份證原件及復印件一份；
3.報考崗位所需的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份；
4.本人近期同底免冠正面半身2寸照片3張;
5.報名時須繳納考試費（即面試費）80元。
其中幾種特殊報考對象，資格復審時還須提供以下手續：
1.報考者如系在職人員（不含在編在崗中小學教師），須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
2.中小學教師報考，須征得單位和所在教育行政主管部門書面同意；
3.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
4.國家有其他特殊規定的，從其規定。
（二）考核方式
本次考核方式只進行面試。面試工作在區人社局的管理和指導下，由區教育局負責組織實施，區監察局負責全程監督。
1.面試時間、地點:詳見內江人事考試網公告。
2.面試方式及內容：
（1）面試采取微格課方式進行，滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。
（2）面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。
（三）體檢
1.按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（面試成績相同的進行加試），由區教育局組織體檢。
2.體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
3.未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
（四）資格復審、考察及公示
體檢合格后，區人社局對擬聘人員進行資格復審。區教育局對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為依據。資格復審和考察后有不符合聘用條件的不予聘用。
資格復審和考察后不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢、考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的缺額，不再遞補。
對考察合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。
（五）審批及聘用
經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區教育局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。
新聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期），須與應聘單位簽訂五年的聘用合同。新聘用人員工作不滿5周年（含試用期），一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格。
四、其他事項
1．信息發布：考核招聘簡章、面試時間地點及考生須知、面試成績、體檢、考察、擬聘人員公示等信息均通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）發布，不再另行通知。因個人未及時登錄網站了解信息造成的一切后果由考生自負。
2．工作紀律：為保證招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3．本公告由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：0832-2288102 （東興區人力資源和社會保障局）0832-2073106 （東興區教育局）
監督電話：0832-2244444 （區紀委監察局）
附件：
1.內江市事業單位考聘工作人員報名表
2.招聘學校簡介
內江市東興區人力資源和社會保障局
2016年7月20日
附件下載:
附件2-1東興區概況.doc
附件2-2內江三中簡介.doc
附件2-3內江市東興初級中學校簡介.doc
附件2-4內江市第十三小學校簡介.doc
附件2-5內江市東興區外國語小學校簡介.doc
附件2-6內江市東興區漢安小學校簡介.doc
附件2-7：五星小學簡介.doc