公 告
根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）和《關于做好全省面向社會公開招聘中小學教師工作的通知》（川人社發[2016]191號）規定，西充縣2016年上半年面向社會公開招聘127名中小學（幼兒園）教師。現將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開招聘 2016年7月31日前取得畢業證的高等院校畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《西充縣2016年上半年公開招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2016年應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2016年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
西充縣中小學校在編工作人員不屬本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別完全相符，不符者，請勿報考。否則，取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
(4)縣外中小學在職在編教師報考，須具備所在縣（市、區）教育行政主管部門同意報考的書面證明材料。
(5) 委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部 6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則 （試行）》的相關規定應當回避的。
(6) 尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在國、省規定的最低服務期限內不能流動的。
(7) 有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件3《西充縣2016年上半年公開招聘中小學教師學校及崗位（人數）一覽表》。
三、報名
本次公開招聘的報名采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn），報名時間為2016年5月９日9∶00至5月12日18∶00，逾期不再補報。
本次公招不收取筆試和面試考試費。
（一）報名程序
1.明確要求。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次四川省中小學教師公招中限報一個崗位。
本次公招不進行網上資格審查，報考者是否符合所報崗位條件要求，由西充縣教體科局在面試前進行面試資格審查、考察復核和西充縣人社局審核并最終確認。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。
3.上傳相片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15—20K的報考者近期免冠證件照。西充縣教體科局根據報考者所傳相片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳相片后1日內（在規定的報名時間最后一天報名的在報名結束前）及時反饋審查意見。上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報考者自負。
（二）開考比例
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件要求，結合學校工作實際，《教育公共基礎》筆試開考比例不低于3∶1（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比），因人才緊缺難以達到正常開考比例的特殊崗位，經西充縣人力資源和社會保障局批準，可放寬到2∶1。
（三）崗位調整
招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由西充縣人社局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，于2016年5月20日前在南充人事考試網向社會公布。
（四）打印報考信息表
上傳相片合格的報考者，應及時登錄南充人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》二份，供面試資格審查時使用。
（五）打印準考證
網上報名成功的報考者，憑報名時網絡反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2016年6月1日至6月3日24∶00前登錄南充人事考試網打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件及其他證件不得作為參考證件）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。考試成績計算辦法：
筆試總成績＝《教育公共基礎》筆試成績＋政策性加分
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
（一）筆試
1.筆試科目。主要進行《教育公共基礎》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。
2.筆試范圍。
《教育公共基礎》筆試的考試范圍詳見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號），不指定教材。
3.筆試時間。
《教育公共基礎》筆試定于2016年6月4日舉行（具體時間和具體地點詳見《教育公共基礎》筆試準考證）。
4.筆試成績公布。
《教育公共基礎》筆試成績由南充市人力資源和社會保障局于2016年7月4日24:00前在南充人事考試網公布，報考者請自行登錄相關網站查詢。對《教育公共基礎》筆試成績有疑問的報考者，可于2016年7月7日17:00前登錄南充人事考試網申請查分，逾期不再受理。查分結果于2016年7月13日17:00前在南充人事考試網公布。
筆試總成績及排名情況由西充縣人社局于2016年7月20日24:00前在西充縣人力資源和社會保障局網公布。
5.政策性加分。參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役士兵，按規定加分。
基層項目服務期限認定截止時間為2016年4月30日。具體加分計算辦法詳見本公告第四條中的考試成績計算公式。
申請加分的報考者，務于2016年5月15日18∶00 前在工作時間將以下材料交西充縣教體科局人事股,以便審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部，分別由服務所在地縣以上團委、人社局、教體科局和組織部門出具證明、考核材料、服務合同（協議）等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者提供的服務證書須加蓋四川省“三支一扶”項目工作協調小組公章。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和?？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。經西充縣教體科局審查符合條件的按規定加分，并由西充縣教體科局詳細填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。于2016年6月10日前將加分材料原件、復印件和《政策性加分審核備案表》一并交西充縣人社局復核。報送加分材料的考生可于2016年7月20日后在西充縣教體科局取回所交的加分材料原件。
（二）面試
1.面試方式。面試方式為講課（音、體、美及幼教含專業技能測試）。面試成績滿分為100分。
2.面試主要范圍：與報考崗位相關專業（學科）的教學（試講）或技能操作。
3.確定面試入圍資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3∶1的比例（調整比例的按調整后的比例）確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
4.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由西充縣教體科局負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天由西充縣教體科局在西充教育體育和科學技術網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試入圍資格審查的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
（1）《報考信息表》1份（請在南充人事考試網上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片）；
（2）身份證原件和復印件 1 份；
（3）有效的畢業證、教師資格證原件和復印件1份；
其中，尚未領取到畢業證的2016年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業及畢業時間等情況的證明原件。
（4）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。
（5）《教育公共基礎》筆試《準考證》原件（面試時仍須攜帶）。
（6）在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報考的書面證明材料。
不能按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格審查而產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查（因遞補者出現筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員）。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由西充縣教體科局根據報考者《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
通過面試資格審查的面試人員，由西充縣教體科局發給《面試通知書》。
5.面試時間及地點
面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件和《教育公共基礎》筆試《準考證》原件，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（三）考試總成績公布
面試工作結束后，由西充縣教體科局于面試后3個工作日內在西充教育體育和科學技術網公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試總成績、加分、面試成績）及排名。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由西充縣教體科局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試考試成績從高到低確定體檢人員；如面試考試成績也相同，則采用加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進 一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由西充縣教體科局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。
未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由西充縣教體科局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員,如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考察
西充縣教體科局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，可按本公告第五條相關規定遞補。
提交材料：畢業證原件、教師資格證原件、人事檔案、身份證原件。
（一）2016年大學應屆畢業生及在職人員：2016年7月31日前將相關證件原件和人事檔案等交西充縣教體科局審查。
（二）2015年及以前的畢業生（非在職人員）：體檢后5個工作日內將相關證件原件和人事檔案等交西充縣教體科局審查。
七、公示
考試、體檢、考察合格者由西充縣教體科局確定為擬聘用人員，并在西充教育體育和科學技術網公示7個工作日。
公示內容包括擬報送西充縣人社局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送西充縣人社局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
八、審核確認和辦理聘用手續
公示期滿且無異議人員由西充縣教體科局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案)送西充縣人社局復核確認。西充縣人社局按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。
逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。
通過西充縣人社局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并根據報考崗位按考試總成績從高到低依次選擇聘用學校（崗位），選崗時間及要求在西充教育體育和科學技術網另行公告，聘用學校在選崗結束后及時為所聘人員辦理聘用及上編等手續。
用人單位憑西充縣人社局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過西充縣人社局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。
在“公示”“審核確認和辦理聘用手續”過程中因各種原因出現的崗位空缺，可按第五條相關規定遞補。
被聘人員在招聘工作崗位服務滿5年方可調（流）動。
九、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調整、補充等事項，由西充縣人社局、教體科局在西充教育體育和科學技術網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責任自負。
（二）報考者應確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續止報考者均須符合的招聘條件及要求。
（四）本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。
（五）招聘學校、西充縣教體科局、西充縣人社局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、有關咨詢、監督電話
網上報名技術咨詢電話：028-85141851（南充市人社局）
公告、政策咨詢電話：0817-4200785（西充縣人社局事業股）
《教育公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電話：0817-2810427（南充市人社局）
招聘條件及其他科目考試咨詢電話：0817-4231895(西充縣教體科局人事股)
監督電話：0817-4200538(西充縣人社局監察室)
附件：1.西充縣2016年上半年公開招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表
2.西充縣2016年上半年公開招聘中小學教師學校及崗位（人數）一覽表
西充縣人力資源和社會保障局 西充縣教育體育和科學技術局
2016年4月30日
附件：西充教師公招附件