一、 招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體名額詳見《攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院2016年上半年考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一） 招聘范圍：符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員，其人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
（二）報(bào)考條件
1．熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．年齡35周歲以下（即1980年06月30日以后出生）；中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下（即1975年06月30日以后出生）,博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲以下（即1970年06月30日以后出生）。
3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4．符合有關(guān)回避規(guī)定。
5．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院所要求的專業(yè)相同。
6．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時間：2016年6月 30日—2016年7月6日。
2．報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時免收報(bào)名費(fèi)。
3．報(bào)名辦法
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn）下載《攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院2016年上半年考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院電子郵箱（見《崗位表》）。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名（詳細(xì)地址見《崗位表》）。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請于報(bào)名后10天內(nèi)電話確認(rèn)是否通過資格初審。
2．資格復(fù)審。報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，由攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內(nèi)容由攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院另行通知。
（四）體檢。由攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院統(tǒng)一組織到市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市人社局同意后研究確定。
（五）公示。考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)市人社局，經(jīng)審批同意后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，報(bào)市人社局審核確認(rèn)。
受聘人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院報(bào)到，攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4．進(jìn)入單位的工作人員，從本人與攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院簽訂聘用合同生效之日起，在攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院工作滿五年及以上方可流（調(diào)）動到其他單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院紀(jì)律檢查委員會：0812-2912940
咨詢電話：
攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院辦公室：0812-2901894
附件：
攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院
2016年6月20日