一、引進計劃
本次計劃引進專業人才167名，其中：市級單位15名，恩陽區25名，通江縣39名，平昌縣88名。具體引進崗位和要求請登錄巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（附件1）。
二、引進對象
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有引進崗位要求的專業知識及工作能力；身體健康；符合引進崗位公告中的具體要求和其它要求。
（二）具體要求：
1．高層次人才引進。引進對象的年齡、學歷學位或職稱條件為：年齡在45歲以下具有高級專業技術職稱人員（統一簡稱為A類），或年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士研究生學歷學位及以上人員（統一簡稱為B類）。
2．地域性緊缺人才引進。引進崗位所設專業在《巴中市急需緊缺專業目錄》內的，將引進條件放寬為：年齡在30歲以下具有全日制普通高等教育大學本科學歷且取得學士學位人員（統一簡稱為C類），或年齡在35歲以下取得相應專業中級專業技術職稱且具有全日制普通高等教育大學專科學歷的人員（統一簡稱為 D類）。
引進崗位具體要求和條件見附件1。
（三）年齡計算截止時間：2016年6月30日。
三、報名
（一）報名時間：2016年7月13日至18日上午8:00。逾期不再受理。
（二）報名方式：登錄巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）下載填寫《報名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業證、學位證、近期1寸免冠正面彩照等電子資料發至指定郵箱。相關電子資料須清晰可辨。
報考市級單位的發至：bzswrcb@188.com 咨詢電話：0827-5286056；
報考恩陽區的發至：eyqrcyj@163.com咨詢電話：0827-3368121；
報考通江縣的發至：tjxrcyj@163.com咨詢電話：0827-7393858；
報考平昌縣的發至：pcxrcyj@163.com咨詢電話：0827-6222565。
（三）有下列情況之一者，不予報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.其他不符合報考資格條件的。
（四）巴中市內行政事業單位在編在崗人員不得報名。
四、資格審查
（一）資格初審。應聘人員通過網絡報名后，分別由市、縣（區）委人才辦進行資格初審。同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例達到或超過3:1的，該崗位計劃引進數為開考名額。同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例未達到3:1的，按3:1同比例調減引進計劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數／3（小數點后按四舍五入計算）。計算后開考名額為0的崗位，若有A、B類資格初審合格人員，則該崗位開考名額可確定為1個。
市委人才辦在報名截止2日內公告報名及資格初審合格人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報名人員，可在公告之日起2日內向市、縣（區）委人才辦咨詢，市、縣（區）委人才辦負責解釋答復。
（二）資格復審。考試考核時間的前一天9:00—12:00，分別由市、縣（區）委人才辦進行資格復審。考生須提供《四川省巴中市2016年第二批公開引進專業人才報名登記表》和本人相關證明材料原件及其復印件一套，同底版1寸免冠正面彩照3張。
未通過資格復審的，不能再報考其他崗位。開考崗位的資格復審合格人員隨即領取本人準考證并進入考核環節。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考核。
（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）給予嚴肅處理。
五、考試和考核
（一）綜合素質考核。同一崗位資格初審合格人數多于引進計劃5倍及以上的，由市委人才辦根據資格初審合格人數與引進計劃的比例大小和實際情況確定是否進行綜合素質考核，并另行公告相關事宜。
（二）面試。同一崗位凡有資格復審合格的高級專業技術職稱人員或博士研究生的，先采取面對面會談等現場答辯方式對其進行直接考核，再對碩士研究生及其他各類人選，采取結構化面試方式進行面試。相關事宜在巴中黨建網另行公告。
（三）考生總成績。考生總成績滿分按100分計算，其中：
1. 不需要進行綜合素質考核的，其總成績=面試成績；
2. 需要進行綜合素質考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質考核成績×30%。
六、體檢和考察
（一）同一崗位實際參加面試的人數，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態勢，考生面試成績不低于其所在面試組最低合格分數線（同一面試組考生面試成績從高到低排序位于后5位的考生面試平均成績，下同），方可在引進名額內按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。
（二）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，在市委人才辦指定的縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者作自動放棄處理。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
（三）體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現進行綜合了解。
因體檢、考察不合格出現的空缺，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補。每個崗位遞補體檢、考察人選只限1次。擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組最低合格分數線。
考核合格的研究生可由市委人才辦按專業相近原則，在本次未開考崗位或無遞補對象的崗位進行統籌調劑，在征得用人單位和考生本人同意后確定為體檢、考察人選。
（四）體檢費用由報考者承擔。
（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。
七、公示和引進
公示在考察環節同步進行，公示期為7個工作日。經考察合格且公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。
八、待遇和管理
（一）試用期與正式聘用。試用期滿經考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關系，組織人事部門進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。試用期包括在服務期限內。
（二）職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生、專科畢業生，可以按規定分別聘用到七、八、九、十級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。高級專業技術職稱人才、博士研究生、碩士研究生，分別由同級財政發放10萬元、10 萬元、5 萬元的安家補助費。
（三）管理服務與激勵。按照《巴中市引進人才和高層次人才管理服務激勵暫行辦法》（巴委辦〔2015〕59號）落實，對表現優秀、作用突出的優秀引進人才，可按規定條件和程序，破格晉升職務和職稱。
九、信息和咨詢
巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。
附件：
中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦
2016年7月5日