為加強工資集體協商專職指導員隊伍建設，進一步推動集體協商工作創新發展，促進勞動關系和諧穩定，按照全國總工會、省總工會的相關規定和要求，雅安市總工會擬向社會公開招聘4名工資集體協商指導員。現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持公開招聘、程序規范、接受監督的原則。
二、招聘崗位及數量
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崗位名稱 |
招考人數 |
學歷 |
專業要求 |
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工資集體協商專職指導員 |
4人 |
本科及以上 |
中國語言文學類 |
三、招聘條件
（一）報考者須具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;
3.品行端正，具有較強的責任心、服務意識和良好的團隊協作精神，品行端正，踏實肯干，樂于奉獻;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業或技能條件;
6.年齡要求為18周歲以上，即2007年4月20日(不含)后出生的;
7.具有全日制本科及以上文化程度。
(二)有下列情況之一者不得報考：
1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(含2025年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
4.現役軍人;
5.法律法規規定不得聘用為公務員和事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和步驟
（一）發布公告
本次公開招聘由雅安人事考試中心統一組織實施，面向社會公開招考。招聘相關公告在“雅安人事考試網”官網(https://www.yarsks.com.cn/)發布，報名及后續相關通知均在“雅安人事考試網”官網發布，請報名人員及時查閱。
本次招聘按照發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
（二）網上報名與資格審查
1.報名方式：網上報名與現場報名可任選其一。
（1）網上報名。應聘者將《報名登記表》（附件）、第二代居民身份證、畢業證、學位證、工作經歷證明（含社保證明、勞動合同）等招聘崗位要求的相關證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發送至報名郵箱，報名郵箱1051854133＠qq.com。（文檔命名：應聘者姓名+報名崗位）。
（2）現場報名。應聘者將上述材料原件和復印件在工作日上班時間（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）提交至雅安市總工會五樓516辦公室（雅安市雨城區上壩路89號）。
2.報名時間：2025年4月21日至4月25日17︰00時（網上報名以郵箱系統時間為準）。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，直接取消報考資格。
（三）筆試
1.采取閉卷的方式進行，內容包括時事政治、公共管理基礎知識、法律法規基礎知識、行政能力測驗、申論寫作等。
2.如崗位報考人數未達到招聘名額1:2的比例，直接進行面試。
（四）資格復審及面試
1.根據筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍對象。
2.面試前進行資格復審，資格復審時考生應提供網上報名上傳資料的原件，資格復審合格后即可參加面試。（時間另行通知）
3.面試內容：面試采用結構化面試方式進行，面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問題實際能力以及邏輯思維語言表達能力等。面試時間每人10分鐘。
4.面試時間和地點另行通知。
5.成績合成和排名：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名。
（五）體檢（費用自理）
根據綜合成績按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《四川省國家公務員錄用體檢辦法》執行，在國家三級甲等以上醫院進行體檢。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序，按照有關政策和擬聘用職位的要求對擬招聘對象進行考察。
當體檢、考察不合格或者考生放棄出現空缺時，按照同一崗位綜合成績由高到低的順序依次等額替補，并進行體檢、資格復審和考察。
（七）公示及聘用
1.公示
擬錄用人選在雅安人事考試中心官網上進行公示，公示期為3個工作日。
2.聘用
公示期滿無異議后，按有關規定辦理相關聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。所空缺崗位按照總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
3.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;
(2)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(3)未在規定時間內報到的。
4.新錄用的工作人員，首次聘期為1年，其中試用期1個月。試用期內或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。入職人員應在規定時間內報到，不按時報到的，取消聘用。
5.聘用的集體協商專職指導員工資報酬由基本工資、績效工資組成。用人單位按照國家和地方有關規定為其辦理社會保險事宜，并繳納住房公積金。個人應繳納的部分，從其個人的工資中扣繳。
五、紀律監督
招聘工作嚴格按照實施方案規定的內容和程序進行，堅決制止和杜絕各類不正之風。招聘工作全過程接受監督。本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班，考試范圍以公告為準，以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
六、其他事項
(一)本次選拔考試在考錄的任何階段對弄虛作假、不符合選拔條件的一經發現，取消其聘用資格。對違反招考紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
（二）本次招考不收取任何費用。
（三）本方案由雅安市總工會負責解釋。
（四）招錄咨詢電話
雅安市總工會經保部：0835-2223728(本電話僅限工作時段撥打，工作時段：8:30--12:00 14:30--17:30，如遇非工作時段無法接聽電話，請仔細閱讀招聘公告)
附件：2025年雅安市總工會工資集體協商指導員公開招聘報名登記表（點擊下載）
雅安市總工會
2025年4月14日
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11403.html
