一、考核方式
考核采取“綜合能力筆試+面試考核”方式進行。
（一）線下綜合能力筆試
線下綜合能力筆試前先進行線下資格復審，參加線下資格復審人員為在網絡報名并通過資格初審的人員（見附件1）。線下資格復審合格者，進入線下綜合能力筆試，發放線下綜合能力筆試通知書。資格復審不合格者，取消考核資格。
1.線下資格復審時間、地點
（1）時間：2025年4月17日上午9時—12時，下午13時—18時。
（2）地點：攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局1樓（攀枝花市仁和區寶興南街9號）。
2.需提交材料
（1）提交《2025年攀枝花市仁和區事業單位春季引才報名信息表》（見附件2）一份，雙面打印，本人簽字確認；
（2）本人有效居民身份證原件及復印件一份；
（3）高校畢業證、學位證原件及復印件一份（2025屆高校畢業生須提供學校簽章的畢業生就業推薦表或學信網www.chsi.com.cn關于報考者本人的學歷查詢相關情況頁面截圖），留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位原件及復印件一份。報考考生的有效學位證、畢業證、就業推薦表所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業”兩欄要求完全一致，如有特殊情況，需提供國內相關高校開具的一致性證明；
（4）報考者如系機關事業單位非試用期或服務期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料；
（5）考生應如實提供身份證、學歷、學位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應證明材料或提交的各項資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
2025年4月17日18時前未到指定地點進行復審的考生視為自動放棄考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格。
3.線下綜合能力筆試通知書的領取
通過線下資格審核的考生，請于2025年4月18日上午9時—12時，下午13時—17時，在攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局1樓（攀枝花市仁和區寶興南街9號）領取線下綜合能力筆試通知書，線下綜合能力筆試主要測試應試者思想政治知識、時事知識、科學技術常識、國情省情常識等綜合素質。線下綜合能力筆試定于2025年4月19日進行，具體時間、地點見《線下綜合能力筆試通知書》，考生憑《線下綜合能力筆試通知書》和本人第二代有效身份證參加線下綜合能力筆試。未按規定時間領取《線下綜合能力筆試通知書》、參加線下綜合能力筆試的，視為自動放棄考核資格。
4.線下綜合能力筆試成績及運用
線下綜合能力筆試成績按100分計算，線下綜合能力筆試成績只作為進入線下面試考核的依據，不計入最終成績。線下綜合能力筆試結束后，所有崗位按照招聘崗位計劃1:5的比例從高分到低分依次確定進入線下面試考核人選。最后一名線下綜合能力筆試成績相同的，一并進入線下面試考核。因個人原因放棄線下面試考核，由此出現的缺額，按線下綜合能力筆試成績從高到低依次遞補1次。因線下面試考核缺考等導致實際開考比例低于相應崗位面試考核比例的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試考核。線下綜合能力筆試成績于筆試結束3個工作日內在攀西人才網、攀枝花市仁和區公眾信息網公布。
（二）線下面試考核
1.線下面試考核以結構化面試方式進行，考核主要測試應聘者的知識結構、專業素養、綜合分析能力、提出和解決問題能力、溝通協調能力等方面的情況。線下面試考核時間及方式將在攀西人才網、攀枝花市仁和區公眾信息網另行通知，請考生保持關注。
2.線下面試考核成績計算方式。線下面試考核成績按100分計算，考生總成績=線下面試考核成績。按面試考核成績從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上面試考核成績相同的，由考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選，報考者面試考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的引才崗位，意向人選的面試考核成績應不低于80分。
二、特別提示
（一）2025年攀枝花市仁和區事業單位春季引才的后續公告將在攀西人才網、攀枝花市仁和區公眾信息網發布，請考生隨時關注。
（二）請考生確保聯系方式暢通，通訊方式有變更的，應主動及時告知攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
監督電話：
中共攀枝花市仁和區紀委監委：0812-3989823
咨詢電話：
攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局：0812-2910192
附件：1.2025年攀枝花市仁和區事業單位春季引才網上資格初審合格人員名單
2.2025年攀枝花市仁和區事業單位春季引才報名信息表
中共攀枝花市仁和區委組織部 攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局
2025年4月10日
來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23425.html
