一、招聘職位及名額
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單位名稱 |
招聘職位 |
招聘名額 |
招聘范圍 |
所需知識、技能等條件 |
備注 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
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攀枝花市仁和區(qū)人民法院 |
書記員（一） |
1 |
攀枝花市(具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市) |
全日制普通院校專科及以上 |
不限 |
限男 |
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攀枝花市仁和區(qū)人民法院 |
書記員（二） |
1 |
攀枝花市(具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市) |
全日制普通院校專科及以上 |
不限 |
限女 |
二、崗位職責(zé)
從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.年齡為18至35周歲（在1989年4月4日至2007年4月3日期間出生）；
4.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有全日制普通院校專科及以上學(xué)歷并已取得相應(yīng)畢業(yè)證書，不限專業(yè)；
7.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力；
8.具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
10.已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書記員工作的，須持本單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
（二）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被行政拘留、司法拘留的；
3.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
4.曾被開除公職、開除軍籍或被法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)辭退的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；因其他違紀(jì)行為受到處分的；
6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間：2025年4月7日至2025年4月9日（3個工作日，工作日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分，下午15點(diǎn)至17點(diǎn)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人民法院（仁和區(qū)蓮花村思源學(xué)校旁），聯(lián)系電話：0812—2904586。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。如委托現(xiàn)場報(bào)名的，需提供授權(quán)委托書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
4.報(bào)名需提供以下材料：
（1）《攀枝花市仁和區(qū)人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名表》（紙質(zhì)件和電子檔）各1份，報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名表可從附件下載；
（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》）、畢業(yè)證書（有學(xué)位證書的請一并提供）、戶口簿、戶籍不在攀枝花的但經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；
（3）人民銀行出具的《個人征信證明》；
（4）本人近期2寸免冠彩色照片1張（照片背后寫報(bào)名者姓名）及同版電子照片（照片文件應(yīng)為jpg格式，以本人身份證號命名，請自帶U盤以便拷貝）。
5.資格審查：攀枝花市仁和區(qū)人民法院按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
6.發(fā)放準(zhǔn)考證：2025年4月10日下午15點(diǎn)至17點(diǎn)，資格審查通過的報(bào)名人員攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不允許他人代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為放棄考試。
（二）考試
考試總成績按100分計(jì)算，分為速錄技能測試和面試，分別占總成績的40%和60%。速錄技能測試開考比例為1:5（職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比）。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:3。仍達(dá)不到開考比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人民法院相應(yīng)縮減招聘名額或取消職位，并及時公布。
1.速錄技能測試。電腦文本錄入，指定統(tǒng)一文本錄入，通過看、聽、打的方式，主要考察報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
速錄技能測試成績于3個工作日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號公布。
2.面試。根據(jù)考生速錄技能測試成績，從高分到低分按招聘數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語言表達(dá)、溝通協(xié)凋、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試的時間及地點(diǎn)另行通知。
3.公布考試總成績。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號統(tǒng)一公布考試總成績及排名。
（三）體檢
根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。
體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（四）考察
根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對反映問題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的擬聘用人員，通知報(bào)到并簽訂聘用合同。試用期6個月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。被聘用人員應(yīng)按通知的時間報(bào)到，不按時報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書面證明；處理不好的，取消聘用。
（七）遞補(bǔ)
報(bào)考者考試成績一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員（考試總成績相同的，以面試成績確定名次），并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)上級法院備案。
五、特別提示
（一）招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號公告。
（二）請考生確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通；通訊方式如有變更的，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對違反工作紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0812-2904586
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0812-2917317）。
附件：攀枝花市仁和區(qū)人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
攀枝花市仁和區(qū)人民法院
2025年4月3日
來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23412.html
