根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，結合我校學科發展需要，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開考核招聘高層次人才。現將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
宜賓學院位于“萬里長江第一城”——四川省宜賓市。學校于1978年開始高等教育辦學歷史，2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等專科學校與四川教育學院宜賓分院合并升格為省屬全日制綜合性普通本科院校，入選全國文明單位、國家“十四五”教育強國工程項目支持高校、四川省“雙一流學科”建設高校。學校榮膺“全國文明單位”“全國語言文字工作示范校”“全國群眾體育先進單位”“全國造林綠化400佳單位”、四川省“三全育人”綜合改革試點高校、“四川省普通高校大學生就業工作先進單位”“四川省依法治校示范學校”“四川省文明校園”等稱號。2022年6月8日，習近平總書記親臨視察并作重要指示，為學校應用型本科辦學指明了前進方向、提供了根本遵循。
學校現有江北校區和臨港校區，總面積2260畝，校舍面積78.93萬平方米，館藏紙質圖書266萬冊、電子圖書120萬冊、電子期刊49.8萬冊、電子學位論文853.6萬冊，儀器設備總值3.41億元。有14個二級學院、2個二級學部，全日制在校生（含留學生）約2.5萬人，現有教職工1700余人，其中，專任教師1500余人，碩博士教師占比92.1%。
學校開設本科專業65個，覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農、醫十大學科門類。近五年，學生獲國家級省級各類學科競賽獎2760項，獲“挑戰杯”國家級省級獎72項，獲大學生創新創業訓練計劃國家級省級項目1055項。高素質應用人才培養質量得到有效彰顯，畢業生畢業去向落實率連續多年達92%以上。
近五年，承擔國家自然科學基金和社會科學基金等項目23項、省部級項目145項、橫向項目1100余項。圍繞計算物理、數學理論、信息科學等基礎研究領域前沿，發表高水平論文300余篇，出版《唐前孟學史》《方東美論儒釋道》等學術專著90部；聚焦數字經濟、留守兒童、社區矯正、心理健康等社會發展熱點，提交研究咨詢報告890份，被省、市領導簽批采納100余份。
二、高層次人才引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
（二）人才類別與年齡要求
1.領軍人才
國家級人才稱號獲得者、國家級人才計劃入選者、國家級獎項獲得者或達到相應學術水平的杰出人才；年齡不超過法定退休年齡。
2.學科帶頭人
具有正高級職稱，達到國家碩士點申報條件中關于學科帶頭人的要求，且符合學校申碩學科的需求；年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日及以后出生）。
3.學術骨干
具有博士研究生學歷學位，達到國家碩士點申報條件中關于學術骨干的要求，且符合學校申碩學科的需求；年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日及以后出生）。
4.優秀博士
2025年12月31日及以前取得國（境）內博士研究生學歷學位，或取得國（境）外博士學歷學位證書且通過教育部留學服務中心認證的人員；年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
5.其他高層次人才
符合學科專業緊缺師資需求，具有碩士學位、副高級及以上職稱的人員；年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
說明：經學校考核認定特別優秀的高層次人才，年齡可適當放寬。
（三）入職要求
人事檔案及組織關系等轉入宜賓學院，在校全職工作。
三、人才引進政策
2025年度宜賓學院高層次人才引進形式分為編制內引進（服務期8年）與編制外引進（服務期5年）兩類。
（一）安家費
學校提供優厚的安家費，具體采取“一事一議、一人一策”方式面議，編制外引進安家費可適當上浮。
（二）科研啟動金
符合領軍人才、學科帶頭人和學術骨干要求的高層次人才，科研及學科建設配套經費采取“一事一議、一人一策”方式協商確定。
其他類別的高層次人才，科研啟動金以項目形式提供，人文社科類15萬-30萬元，自然科學類20萬-50萬元。
（三）待遇及其他政策
1.崗位待遇
（1）不具備副高級專業技術職務的，可在入職3年內低職高聘到副高七級崗位，完成相應崗位任務，享受相應績效待遇；
（2）具備副高級及以上專業技術職務的，經學校職稱確認通過，聘用到相應等級專業技術崗位，完成相應崗位任務，享受相應崗位待遇。
（3）編制外引進可申請年薪制，實行目標考核。
2.住房租金補貼
學校為高層次人才提供一年住房租金補貼，每月1500元。
3.人才薪金和其他獎勵
人才薪金和其他獎勵政策，按學校相關政策執行。
4.配偶政策
原則上要求高層次人才的配偶具有本科及以上學歷，經學校考核通過，根據學校空崗情況及配偶具體情況酌情解決工作。
5.學校報銷人才來校參加考核的往返差旅費。
6.對于符合宜賓市“人才綠卡”政策的高層次人才，學校協助高層次人才申請“人才綠卡”，申報結果以宜賓市審核結果為準。
四、招聘崗位及專業設置
招聘崗位及專業設置詳見《宜賓學院2025年高層次人才引進崗位及專業要求》（附件1）。
五、報名與考核
1.報名與考核流程
宜賓學院2025年高層次人才考核報名及考核流程如下。
應聘人員可按上述報考流程進行報名，在本公告下載《宜賓學院2025年高層次人才引進申報表》（詳見附件2），將填寫好的申報表和個人相關支撐材料電子版打包投遞至宜賓學院人事處招聘郵箱。
2.報名聯系方式
（1）聯系電話：0831-3530985 張老師、劉老師、王老師
（2）聯系地址：四川省宜賓市五糧液大道東段酒圣路8號
（3）宜賓學院人事處招聘郵箱：3530985@yibinu.edu.cn
六、監督電話
公告期間接受社會監督、舉報。凡對擬聘用人員有異議者，應以書面或電話方式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
監督電話：0831-3545013（宜賓學院紀委辦）
本公告由宜賓學院人事處負責解釋。
附件1：宜賓學院2025年高層次人才引進崗位及專業要求.xlsx
附件2：宜賓學院2025年高層次人才引進申報表.docx
宜賓學院
2025年3月31日
來源：https://www.yibinu.edu.cn/info/1082/77091.htm
