成都市新都區教育局2025年春考核招聘51名優秀教育人才公告

為深入貫徹建設具有區域帶動力的人才工作先行區戰略，進一步加強我區教師隊伍建設，根據國家、省、市有關規定，以及《中共成都市新都區委辦公室 成都市新都區人民政府辦公室關于印發〈成都市新都區建設具有區域帶動力的人才工作先行區的若干政策措施〉的通知》（新都委辦〔2022〕13號）《中共成都市新都區教育局委員會關于印發〈成都市新都區教育人才引進培育實施細則〉的通知》（新教黨委〔2023〕62號）文件精神，結合我區2025年事業編制總量和學校師資需求，擬面向社會考核招聘51名優秀教育人才，補充到我局下屬中小學校，現將有關情況公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、考核招聘名額

考核招聘優秀教育人才共51名。

三、考核招聘對象

（一） 2025年畢業的取得研究生學歷、碩士及以上學位優秀大學畢業生。

（二）2025年畢業的部屬師范大學公費師范生。

（三）取得碩士及以上學歷學位，且具有報考崗位3年及以上任教經歷的在職人員。

（四）取得中小學高級職稱，且具有報考崗位10年及以上任教經歷的在職人員。

2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書和普通話等級證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書和普通話等級證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》附件1、附件2和附件3）

6.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

7.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

（二）年齡條件

取得中小學高級職稱的在職人員年齡在1976年3月15日及以后出生；博士研究生年齡在1984年3月15日及以后出生；碩士研究生年齡在1989年3月15日及以后出生；公費師范生年齡在1995年3月15日及以后出生。

（三）學歷學位條件

考核招聘的2025年畢業的優秀大學畢業生和報考具有3年及以上任教經歷崗位的在職人員須取得研究生學歷、碩士及以上學位，或部屬師范大學公費師范生；取得中小學高級職稱，且具有報考崗位10年及以上任教經歷的在職人員須取得本科及以上學歷。

（四）其他條件

1.所有擬聘人員須具備報考學段或以上教師資格。

2.高中、初中崗位普通話水平須達二級乙等及以上，其中語文學科須達二級甲等及以上；小學的所有崗位普通話水平須達二級甲等及以上。

（五）有下列情況之一者，不得報考

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

9.符合《未成年人學校保護規定》第36條禁止聘用人員情形的；

10.曾因違反師德師風相關規定，受到各級各類部門（單位）處理的。

11.新都區機關事業單位在編人員。

五、招聘程序

（一）報名

1. 報名方式：報名采取網上報名的方式進行，考生將報名信息發送至公告明確的指定郵箱進行報名。

2. 報名時間：2025年3月15日9:00—2025年3月26日17:00。

3. 報名地點：網上報名指定郵箱：xdqjyjrsk@163.com。

4. 報名要求：請應聘者務必在規定的報名時間內將《成都市新都區教育局所屬20家事業單位公開考核招聘51名教師應聘資格審查表》（附件4）上傳至指定郵箱，郵件命名格式為“姓名+報考崗位及代碼”，如“張三+02001高中語文教師”。

每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘者按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。應聘者提供的信息和材料應真實完整，任何環節發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

5. 提示：（1）所有應聘人員務必在“已取得教師資格種類”欄內注明已取得的或正在申請認定的教師資格證種類（學段），如：高級中學教師資格證、初級中學教師資格證、小學教師資格證、幼兒園教師資格證；（2）報考具有3年及以上任教經歷人員崗位的應聘人員，如畢業證所記載的專業與應聘資格條件專業不一致的，務必在“已取得教師資格種類”欄同時注明所取得的教師資格證記載的學科，如高中語文教師資格證；（3）所有應聘人員務必在“普通話水平等級”欄內注明普通話水平等級，如：普通話二級甲等、普通話二級乙等；（4）報考有任教經歷人員崗位的應聘者，務必在“個人學習和工作簡歷”欄注明報考崗位的任教起止時間（任教時間可累計，計算時間截止至2025年6月30日）、任教學校和任教學段學科。

（二）崗位調減

實際報名繳費人數與擬招聘崗位名額之比不低于3:1，未達到本公告規定的筆試開考比例的，由成都市新都區教育局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。調減或取消的情況，由成都市新都區教育局于3月27日16:00前在成都市新都區人民政府門戶網站“通知公告”欄向社會發布。

（三）資格審查

由考核小組根據應聘者填寫的報名信息、提供的個人簡歷審核應聘者是否符合基本條件。進入原件校驗人選名單和相關工作安排將于2025年3月27日17:00前在成都市新都區人民政府門戶網“通知公告”欄發布。

（四）原件校驗

1．原件校驗方式：由應聘者提供應校驗的具體材料。原件校驗合格者取得考核資格，領取《考核通知書》。

2．原件校驗時須提交的資料：

（1）高校畢業生崗位須提交的資料：

①《成都市新都區教育局所屬20家事業單位公開考核招聘51名教師應聘資格審查表》1份。

②本人有效身份證原件及復印件各1份。

③本人畢業證和學位證原件及復印件各1份，其中如系2025年畢業生，暫未取得畢業證和學位證的，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、畢業時間、學歷及所學專業等情況的證明材料（須加蓋鮮章），其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷、學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。

④教師資格證書原件及復印件各1份。

按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號）：“符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書”相關要求，應聘者在原件校驗時暫未取得教師資格證書原件的，應提交在中國教育考試網-證書查詢欄打印的《中小學教師資格考試合格證明》1份。

⑤普通話證書原件及復印件各1份。

⑥《考生誠信承諾書》1份（承諾書由進入原件校驗的應聘者現場填寫）。

⑦所報崗位要求的其他證件原件及復印件。

（2）具有3年及以上任教經歷教育人才崗位和具有中小學高級職稱教育人才崗位須提交的資料：

①《成都市新都區教育局所屬20家事業單位公開考核招聘51名教師應聘資格審查表》1份。

②本人有效身份證原件及復印件各1份。

③本人畢業證和學位證原件及復印件各1份。

④教師資格證書原件及復印件各1份。

按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號）：“符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書”相關要求，應聘者在原件校驗時暫未取得教師資格證書原件的，應提交在中國教育考試網-證書查詢欄打印的《中小學教師資格考試合格證明》1份。

⑤普通話證書原件及復印件各1份。

⑥專業技術職稱資格證書原件及復印件各1份（由報考具有中小學高級職稱人員崗位應聘者提供）。

⑦由現工作單位（或曾工作單位）出具的從事相應學段、相應學科任教經歷（任教時間可累計，計算時間截止至2025年6月30日）的證明1份（證明樣本在進入原件校驗人員名單公告中發布）。

如現工作單位（或曾工作單位）為民辦學校（幼兒園）的，還須提供該民辦學校（幼兒園）取得的《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》復印件1份（須加蓋單位鮮章）。

⑧應聘者與用人單位建立聘用（勞動）關系的相關證明材料1份，包括聘用（勞動）合同或用人單位繳納的社會基本養老保險費用清單，提交其中一種證明材料即可。

如《任教經歷證明》蓋章單位與聘用（勞動）合同簽訂單位不一致的，還須提供蓋章單位與聘用（勞動）合同簽訂單位關系的證明材料原件1份。

⑨《考生誠信承諾書》1份（承諾書由進入原件校驗的應聘者現場填寫）。

⑩所報崗位要求的其他證件原件及復印件。

3．原件校驗要求：原件校驗時，如發現考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消考核資格，所造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄。原件校驗不合格或因以上原因產生的空額將不再遞補。

4. 進入原件校驗人數達不到考核規定比例的崗位，該崗位符合條件的應聘人員全部進入原件校驗。

（六）考核

考核總成績滿分為100分，考核方式為筆試和面試。筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%，即考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，分數折合時有小數的，保留到小數點后兩位（四舍五入）。

1.筆試。

（1）開考比例：同一招聘崗位報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

（2）筆試時間、地點。

時間：公布進入原件校驗人員名單時發布。

地點：公布進入原件校驗人員名單時發布。

筆試時須攜帶本人準考證和有效身份證件（包括二代居民身份證、有效期內臨時身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）。

（3）筆試內容：筆試滿分為100分，內容為職業能力傾向測試和教育基礎理論知識，共一科，均為客觀題。其中，職業能力傾向測試成績和教育基礎理論知識各占筆試成績的50%，筆試時間不超過40分鐘。

（4）公布面試入圍人員：按照進入面試人數與崗位招聘人數之比為3：1的比例由高分到低分依次確定進入面試人員名單。如同一崗位按比例確定的最末一名進入面試人員存在多名筆試成績相同者，則最末一名筆試成績相同者都進入面試人員名單。

應聘人員筆試成績、崗位排名和進入面試人員名單將于筆試后在成都市新都區人民政府門戶網站（“通知公告”欄）公布。

2.面試。

（1）時間：公布進入原件校驗人員名單時發布。

（2）地點：公布進入原件校驗人員名單時發布。

（3）面試方式和內容：面試滿分為100分，面試方式為無學生試講。每個考生現場抽取面試題目，現場備課時間30分鐘，面試時間不超過10分鐘。

（4）開考比例：同一招聘崗位的實際面試考生人數與招聘人數之比不低于3∶1，如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試開考比例時，面試正常進行。

本次面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分，低于此分數線的不能進入下一環節。

（五）確定聘用崗位

成都市新都區教育局組織應聘者選填聘用崗位。在達到面試最低合格分數線的應聘人員中按同一崗位參加考核的應聘者考核總成績從高到低確定擬聘用人員。在選聘過程中出現的崗位空缺，在達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員中按照考核總成績排名從高分到低分依次等額遞補1次。

擬聘用的2025年畢業生可在考聘地當場簽訂就業三方協議（請提前獲取就業三方協議），且需提交就業推薦表原件一份。

（六）體檢

體檢由成都市新都區教育局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考核總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由成都市新都區教育局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照確定聘用人員的確定規則依次等額遞補1次。

（七）考察

體檢合格者由成都市新都區教育局對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因個人原因導致成都市新都區教育局無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，在達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員中按照確定聘用人員的確定規則依次等額遞補1次進行體檢和考察。

（八）公示

考試、體檢、考察合格者由成都市新都區教育局在成都市新都區人民政府門戶網站（“通知公告”欄）對擬聘人員公示7個工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

（九）聘用

對公示無異議的人員，由區委編辦、區人社局、區教育局辦理入編和聘用等手續。

六、福利待遇

被聘用的人員為成都市新都區教育局下屬事業單位的正式編內教師，工資福利待遇按國家現行政策規定執行。

七、聘用及報到

（一）對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由成都市新都區教育局按程序報送成都市新都區人力資源和社會保障局審核確認。

（二）公示期滿后，擬聘人員應根據檔案到達情況到新都區教育局完成報到，同時擬聘人員還應在規定時限內向用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（三）擬聘人員報到時應交驗有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證和普通話證書原件，以及復印件各2份。

（四）公開招聘的人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，由聘用單位按程序解聘。公開招聘的工作人員實行服務期制度，在區教育局下屬事業單位服務期不少于6年。

八、紀律及監督

政策咨詢：

成都市新都區教育局：028-83976015、028-83976011

監督舉報：

成都市新都區紀委監委駐區教育局紀檢監察組：028-83051399

 

                               成都市新都區教育局

                            2025年3月14日

附件：附件1：成都市新都區教育局2025年春考核招聘優秀教育人才崗位和條件要求一覽表（高校畢業生）（點擊下載）

附件2：成都市新都區教育局2025年春考核招聘優秀教育人才崗位和條件要求一覽表（具有3年及以上任教經歷教育人才）（點擊下載）

附件3：成都市新都區教育局2025年春考核招聘優秀教育人才崗位和條件要求一覽表（具有中小學高級職稱教育人才）（點擊下載）

附件4：成都市新都區教育局所屬20家事業單位公開考核招聘51名教師應聘資格審查表（點擊下載）

來源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2025-03/14/content_5697be8b990846488236d6b25efe04b3.shtml