一、單位簡(jiǎn)介
中共樂(lè)山市委黨校成立于1951年，1996年3月兼辦樂(lè)山市行政學(xué)院，2006年10月兼辦樂(lè)山市社會(huì)主義學(xué)院，實(shí)行“三塊牌子、一套班子”的“一校兩院”辦學(xué)體制，是中共樂(lè)山市委的重要部門(mén)，是培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。
校（院）內(nèi)設(shè)16個(gè)科室，行政科室9個(gè)，事業(yè)科室7個(gè)。現(xiàn)有在職職工79人，其中專兼職教師31人（教授3人、副教授10人）。建有中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)C級(jí)站和清華大學(xué)教育扶貧遠(yuǎn)程教學(xué)站，辦有面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)性期刊《中共樂(lè)山市委黨校學(xué)報(bào)》，圖書(shū)館現(xiàn)有藏書(shū)7.6萬(wàn)冊(cè)，開(kāi)通了電子閱覽。
校（院）堅(jiān)持“人才興校”發(fā)展理念，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，著力為高層次人才搭建事業(yè)平臺(tái)，開(kāi)拓發(fā)展空間。
二、崗位一覽表
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.中共黨員或中共預(yù)備黨員；
6.取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并符合崗位一覽表要求；
7.年齡為1994年3月18日以后出生，其中， 博士研究生或取得副高級(jí)及以上職稱人員放寬到1984年3月18日以后出生。
（二）不得報(bào)考情形：
1.受過(guò)各類刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年3月18日9∶00至3月28日18∶00,應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料并電話確認(rèn)，逾期不予受理（以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員將以“職位編號(hào)＋專業(yè)名稱＋姓名”命名的以下資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱：lsdxrs@163.com。
1.下載并如實(shí)填寫(xiě)好的《中共樂(lè)山市委黨校公開(kāi)考核招聘專職教師報(bào)名登記表》(Word文檔，見(jiàn)附件)；
2.第二代居民身份證正反面原件掃描件；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)籍證明）原件掃描件；
4.所在基層黨組織出具的黨員身份證明材料原件掃描件；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明掃描件;辦理辭職的人員，須在進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)前提交已辭職證明。
（二）資格審查
1.網(wǎng)上初審。市委黨校考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名資料進(jìn)行初審，并以電子郵件或電話形式告知是否通過(guò)資格初審。
2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（以電子郵件或電話另行通知）內(nèi)攜帶網(wǎng)上報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)，未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。
3.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息不真實(shí)準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況或者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
（三）現(xiàn)場(chǎng)考核
1.對(duì)報(bào)名和資格審查合格的應(yīng)聘人員，采取試講和面談的現(xiàn)場(chǎng)考核方式，實(shí)行逐輪淘汰。試講和面談擬于2025年4月集中進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。
2.應(yīng)聘人員考核總成績(jī)100分，其中：試講成績(jī)50分，面談成績(jī)50分。試講題目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。試講和面談順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。參加試講人數(shù)超過(guò)考核招聘崗位人數(shù)3倍的，根據(jù)試講成績(jī)，從高到低按招聘崗位人數(shù)3倍比例確定入圍第二階段面談人員。若最后一名入圍面談人員試講成績(jī)相同，一并進(jìn)入面談。參加試講人數(shù)未達(dá)到考核招聘崗位人數(shù)3倍的，試講人員全部進(jìn)入第二階段面談。
3.應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分排序，若總成績(jī)相同的按試講成績(jī)高低排序。
4.總成績(jī)低于80分的，不再參加本次考核招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)和程序。
（四）體檢
1.根據(jù)考核招聘名額，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排序等額確定體檢人選。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到原體檢醫(yī)院
以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.對(duì)應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)工作需要，按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
（五）綜合考察
1.根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果研究確定考察對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，查閱核實(shí)人事檔案和報(bào)考資格等相關(guān)資料，確認(rèn)提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
2.對(duì)應(yīng)聘人員考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可根據(jù)工作需要，按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
（六）審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)體檢考察合格的擬聘人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，如未按期報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)產(chǎn)生的空額；
3.新聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇；
4.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)考核招聘工作由我校（院）機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在本次招聘中將嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策和紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)或違紀(jì)等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，并按照規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0833-2119763。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：樂(lè)山市市中區(qū)人民北路116號(hào)中共樂(lè)山市委黨校，郵編：614000，聯(lián)系人：姜山，聯(lián)系電話：0833-2178980，電子郵箱：lsdxrs@163.com。
附件：中共樂(lè)山市委黨校公開(kāi)考核招聘專職教師報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
中共樂(lè)山市委黨校
2025年3月14日
來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6152.html
