一、招聘單位基本情況
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊首頁(yè)>政務(wù)公開(kāi)>基本信息公開(kāi)>機(jī)構(gòu)職能選擇單位查看。
二、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)《大邑縣2025年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
應(yīng)聘人員的研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與要求專(zhuān)業(yè)一致才可報(bào)名，且應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)）應(yīng)與資格條件相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，高校畢業(yè)生證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，應(yīng)聘人員需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件）；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明；
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
5.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.現(xiàn)役軍人，2025年7月31日及之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）時(shí)間安排
1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年3月17日09:00至3月31日17:00。
2.資格初審：2025年3月19日09:00至4月1日17:00（節(jié)假日除外）。
3.打印準(zhǔn)考證：2025年4月2日09:00至4月9日17:00（逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄）。
4.面談時(shí)間擬于2025年4月，面試時(shí)間擬于2025年5月。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)、大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并在報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》時(shí)查看具體考試要求。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄“成都人才網(wǎng)—人事招考”（www.rc114.com/pta），進(jìn)入“大邑縣2025年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才”進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《大邑縣2025年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）等信息。
1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。
2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。
4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
（四）資格初審
本次公開(kāi)招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。資格初審合格的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
同一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況通過(guò)成都人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.rc114.com）、大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。
應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后應(yīng)在2025年4月2日09:00至4月9日17:00憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)及時(shí)登陸“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
（五）考核
考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行，組織方式均為半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問(wèn)。面談和面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論功底、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。
考核成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)=面試成績(jī)。
1.面談：滿(mǎn)分為100分，經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件參加面談。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
因應(yīng)聘人員放棄面談或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時(shí)，面談?wù)＿M(jìn)行。本次考核面談最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。面談環(huán)節(jié)后依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照3∶1的比例，在達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按面談成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審原件校驗(yàn)人員，達(dá)不到上述比例的招聘崗位，則該崗位面談合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審原件校驗(yàn)。
資格復(fù)審原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試。相關(guān)事宜將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）和大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
3.面試：滿(mǎn)分為100分，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
本次考核面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
（六）體檢
1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單（如面試成績(jī)相同，按面談成績(jī)排序；如面談成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試面試，按加試成績(jī)排序）。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。
2.體檢由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（七）考察
體檢合格者由報(bào)考崗位招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察和或者考察不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）公示
按照考核、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（九）聘用
1.擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘崗位均為綜合性崗位，審核確認(rèn)后的擬聘人員依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位對(duì)應(yīng)單位（如面試成績(jī)相同，按面談成績(jī)排序；如面談成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試面試，按加試成績(jī)排序）。
2.聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.本次公開(kāi)考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：028-88339968。
考生問(wèn)詢(xún)資格初審請(qǐng)撥打028-88280039；問(wèn)詢(xún)面談、面試等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打028-88280662；問(wèn)詢(xún)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打028-62811176。咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
六、特別提示
（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在大邑縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。
（二）本公告由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
附件：大邑縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘公共類(lèi)高層次人才崗位表（點(diǎn)擊下載）
大邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月7日
來(lái)源：https://www.day.gov.cn/day/c138361/2025-03/07/content_04ed4dc3c5a9460d8cd4ce5e9ef76953.shtml
