一、招聘崗位及工作職責
招聘崗位：行政輔助崗工作人員1名；
工作職責：1.行政內勤日常輔助工作；2.產法協同示范區解說工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.具有本科及以上學歷并取得學士學位，具有履行崗位職責的工作能力和身體條件；
3.年齡在30周歲以下（年齡計算時間截止于2025年3月14日）；
4.具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；
5.具備良好的文字功底、語言表達能力和溝通協調能力，能獨立完成相關解說文案的編輯及現場解說能力；
6.同等條件下，有解說相關工作經驗者優先；
7.無其他不適合從事擬聘用工作崗位的情形。
（二）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被用人單位辭退的；
3.涉嫌違法犯罪被調查或司法程序尚未終結的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.現役軍人、全日制在校學生；
6.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
7.有其他不適合從事行政輔助工作情形的。
三、報名及考核程序
招聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，采取以下步驟進行：
（一）報名及資料審核：公告發布之日起至2025年3月14日18:00，如有特殊情況可延期。
1.報名方式：網絡報名。
附件材料電子版投遞至指定郵箱（317727306@qq.com），電子郵件名稱以“姓名+應聘崗位”的形式命名。
2.報名資料：①報名信息表；②本人居民身份證復印件；③畢業證書、學位證書、資格證書及相關證明材料復印件；④近期藍色底版正面1寸彩色免冠照片1張電子版照片（照片附在報名表上）。
3.報名咨詢電話：0830-6669768，手機19114349468（張女士）。
（二）考核程序
1.資料審核。對應聘人員的資料進行審核，確定進入面試人選。應聘人員提供的各類證件、材料及所填寫的相關情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。
2.面試。經資料審查合格后，由用工單位組織面試（面試時間及地點另行通知）。
3.體檢及考察。根據面試成績綜合評定，按崗位招聘人數等額確定人選，由用工單位組織在符合資質的醫院進行，參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準執行。體檢合格者由用工單位組織考察，考察不合格或自動放棄等原因出現的缺額，可以根據面試情況按程序遞補。
4.公示。對體檢、考察均合格的人員予以公示，公示期限為5個工作日。對公示期間投訴、舉報等情況，由用工單位負責調查核實。公示期滿，沒有反映問題或雖有反映問題經查實后不影響聘用的，確定為擬聘用人選；對反映問題經查實屬于不能聘用情形的，不予聘用。（公示期間如有自動放棄等原因出現的缺額，可以根據面試情況按程序遞補）
5.錄用。公示結束后，確定擬聘用人員，擬聘用人員與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動合同（含試用期2個月）。試用期滿經考核，合格者按期轉正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用關系。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬標準
1.試用期工資標準（含個人應繳納的“五險一金”）：2400元/月，碩士研究生3600元/月，博士5000元/月。
2.試用期滿后月工資（含個人應繳納的“五險一金”）：基礎工資2400元/月，碩士研究生3600元/月，博士5000元/月；崗位工資500元/月；工齡工資，在本單位每連續工作滿一年每月增資50元。
3.績效考核獎（含季度獎+年終獎）。
（二）福利待遇
帶薪休假、工會福利同在編職工，“五險一金”按相關規定辦理。
五、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負責解釋。
瀘州融兆人力資源管理有限公司
2025年3月10日
來源：http://www.rc168.com/web/info/detail/8ad2a6779395fb1601957f3f24080e0c
