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2025上半年南充事業單位|教師公招公告信息匯總 |
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南充事業單位|教師公招報考指導|筆試培訓課程咨詢 |
一、招聘單位基本情況
詳見本公告附件1。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。應聘人員須在辦理聘用手續前取得教師資格證。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。
（二）招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
(3)具有良好的政治素質和道德品行；
(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件；
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南充市2025年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》，含表注）。
其中，相關資格證書考試合格但尚未取得資格證書的人員可以報考。報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。
(6)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.不得報考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員；
(2)被開除公職的人員；
(3)被開除中國共產黨黨籍的人員；
(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員；
(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
共計招聘446名。具體崗位和條件詳見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名
本次招聘實行網絡報名，報名網站為南充市人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同）“人事考試”專欄，報名時間為2025年3月11日10∶00至2025年3月17日18∶00。
應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。
報名按以下程序進行：
（一）網上報名
1.填報信息。應聘人員登錄報名網站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位；如實、準確、完整填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容。
2.上傳照片。應聘人員須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。
（二）資格初審
應聘人員請在2025年3月11日10∶00至2025年3月18日18∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位及其主管部門或縣（市、區）教體部門。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。
（三）網上繳費
資格初審合格后，應聘人員應于2025年3月19日18:00前完成網上繳費。按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2023〕473號）規定，筆試1科繳費50元。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。
符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，參照附件《報考須知》進行辦理，未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄考務費減免資格。
（四）崗位調整
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，按程序調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
調減或取消的情況，統一于2025年3月25日前在招聘公告發布網站向社會公布。
取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。
（五）打印報名表、準考證
報名資格初審合格并繳費成功（含減免費用）的應聘人員，應于2025年4月15日9:00至2025年4月18日24:00登錄南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄打印本人準考證（保證字跡、照片清晰）、《報考信息表》2份（供面試資格審查時使用）。
考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。
逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。
（六）特別提醒
市屬學校資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，縣（市、區）學校資格審查工作由屬地教體部門負責，資格審查貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1.筆試科目
筆試公共科目為《教育公共基礎》，采用集中閉卷考試方式，筆試滿分為100分。
筆試總成績=《教育公共基礎》筆試成績+政策性加分
2.考試大綱
（1）《教育公共基礎》的考試內容詳見2012年4月13日印發的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。
（2）請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試開考比例
筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3:1。
4.筆試時間和地點
筆試時間為2025年4月19日，具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
5.筆試原始成績查詢
公共科目筆試原始成績于2025年5月20日左右在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄公布。
對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內在該網站公布。
此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為此次參加南充市公招教師考試公共科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。應聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試成績平均分將于2025年5月20日左右在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄公布。
6.政策性加分
符合加分條件的應聘人員，應于2025年4月20日前在工作時間將加分申請材料交本次招聘的市屬學校和相關縣（市、區）教體部門（具體地址和聯系方式見附件1以及本公告咨詢電話），以便審查。
具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。
申請加分報考者的加分情況，分市、縣兩級進行公示，分別在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄和相關縣（市、區）人民政府網站上公示。
7.公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員比例和有關規定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及排名適時在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄公布。
（二）面試資格審查
面試資格審查由本次招聘的市屬學校及其主管部門和相關縣（市、區）教體部門負責進行。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
面試資格審查具體時間、地點及人員名單適時在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄和相關縣（市、區）人民政府網站公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。
應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續見附件《報考須知》。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。
資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員，由本次招聘的市屬學校及其主管部門或相關縣（市、區）教體部門根據應聘人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。
面試資格審查合格的人員，按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2023〕473號）規定，現場繳納面試考務費80元/人。通過面試資格審查的面試人員，發給面試通知書。
（三）面試
經資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，除四川省南充龍門中學招聘崗位的報考人員面試合格分數線為80分外，其他學校招聘崗位的報考人員面試合格分數線為70分。面試成績低于面試合格分數線的，不得進入公招下一環節。
未按規定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
（四）公布體檢人員名單
面試工作結束后3個工作日內公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名），并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。其中，市屬學校報考人員的考試總成績在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄公布，縣（市、區）學校報考人員的考試總成績在縣（市、區）人民政府網站公布。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
本次公招體檢實行分級管理，由本次招聘的市屬學校及其主管部門和相關縣（市、區）教體部門按規定組織。
各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按面試成績、公共科目筆試成績、學歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄或相關縣（市、區）人民政府網站上公布。
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
按照我省有關規定，對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。具體減免程序詳見《報考須知》。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由本次招聘的市屬學校及其主管部門或相關縣（市、區）教體部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（二）考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行，由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（三）公示
考試、體檢、考察合格者由本次招聘的市屬學校及其主管部門或相關縣（市、區）教體部門確定為擬聘用人員，并按程序在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄或相關縣（市、區）人民政府網站上公示5個工作日。
公示內容包括擬聘用確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
擬聘人員名單公示及以后環節，因故出現的缺額不再遞補。
七、辦理聘用手續
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，按規定辦理聘用手續，并由招聘單位及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
對本次公招進行統招的崗位，由相關縣（市、區）教體部門會同有關部門組織實施選崗，備選的具體單位和崗位由相關縣（市、區）根據當地編制使用計劃下達情況確定，選崗地點、選崗時間等信息由縣（市、區）教體部門另行通知。未按規定時間報到選崗以及報到后主動不參加選崗的，視為放棄選崗資格。
按照國、省規定，鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計算。服務期限未滿的，一律不得調動。
八、紀律與監督
本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
九、其他
1.公招過程中如有調整、補充等事項，在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄或相關縣（市、區）人民政府網站上公告。因應聘人員未及時主動登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。
3.招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本公告由招聘單位及主管部門會同南充市人力資源和社會保障局、南充市教育和體育局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。
十、有關咨詢、監督電話
1.報名條件及政策咨詢電話：
0817-2815039（南充市人力資源和社會保障局）
0817-2810030（南充市教育和體育局）
0817-2268828（順慶區人力資源和社會保障局）
0817-3339915（高坪區人力資源和社會保障局）
0817-6363600（閬中市人力資源和社會保障局）
0817-5588190（南部縣人力資源和社會保障局）
0817-3956290（西充縣人力資源和社會保障局）
0817-7216861（儀隴縣人力資源和社會保障局）
0817-8607626（蓬安縣人力資源和社會保障局）
2.網站技術咨詢電話（主要解決報名網站技術問題）、公共科目筆試考務咨詢電話：
0817-2810427（市人事考試中心）
4.紀律監督電話：
0817-2700938（市本級）
0817-2236186（順慶區）
0817-3353391（高坪區）
0817-6639630（閬中市）
0817-5385558（南部縣）
0817-3956291（西充縣）
0817-6936017（儀隴縣）
0817-8629232（蓬安縣）
附件：1.南充市2025年上半年公開招聘學校基本情況一覽表（點擊下載）
2.南充市2025年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表
3.南充市2025年上半年公開招聘教師面試方式及主要范圍一覽表
4.報考須知
南充市教育和體育局 南充市人力資源和社會保障局
2025年3月7日
來源：https://www.scpta.com.cn/content-61-93AA04F06E9D7FF6
