當前位置：四川人事考試網 > 招考信息 > 2025年上半年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類高層次人才和急需緊缺專業人員110名公告

2025年上半年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類高層次人才和急需緊缺專業人員110名公告

發布時間：2025-03-07 11:26:57信息來源：【點擊：次】

為加強我市人才隊伍建設，深入實施人才強市戰略，加快推進川西醫養中心建設，經研究，擬開展我市2025年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批衛生類高層次人才和急需緊缺專業人員到雅工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

需求名額110名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安市2025年上半年衛生類“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

二、資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

(3)具有良好的政治素質和道德品行；

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件；

2.具體條件：

（1）應聘人員除須具備第1條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

（2）2025年應屆高校畢業生應在2025年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

（3）在35周歲及以下（1989年3月14日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）。

（4）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員；

(2)被開除公職的人員；

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源社會保障局、市衛健委共同組織，各縣（區）、市級主管單位（用人單位）負責具體實施。

1.報名及資格審查。

本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用。現場報名時間為相關高校雙選會舉辦時間（相關行程請關注雅安市人事考試網公告）。

（1）報名方式。考生需填寫好附件2《雅安市2025年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類高層次人才報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交復印件）現場交由招聘單位報名點。考生如系2025年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

（2）資格審查。根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

2.面試考核

資格審查工作結束后組織考核，考核時間及地點由各縣（區）、市級主管單位（用人單位）另行通知。考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協議或三方協議（僅限2025年應屆高校畢業生）。

3.體檢

體檢工作由各縣（區）、市級主管單位（用人單位）組織實施，體檢時間由各縣（區）、主管單位和用人單位自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

4.考察

體檢結束后，由各縣（區）、市級主管單位（用人單位）對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2025年7月31日前，對2025年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察不合格者，不再進入后續程序。

5.公示

各縣（區）、市級主管單位（用人單位）根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

6.聘用

公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

受聘人員試用期按照相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業編制，在相應縣（區）或市級單位服務期不少于5周年。

2.工資、補助

引進人才的職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照相關單位人才政策規定執行。

五、紀律與監督