遂寧社會(huì)組織服務(wù)中心因工作需要決定面向社會(huì)公開招聘專職工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、單位概況
遂寧社會(huì)組織服務(wù)中心成立于2012年，是由遂寧市民政局主管的一家樞紐型、復(fù)合型、示范性4A級(jí)社會(huì)組織（社會(huì)信用代碼：52510900MJQ929385H）。業(yè)務(wù)范圍為受政府委托提供社會(huì)組織培育孵化、能力建設(shè)等平臺(tái)性服務(wù)，及按照章程開展老年、兒童、助殘、救助、社區(qū)等領(lǐng)域的項(xiàng)目服務(wù)等。因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及要求
（一）崗位
綜合行政崗1名。
（二）崗位條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，品行良好；
2.身體健康，工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具有一定寫作水平和活動(dòng)策劃能力；
4.年齡在30周歲以下；
5.具有本科及以上學(xué)歷。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名:
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；
7.存在其它不宜從事本工作情形的。
四、薪酬待遇
工資福利參照遂寧市編外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月20日至2月24日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式的報(bào)名，報(bào)名郵箱619539651@qq.com。應(yīng)聘人員需將：①填好后的《遂寧社會(huì)組織服務(wù)中心招聘報(bào)名表》（見附件，以“姓名+應(yīng)聘”命名）、②有效身份證掃描件、③學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明材料）掃描件、④近期免冠彩色1寸證件照、⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明或其他認(rèn)為可以提交的材料（如有）發(fā)送至相關(guān)郵箱。
3.資料審查。報(bào)名截止日期后，由中心辦公室相關(guān)人員對(duì)所有報(bào)名資料進(jìn)行集中資料審查。
（二）面試。本次考試只進(jìn)行面試，資料審查后，電話通知符合招聘要求的人員進(jìn)入面試。此次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
（三）體檢。按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察。體檢合格的考生確定為考察人選，主要對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、綜合能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（五）公示。經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遂寧市民政局官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有情況反映，請(qǐng)以真實(shí)姓名如實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索，未用真實(shí)姓名反映的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員重新進(jìn)入體檢、考察（監(jiān)督舉報(bào)電話：0825-2325628）。
（六）聘用。被聘用人員為合同制員工，按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行1年1聘，試用期1個(gè)月，試用考核不合格的，不予聘用。
（七）其他說明。若發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息有弄虛作假者或有被列入失信執(zhí)行人等情況，一律取消面試資格，經(jīng)錄用的一律解除勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用期間，單位可以根據(jù)實(shí)際，合理調(diào)整被聘用人員崗位，對(duì)不服從工作安排或經(jīng)考核不能勝任崗位工作的人員，中心可以按照合同要求次年不再續(xù)簽。
（二）報(bào)名者一旦聘用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
（三）未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本公告內(nèi)容由遂寧社會(huì)組織服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：伍女士，聯(lián)系電話：0825-2325618。
附件：遂寧社會(huì)組織服務(wù)中心招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
來源：https://smzj.suining.gov.cn/zwgk/show/a529fc9e8fbcde6f8fcb0622d69b5f78.html
