2025年宜賓市翠屏區第一次公開選調事業單位工作人員公告

為進一步拓寬選人視野和渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，充實干部隊伍力量，結合工作需要，宜賓市翠屏區事業單位計劃面向四川省內公開選調工作人員4名。現將有關事項公告如下。

一、選調范圍、崗位及條件

（一）公開選調范圍

符合本選調公告及相關崗位條件要求的四川省范圍內機關、事業單位在編在崗正式工作人員。

（二）選調崗位

本次選調涉及4個事業單位4個崗位（共4個選調名額）。具體選調單位和選調崗位及名額等情況詳見本公告附件1《宜賓市翠屏區事業單位2025年第一次公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

（三）選調基本條件

報考者應具備條件如下。具體崗位和選調條件詳見《一覽表》。

1.報名人員應同時具備以下條件：

    （1）政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

（2）近1年年度考核為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規定。

（3）具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。

（4）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（5）符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。

年齡、最低服務年限、其他工作經歷年限、任職經歷年限等計算截至時間為2025年2月28日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指1989年2月28日及以后出生，以此類推）。

2.具有下列情形之一的，不得報考：

（1）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

（2）尚在國家、四川省規定最低服務年限內的，其中：公務員、參照公務員法管理人員在機關服務未滿五周年；鄉鎮事業單位工作人員在公開招聘單位服務未滿五周年。

（3）因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。

（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（6）按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

（7）不符合相關政策規定的其他情形。

（8）翠屏區內機關、事業單位在編在崗正式工作人員。

二、選調程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名方式，與資格審查同步進行。

2.報名時間：2025年2月28日至3月1日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

3.報名地點：宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局2號樓3樓會議室（地址：宜賓市翠屏區青皮樹街31號）。聯系人：葉老師，聯系電話：0831-8237649。

報考人員登錄網站，認真閱讀公告，詳細了解選調范圍、條件、崗位以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合條件的一個崗位報名，每人限報1個崗位。

報考人員下載并如實準確填寫《宜賓市翠屏區事業單位2025年第一次公開選調工作人員報名表》（本公告附件2，以下簡稱《報名表》），并按要求張貼近期2寸正面免冠彩色證件照片。

報名及資格審查時需提交以下材料：

（1）《報名表》2份。

（2）本人有效居民身份證原件及復印件1份。

（3）有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1份。國（境）外留學人員出具教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件1份。

（4）其他資格條件證明。其中，限工作經歷的職位需提供工作單位出具的工作崗位、時間年限等情況的證明原件（加蓋印章）。

特別提醒：報考人員需由編制所在單位及其主管部門在報名表指定位置簽署是否同意報考的意見，并加蓋印章。

以上所有材料中屬打印或復印的請使用A4紙，打印復印材料均不退還。

4.筆試報名人數與崗位選調名額之比一般不得低于3:1，在報名、資格審查結束后，對達不到開考比例的崗位，經宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局會同選調單位及其主管部門研究是否調減或取消相應崗位選調計劃。調減或取消崗位的有關情況將及時在宜賓人事考試網公告。

5.領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人有效居民身份證原件于2025年3月7日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）在宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局2號樓3樓事業單位人事管理股（地址：宜賓市翠屏區青皮樹街31號）領取本人筆試準考證。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。筆試科目為《綜合素質測試》，主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試成績在筆試結束后3個工作日內在宜賓人事考試網公布。

2.面試。面試采取結構化面試方式，面試成績100分。根據筆試成績按崗位選調名額1:3比例從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試缺考人員不得進入面試），其中：最后一名筆試成績相同的一并進入面試，實際參加筆試的考生人數達不到1:3比例的崗位，該崗位考生均進入面試。面試時間、地點詳見面試通知單。

3.考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其中面試成績低于70分者不予進入下一環節。考試總成績及崗位排名在面試結束后3個工作日內在宜賓人事考試網公布。

（三）體檢、綜合考察

1.體檢。根據崗位選調名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分確定；筆試成績仍相同的，則加試，加試人員按照加試成績從高分到低分確定，加試方式另行通知）。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家、省和市另有規定的，從其規定。

在體檢環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，選調單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

2.綜合考察。體檢合格者進入綜合考察環節。選調單位主管部門負責組織對進入人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察、形成考察報告，并報宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局審核，確定擬選調人員。

在綜合考察環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，選調單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

（四）公示

根據考試總成績、體檢、綜合考察等情況，等額確定擬選調人員并在宜賓人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。公示期間或公示后因考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補。

（五）辦理調動手續

對公示無異議的擬選調人員，按現行規定程序辦理調動、聘用手續。

五、紀律與監督

 (一) 考生應提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項，將按有關規定嚴肅處理。

 (二) 資格審查貫穿選調全過程，在任何環節發現考生不符合相關要求的，即取消選調資格。

 (三) 嚴明選調紀律，考生不得托人說情、打招呼，一經發現即取消選調資格。

（四）本公告內容涉及事業單位選調政策的，由宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0831-8237649。

 

附件：1.宜賓市翠屏區事業單位2025年第一次公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表

2.宜賓市翠屏區事業單位2025年第一次公開選調工作人員報名表（點擊下載）

 

宜賓市翠屏區人力資源社會保障局

2025年2月20日

 

附件1

宜賓市翠屏區事業單位2025年第一次公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表

來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=d7a085d4-65dc-4032-8be3-6ed985a3b98e