巴中市恩陽區佳豐商貿有限公司，屬恩陽區國有獨資企業，注冊資本5000萬元，隸屬恩陽區城投集團（恩陽區一級國有企業，注冊資本10億元）全資子公司，業務范圍涵蓋商貿流通業務、商超業務、冷鏈物流基地建設及運營、農貿市場建設及運營、建材銷售、食材配送、品牌白酒代理、茶葉種植及經營、辦公用品銷售、商業房產租賃等多個領域。
根據恩陽區國資局、區城投集團人員招聘相關要求，經研究，決定巴中市恩陽區佳豐商貿有限公司擬面向社會公開招聘營銷總監1名，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍及對象
符合所報考崗位招聘條件要求的2024年7月20日前畢業的應屆普通高校畢業生和社會在職、非在職人員。
二、報考資格條件
1.年滿18周歲以上（年齡計算截止時間為報名的首日），具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.符合招聘崗位確定的其他條件，詳見巴中市恩陽區佳豐商貿有限公司面向社會公開招聘1名營銷總監的崗位信息表（附件1）。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.用人單位及其主管部門不同意報考的；
6.有其他違反國家法律法規行為的。
三、招聘崗位
詳見巴中市恩陽區佳豐商貿有限公司面向社會公開招聘1名營銷總監的崗位信息表（附件1）。
四、招聘流程
（一）網上報名
1.報名時間：報名時間自公告發布之日起至2025年3月7日18:00截止。
2.報名方式：本次招聘公告在恩陽區人民政府官網、人力資源服務有限公司、區城投集團門戶網站發布，應聘者可通過網絡報名的方式，不接受現場報名。報名時應聘者將報名資料掃描成電子文檔（報名表提供Word文檔）打包成壓縮文件發送至指定郵箱jh@bzjhhr.com。標題統一格式：姓名+職位名稱。報名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規定格式報名、報名資料不齊全、未在規定時間內報名均作資格不合格處理，責任由應聘者自負。
3.報名資料：
（1）《應聘人員登記表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3），《個人承諾書》需打印簽字后生成掃描件；
（2）本人身份證、學歷、工作經歷證明（任職文件或勞動合同或工作證明均可）等相關材料掃描件；
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片。
注：1.文件掃描件格式均為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。
2.證件照格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰。
3.報名咨詢電話：0827-3660777
（二）資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷（或學位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查，初步資格審查滿分100分，低于70分的不進入下一環節，資格審查成績占綜合測試得分的30%，成績計算到小數點后兩位數。報名人數與招聘計劃不少于3:1的比例。未達此比例的，可適當延長報名時間，直至達到規定比例。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
（三）考核
根據職位需求，考核主要通過面試環節進行，面試成績占綜合測試得分的70%。
面試重點考察報名應聘人員的理論基礎、專業素養、學術水平等綜合素質能力。
（1）面試資格確認：進入面試的人員須在面試前進行現場面試資格確認。
參加面試資格確認人員需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、帶二維碼的學信網中國高等教育學歷認證報告。
（2）通過資格審查的人員均可參加面試環節，參加面試人數與招聘計劃不少于3:1的比例。因考生棄權參加面試等原因達不到3:1的，可適當放寬至2:1，未形成競爭的崗位取消此崗位招聘計劃。面試分數達不到80分的不進入下一環節。面試成績滿分為100分。
（3）面試方式：采取結構化小組面試方式（結合結構化面試和無領導小組討論）。主要考察應試者的邏輯思維、語言表達、綜合分析與擬聘崗位匹配度。
（4）面試時間、地點：以電話通知為準。
（5）面試成績計算到小數點后兩位數。
（6）考試人員綜合測試得分=資格審查分數×30%+面試分數×70%。
（四）考察及體檢
1.根據綜合測試結果，按照綜合測試得分從高到低且成績達到70分及以上的人員按照崗位擬招聘人數1:2的比例確定考察人員。
2.由巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司、人力資源公司組建考察組。對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察（含背景、信用調查），查閱個人檔案及相關信息等。考察方式根據職位需要和人選實際合理確定。經招聘工作決策機構審議研究后，認為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。
3.由招聘單位統一組織考察合格人員體檢，體檢在二級甲等及以上的綜合性醫院進行。
（五）確定擬聘人選
根據考察結果及職位實際需求，遵循人崗匹配原則，公司將分別為考察人員設定為期1周的經營實踐活動，實踐活動結束后，
以綜合表現最優者作為擬聘人選。經招聘工作決策機構審議研究后，認為該職位確無合適人選的，該職位可取消招聘。
（六）聘前公示
在人力資源服務有限公司、區城投集團門戶網站對擬聘人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。
（七）辦理聘任
經資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用期合格者，按照公司聘用人員程序辦理相關手續，薪酬待遇參照集團公司薪酬制度相應等級執行（基本工資+績效工資）。聘期3年，3年期滿后，經考核合格，可以續聘。聘任人員試用期3個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，完成指定任務指標并考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
六、有關問題的說明
（一）關于遞補的說明。招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作決策機構根據實際情況確定遞補事宜。
（二）本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通信暢通。
（三）本公告未盡事宜由人力資源服務有限公司負責解釋。
來源：https://www.scey.gov.cn/xwzx/gsgg/11722846.html
