根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等文件規定，為多渠道多層次廣納優秀人才，根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，內江市直醫療衛生單位擬公開考核招聘事業單位工作人員57名。現將相關事項公告如下。
一、考核招聘范圍對象及條件
（一）范圍和對象
面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學歷、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，政治可靠，品行端正，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.有良好的職業道德，無醫療差錯事故和違法違紀記錄；
4.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定；
5.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
6.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。
（三）崗位條件
崗位要求的具體條件詳見《內江市直醫療衛生單位公開考核招聘事業單位工作人員崗位及條件要求一覽表》（附件1）。
凡招聘條件中對年齡等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年1月14日），如對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員。
（四）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；
3.有違法違紀行為正在接受審查的；
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯合懲戒限制招聘的人員;
6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
7.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、考核招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發布考核招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.本次考核招聘采取現場報名的方式；
2.報名及資格審查時間：2025年1月14日至2025年1月20日(工作日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。
3.報名及資格審查地點：
報名及資格初審地點詳見《一覽表》（附件1）。由用人單位負責資格初審、主管部門負責資格復審。
4.本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
（1）身份證原件及復印件；
（2）有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（3）專業技術職稱資格證書、相關資質證書原件及復印件；
（4）報考者如系在職在編人員，須提供具有人事管理權限的單位出具的同意報考的書面證明；
（5）《內江市直醫療衛生單位公開考核招聘事業單位工作人員報名表》1份（附件2）。
資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在招聘的任一環節發現報考人員不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔，對弄虛作假的按有關規定作出處理。
（三）考核
1.開考比例：招聘名額與報名資格審查通過人數形成差額即可開考。
2.考核方式：
（1）教師崗位：綜合面試（包括：教學試講+綜合測試）。
（2）其他崗位：結構化面試。
面試總分100分。其中教師崗位教學試講占考核總成績的90%，綜合測試占考核總成績的10%。面試成績保留小數點后兩位，成績低于75分，不予進入體檢環節。
3.考核成績公布:考核成績當場公布，并由考生簽字確認。成績和排名等情況于考核結束后首個工作日在內江人事考試網上公布。
4.考核時間、地點另行通知。由用人單位通過電話或短信通知考生考核及后續相關事宜，因考生個人原因無法聯系的（如手機關機、無法接通等），視為自動放棄。
（四）體檢
體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。（考生如果總成績相同，則組織加試，以加試的成績高低排序確定進入體檢環節人員。）
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。如有殘疾考生進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
體檢時間和地點。體檢由考核招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由考核招聘單位及招聘單位主管部門按規定通知。報考者未按規定時間到指定地點以及未在規定期限內完成體檢項目的，視為自動棄權。
（五）考察
考察由用人單位和內江市衛生健康委員會參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與考核招考崗位的匹配度等情況。報考者考察不合格或棄權等原因產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。遞補人員考察不合格或棄權等原因產生的缺額，不再遞補。
（六）公示
用人單位和內江市衛生健康委員會研究確定擬聘用人員后，按規定進行七個工作日公示。對公示期間反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間、公示后因自動放棄等原因出現的空額，不再遞補。
（七）審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和內江市衛生健康委員會按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度。新聘用人員與用人單位簽訂3年及以上聘用合同（含試用期），試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
擬聘用人員應在規定時限內到考核招聘單位及招聘單位主管部門報到。未經考核招聘單位及招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考核招聘報名之日起，取消其1年內參加我市事業單位公開招聘工作人員的報名資格。
三、紀律和監督
1.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，執行回避規定，嚴禁徇私舞弊。本次招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
2.本次考核招聘由內江市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：（0832）- 2210034（駐市衛健委紀檢監察組）
3.本公告由內江市人力資源和社會保障局、內江市衛生健康委員會負責解釋。各考核招聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考核招聘單位及主管部門。
咨詢電話：
內江市衛生健康委員會人事科教科：0832-2210033
內江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0832-2228366
附件：1.內江市直醫療衛生單位公開考核招聘事業單位工作人員崗位及條件要求一覽表（點擊下載）
2.內江市直醫療衛生單位公開考核招聘事業單位工作人員報名表
內江市人力資源和社會保障局 內江市衛生健康委員會
2025年1月13日
來源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14525.html
