一、考調名額及職位
全額撥款事業單位工作人員4名，詳見《攀枝花市民政局直屬事業單位公開考調工作人員崗位表》（以下統稱《崗位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合考調條件的攀枝花市內已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）或在編在崗事業單位工作人員（工勤人員除外）。中央機關、省級機關及市級機關設在攀枝花市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。正式聘用后原公務員、參公人員身份不保留。
（二）報名條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）及以下等次。
4.全日制本科以上學歷，并取得相應學士以上學位。
5. 35周歲以下（1989年1月8日以后出生）。
6.具有公開考調崗位要求的工作能力和任職經歷。
7.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進入事業單位人員必須符合國家、省、市相關政策條件。
8.符合《四川省事業單位事業人員流〈調〉動試行辦法》（川人社發〔2022〕22號）的規定。
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年1月。年齡計算時間截至報名首日（即2025年1月8日），學歷學位應于資格復審前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次公開考調
1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
2.在縣（區）機關、事業單位工作且工作時間不滿2年的。
3.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
4.鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員（專業技術人員和管理人員）工作未滿5年的。
5.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的艱苦邊遠縣鄉機關工作滿規定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次公開考調。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。
8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。
9.正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；正在接受有關機關巡視、巡察或審計的以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
11.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。
12.不符合相關政策及法律法規規定的其他情形。
三、考調程序
（一）報名和資格初審
采用網絡報名方式進行，報名時間為2025年1月8日至 1月16日24:00（以郵件顯示送達時間為準）。報名按以下程序進行：
1.選擇崗位。公開考調崗位、崗位類型等情況，詳見《攀枝花市民政局直屬事業單位公開考調工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。報考者如需咨詢《崗位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與市民政局聯系。
2.填報信息。報考者填寫《攀枝花市民政局直屬事業單位公開考調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），將《報名表》（本人簽字）、身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書和有關證明材料掃描件各1份，本人近期2寸藍底免冠電子證件照1張（照片文件應為jpg格式，30KB以下，名稱為姓名+報考崗位+電話號碼）等有關資料打包后以壓縮文件形式發送至指定郵箱（郵件標題：公開考調+姓名+報考單位（崗位）+電話號碼）。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者考調資格，且3年內不得報考。
3.資格初審。資格初審由各考調單位負責，資格初審截止時間為2025年1月17日18:00。初審結束后由各單位將初審結果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結果通知，及時電話咨詢各單位。
資格審查貫穿考調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者考調資格，所產生的后果由報考者承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報考者新產生不符合報考資格條件情形的，終止其考調程序，不再作為考調人選。
4.領取準考證。資格初審通過的報考者，于2025年1月17日攜帶有效居民身份證原件到市民政局辦公室領取準考證（攀枝花市東區臨江路53號301室）。
（二）職位調整
筆試開考比例為3︰1。報考人數與考調計劃之比未達到開考比例的，經研究同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于2：1。仍達不到開考比例的，相應取消考調計劃。
（三）筆試
筆試主要測試應試者的政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。滿分為100分。筆試具體時間、地點見準考證。
（四）資格復審
根據筆試成績，按照3:1的面試比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。擬進入資格復審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格復審。進入資格復審人數達不到考調名額3倍，符合條件的筆試人員全部進入資格復審。電話通知參加資格復審的報考者持《報名表》（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書原件、原單位入職文件以及其他有關證明材料，到指定地點參加資格復審。資格復審合格者可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補2次（含），第2次后不再遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
資格復審合格的，發放《面試通知書》，面試具體時間和地點見《面試通知書》。對進入面試的人員集中進行面試，主要了解報考者邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。滿分為100分。
面試成績及綜合成績排名（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）在攀西人才網公布。考核成績低于70分不得進入體檢環節；若考調崗位未形成競爭，考核成績低于80分不得進入體檢環節。
（六）體檢
根據綜合成績從高分到低分按1:1確定體檢對象（若考試綜合成績相同，則根據面試成績高低確定）。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由報考者本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補2次（含），第2次后不再遞補。
（七）考察
考察成立考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談、查閱檔案等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、 作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。如遇考察人選有不符合考察條件或主動放棄出現缺額的，經攀枝花市民政局公開考調工作領導小組研究，可依次確定遞補人員，也可不再遞補。
（八）討論決定
結合考試、考察等情況，集體討論決定擬聘用人員。
（九）公示和聘用
對擬聘用人員在攀西人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因報考者放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、紀律與監督
本次考調工作嚴格按照干部人事工作有關規定進行，市紀委監委駐市人力資源社會保障局紀檢監察組全程監督，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。
五、其他
本公告由市民政局公開考調工作領導小組負責解釋。
（一）本次公開考調有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等事項均在攀西人才網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看攀西人才網上的相關公告，由此造成的后果由報考者承擔。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者承擔。
（三）身份證、準考證是報考者參加考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次公開考調相關的培訓班、網站等，均與本次公開考調無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0812—3362411
監督電話：0812—3350130
附件：1.攀枝花市民政局直屬事業單位公開考調工作人員崗位表
2.攀枝花市民政局直屬事業單位公開考調工作人員報名表
攀枝花市民政局
2025年1月8日
來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23276.html
