受宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司委托，宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓三江投資建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及其下屬子公司招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2020年7月31日。按照市委、市政府和三江新區(qū)黨工委、管委會(huì)決策部署，三江集團(tuán)和港榮集團(tuán)于2023年2月改革重組為新的三江集團(tuán)，注冊(cè)資本金（含港榮集團(tuán)）60億元，作為宜賓貫徹落實(shí)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大戰(zhàn)略部署、加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市及高質(zhì)量打造三江新區(qū)的市屬骨干企業(yè)。集團(tuán)公司現(xiàn)有職工1000多人，下屬全資及參控股二級(jí)企業(yè)110余家，并表市屬國(guó)企4家，主體信用等級(jí)為AA+。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）品行端正、誠(chéng)信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（六）學(xué)歷要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年12月31日前取得。
（七）工作年限：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024年12月31日-2025年1月12日24:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc19.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員將于筆試前進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試成績(jī)將于面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。
（五）體檢
體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（六）背景調(diào)查
對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
（七）討論決定
宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司研究確認(rèn)無適宜聘用的人選，可取消錄用。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司研究后，可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不予遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883657（宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）
監(jiān)督電話：0831-2400602（宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）
附件：1.宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司2024年第一批員工公開招聘崗位表
宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心
2024年12月31日
附件
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宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司2024年第二批員工公開招聘崗位表 |
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序號(hào) |
用人單位/部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè)要求（代碼） |
崗位職責(zé) |
其他任職要求 |
薪酬福利 |
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1 |
宜賓港榮恒創(chuàng)工程建設(shè)有限公司 |
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管 |
1 |
1988年12月31日后出生 |
全日制本科及以上 |
本科:金融學(xué)(020301K)、金融工程(020302)、經(jīng)濟(jì)與金融(020307T)、會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)財(cái)務(wù)管理(120204)等相關(guān)專業(yè)
研究生:理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、金融(*0251)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)*(0252)、稅務(wù)*(0253)、資產(chǎn)評(píng)估*(0256)、工商管理*(1251)、公共管理*(1252)會(huì)計(jì)(1253)工商管理學(xué)(1202)等相關(guān)專業(yè) |
1.編制公司預(yù)算并跟蹤檢查、分析執(zhí)行情況； 2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)決算； 3.負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)憑據(jù)； 4.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)計(jì)核算、記賬工作，按要求定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表； 5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集、整理和歸檔； 6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)和上繳工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有3年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，了解相關(guān)金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程； 2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱資格的學(xué)歷條件可放寬至非全日制本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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2 |
宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司敘州分公司 |
成本控制崗（工作員） |
1 |
1983 年12 月31日后出生 |
碩士研究生及 以上
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土木工程(0814)、管理科學(xué)與工程(1201)、工程管理(1256)等相關(guān)專業(yè) |
1.參與項(xiàng)目投資概算、預(yù)算清單編制及審核工作； 2.參與現(xiàn)場(chǎng)收方計(jì)量、進(jìn)度款審核、變更審核、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)管理、價(jià)格談判等日常業(yè)務(wù)工作； 3.參與工程造價(jià)信息搜集與管理工作； 4.完成公司成本數(shù)據(jù)的分析和沉淀工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）； 2.能嫻熟使用宏業(yè)清單計(jì)價(jià)軟件、廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件； 3.精通預(yù)算編制及審核專業(yè)知識(shí)； 4.具有二級(jí)及以上造價(jià)師職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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3 |
宜賓綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司 |
融資管理工作員 |
1 |
1988年12月31日以后出生 |
全日制本科及以上 |
本科:工商管理類(1202)，財(cái)務(wù)管理(120204)，金融學(xué)類(0203)等相關(guān)專業(yè)
研究生:工商管理學(xué)(1202)工商管理(1251)、金融(0251)相關(guān)專業(yè) |
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件，負(fù)責(zé)測(cè)算融資成本，簽訂借款合同及擔(dān)保合同，完善提款手續(xù)等具體融資工作； 2. 負(fù)責(zé)聯(lián)系金融機(jī)構(gòu)日常工作，拓展融資渠道及融資方式； 3. 協(xié)助編制公司年度融資計(jì)劃和還款計(jì)劃，統(tǒng)籌下屬子公司融資工作； 4.負(fù)責(zé)其他與融資相關(guān)的工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有初級(jí)職業(yè)資格書; 2.具有兩年及以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行
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4 |
宜賓宜行綠電商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
1983 年12 月31日后出生 |
本科及以上 |
本科：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、法學(xué)類（0301）、工商管理類（1202）等相關(guān)專業(yè)
研究生：工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）等相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并組織市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和營(yíng)銷策劃； 3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，完成年度營(yíng)銷任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目安全管理，定期組織開展安全檢查，保障經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目安全運(yùn)行； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備2年及以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.身體健康，精力充沛、高效執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力； 3.具備良好的人際溝通能力、組織能力和開拓創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取和責(zé)任心； 4.具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，有領(lǐng)導(dǎo)親和力、有良好的社會(huì)關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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5 |
宜賓宜行綠電商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 |
商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心主辦 |
1 |
1983 年12 月31日后出生 |
本科及以上 |
本科：工商管理類（1202）、物流管理與工程類（1206）、 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）等相關(guān)專業(yè)
研究生：工商管理學(xué)（1202）、工商管理（1251）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)調(diào)研，新能源周邊業(yè)務(wù)摸底統(tǒng)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品銷售（充電樁及施工耗材、新能源汽車等）、貨運(yùn)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，電動(dòng)重卡推廣； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的整體規(guī)劃、策劃營(yíng)銷方案，根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解，制定月度銷售計(jì)劃，完成數(shù)據(jù)分析跟蹤，提出解決方案，完成公司年度目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接，洽談，完成合同簽訂； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲以下； 2.具備3年以上的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方面工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉重卡車輛、電動(dòng)車輛等市場(chǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)； 4.能熟練使用專業(yè)軟件及辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作及文字處理能力； 5.工作責(zé)任心及安全意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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6 |
四川興榮能源集團(tuán)有限公司 |
財(cái)務(wù)工作員 |
1 |
1988年12月31日以后出生 |
全日制本科及以上 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0201）、工商管理類（1202）等相關(guān)專業(yè)
研究生：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、金融*（0251）、工商管理學(xué)（1202）、會(huì)計(jì)（1253）、審計(jì)（1257）等相關(guān)專業(yè)
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1.負(fù)責(zé)審核各部門業(yè)務(wù)資料，填制會(huì)計(jì)憑證； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度的制定或修訂； 3.負(fù)責(zé)分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化分析； 4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)專項(xiàng)分析任務(wù)，同時(shí)編制單體效益分析表； 5.負(fù)責(zé)審核付款合同； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定實(shí)施公司年度預(yù)算目標(biāo)及計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)以及稅務(wù)審計(jì)工作； 9.負(fù)責(zé)上級(jí)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門需求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表格的填報(bào)工作； 10.負(fù)責(zé)年末固定資產(chǎn)清點(diǎn)工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）； 2.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行
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7 |
四川興榮能源集團(tuán)有限公司 |
營(yíng)銷策劃工作員 |
1 |
1988年12月31日以后出生 |
全日制本科及以上 |
本科：工商管理類（1202）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、金融學(xué)類（0203）等相關(guān)專業(yè)
研究生：工商管理學(xué)（1202）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、數(shù)字經(jīng)濟(jì)（0258）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、電子信息（0854）、信息資源管理（1205）等相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助制定、執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷策略； 2.負(fù)責(zé)跟蹤最新的技術(shù)和趨勢(shì)，確保數(shù)字化建設(shè)保持競(jìng)爭(zhēng)力； 3.負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)及驗(yàn)收工作； 4.負(fù)責(zé)收集整理、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)； 5.協(xié)助子公司完成數(shù)字化建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的協(xié)議簽訂和費(fèi)用支付工作； 7.對(duì)接合作單位進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)，宣傳策劃等工作； 8.參與數(shù)字化項(xiàng)目迭代升級(jí)工作和數(shù)字化項(xiàng)目推廣及宣傳； 9.參與客服中心建立及日常運(yùn)維工作； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）； 2.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行
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8 |
宜賓昆侖能源有限公司 |
市場(chǎng)營(yíng)銷工作員 |
1 |
1988年12月31日以后出生 |
全日制本科及以上 |
本科：工商管理類（1202）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、金融學(xué)類（0203）、礦業(yè)類（0815）等相關(guān)專業(yè)
研究生：石油與天然氣工程（0820）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、金融*（0251）、工商管理* （1251）等相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助建立公司戰(zhàn)略管控、投資管理、目標(biāo)管理等體系； 2.協(xié)助收集投資項(xiàng)目信息，投資項(xiàng)目； 3.協(xié)助公司投資項(xiàng)目、合資合作項(xiàng)目的歸口管理工作； 4.協(xié)助開展市場(chǎng)調(diào)查，拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目； 5.協(xié)助擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)，并分解落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計(jì)工作； 7.協(xié)助開展子公司年度目標(biāo)考核工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限 2023、2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，請(qǐng)上傳未繳納社保證明）； 2.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行
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9 |
宜賓三江生態(tài)環(huán)境科技有限公司 |
黨群人事主管 |
1 |
1988年12月31日以后出生 |
全日制本科及以上 |
本科：工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關(guān)專業(yè)
研究生：工商管理學(xué)（1202）、公共管理學(xué)（1204）等相關(guān)專業(yè) |
1.制定公司人員配置及招聘計(jì)劃； 2.統(tǒng)籌開展公司績(jī)效管理； 3.完成薪酬福利管理； 4.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理； 5.開展其他人事勞資相關(guān)事務(wù)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.取得人力資源初級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格，熟悉國(guó)企人事勞資管理基本知識(shí)； 3.具有扎實(shí)的人力資源及相關(guān)管理知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)能力、公文寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力； 4.具有2年以上國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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10 |
宜賓三江生態(tài)環(huán)境科技有限公司 |
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主辦 |
1 |
1983 年12 月31日后出生 |
全日制本科及以上 |
本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0203）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、工商管理類（1202）等相關(guān)專業(yè)
研究生：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、金融（0251）、工商管理學(xué)（1202）等相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2.協(xié)助制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.處理公司財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類有關(guān)事務(wù)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有經(jīng)濟(jì)類或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱; 2.具有3年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.熟悉國(guó)有企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、制度及法律法規(guī)。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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合計(jì) |
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10 |
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