興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強，明晟 ESG 評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。
成都分行于2003年4月23日成立，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。21年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。
為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
二、招聘崗位及條件
（一）FICC業務產品經理
1.崗位職責
（1）負責分行各類外匯衍生品的產品設計、采集創設等；
（2）負責分行外匯衍生品的業務推進、制定產品方案、客戶營銷策略及制定營銷指引；
（3）為轄區內分支機構提供外匯衍生品業務支持及產品培訓；
（4）負責與總行資金營運中心外匯衍生品業務團隊對接，承擔分行外匯衍生品業務審核、業務操作及存續期管理等工作。
2.任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上相關金融工作經歷，掌握銀行相關業務基礎專業技能，具備較為豐富的客戶建設、營銷組織、場景搭建和業務推動工作經驗；
（3）持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優先；
（4）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
（5）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。
（二）數據模型崗
1.崗位職責
（1）負責分行業務模型、風控模型建設，沉淀模型資產，提升應用價值；
（2）負責對分行轄內模型開展全生命周期管理，組織模型需求及立項、開發、驗證、投產、監測、更新及退出等各環節工作；
（3）負責分行模型人才隊伍的建設、培訓等工作；
（4）負責分行模型資產復用相關工作。
2.任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上數據分析、建模相關工作經歷，同時具有金融行業工作經歷的優先；
（3）具備數據處理、分析、統計、挖掘能力，對機器學習、深度學習、大模型等人工智能技術手段有一定了解；
（4）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
（5）具備良好職業道德操守，富有創新能力、溝通協調能力和團隊協作精神；具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（6）熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。
（三）零貸審查崗
1.崗位職責
按照總分行各項信貸政策、制度及風險管理要求，負責分行零貸業務的專業審查工作，主要是普惠經營貸款業務審查方向。
2.崗位要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）有2年及以上金融工作經歷，具備較強的分析判斷、風險識別能力，能夠獨立完成零貸業務審查工作；
（3）有國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗者優先；
（4）有普惠金融業務營銷或審查審批經驗者優先；
（5）持有CPA、法律職業資格等證書者優先；
（6）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。
三、簡歷投遞方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
四、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
聯系我們：028-61818981
興業銀行成都分行
二〇二五年一月
來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250106.html
