根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員2名，其中輔助管理崗1名，駕駛員1名。現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件。
1、35周歲以下(即1990年1月2日以后出生)；應(yīng)聘駕駛員年齡可放寬至45周歲(即1980年1月2日以后出生)。
2、應(yīng)聘輔助管理崗位：原則上應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件基本操作，有一定的文字功底和寫作基礎(chǔ)。應(yīng)聘駕駛員崗位：應(yīng)具有C1及以上駕照及實(shí)際駕齡10年以上。
3、具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作具有高度的責(zé)任心;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）凡有下列情形之一的不符合報(bào)名條件。
1、有違紀(jì)違法或受過刑事處罰記錄史的；
2、曾被開除公職或開除黨籍的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)公開招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
三、報(bào)名及考試
（一）報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步授理方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者填寫《攀枝花市西區(qū)公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》（附件2），持本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局（攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路314號(hào)二樓204號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將《報(bào)名信息表》、本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證等相關(guān)資料掃描為PDF版發(fā)送至郵箱179941518@qq.com，郵件名稱注明“姓名+臨聘報(bào)名”。《報(bào)名信息表》填寫要求內(nèi)容完整、真實(shí)，否則視為無效。
（二）報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日—2025年1月9日。
（三）資格審核：對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審及簡(jiǎn)歷篩選，確定參加面試人員。
（四）考試方式：采取面試方式進(jìn)行。
（五）考試時(shí)間：另行通知。
（六）考試地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局會(huì)議室。
（七）成績(jī)公布：面試成績(jī)于面試結(jié)束后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
四、體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
五、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
六、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用及管理
（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議，由攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽。
（二）聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。
八、待遇
（一）新招錄的臨聘人員試用期（1個(gè)月）按照四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放應(yīng)發(fā)工資2200元/月。
（二）轉(zhuǎn)正后工資待遇按照攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)發(fā)工資2600元/月，績(jī)效工資按照攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局臨時(shí)聘用人員管理辦法（試行）規(guī)定發(fā)放。
（三）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（四）享受國(guó)家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812—3312388
咨詢電話：攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局：0812—5549020
附件：1.攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表
2.攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表
附件：點(diǎn)擊下載
攀枝花市西區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局
2025年1月2日
來源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10183550.shtml
