依據(jù)《中華人民共和國公司法》《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》等規(guī)定，為優(yōu)化我縣國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)新龍縣委、縣政府研究同意，面向全省公開招聘新龍縣國資公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
本公告在甘孜州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）和康巴紅新龍公眾號同時公布。本次公開招聘公告在發(fā)布后，后續(xù)筆試成績、資格審查、面試、總成績排名、體檢、考察、錄用前公示等都在甘孜州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/））和康巴紅新龍公眾號同時發(fā)布。
一、招聘職位
招聘職位：新龍縣國資公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。
工作地點：四川省甘孜州新龍縣。
二、招聘范圍
1.四川省范圍內(nèi)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和非國有中型（含）以上企業(yè)或從事企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上的和在國有企業(yè)工作擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上以及已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員。
2.四川省范圍內(nèi)具有符合基本條件的非在職人員。
三、招聘原則
1.堅持和加強黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導的原則。
2.堅持黨管干部、黨管人才與市場化招聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則。
3.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
5.堅持科學規(guī)范、依法辦事的原則。
6.堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有市場競爭力的大企業(yè)大集團職業(yè)追求。
2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，堅決落實縣委、縣政府決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)敗⑸谱鳛椋趭^敬業(yè)；真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.身體健康，具有正常履職的身體條件，心理素質(zhì)良好，吃苦耐勞，善于學習，適應高原工作。
6.年齡：45周歲以下（1979年12月1日以后出生）
7.學歷：大學專科及以上學歷（含非全日制學歷）。
綜合條件特別優(yōu)秀的或同類企業(yè)經(jīng)驗特別豐富的可適當放寬資格條件。
（二）同等條件下，具有下列情況的優(yōu)先考慮
1.具有較高的政治素質(zhì)，中共黨員優(yōu)先。
2.具有經(jīng)濟類、工商管理類、會計類、旅游業(yè)專業(yè)大學本科以上學歷（研究生學歷優(yōu)先）。
3.熟悉市場經(jīng)濟、資本運營、投融資、項目管理等專業(yè)知識。
4.具有2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗和相關(guān)工作經(jīng)歷以及具有2年以上高原創(chuàng)業(yè)及運作經(jīng)驗。
5.具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信譽，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益。
6.熟悉宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場及相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)情況，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，善于推進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。
7.善于運用多種語言（藏語）交流溝通，可接受長期定點定居新龍者優(yōu)先。
（三）具有以下情形之一不得參與招聘
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的。
3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任的。
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
8.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列形式之一的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.身體無法適應高原工作生活的。
報名人員不得報考可能形成回避規(guī)定中任職回避情形的職位。
五、人事管理、任職方式和薪酬待遇
（一）人事管理：經(jīng)聘用的總經(jīng)理和副總經(jīng)理，須辭去原單位職務，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，不再保留原有身份和待遇。
（二）任職方式：按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對總經(jīng)理和副總經(jīng)理均實行任期制。新聘用人員到崗簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期3個月，試用期按月發(fā)放基本薪酬，試用期滿考核不合格者予以解聘。
（三）薪酬待遇：聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社會保險。聘用期綜合薪酬由基本薪酬、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。基本年薪按月發(fā)放，績效年薪和任期激勵收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)類別和經(jīng)營業(yè)績，擬定新龍縣國資公司總經(jīng)理基本年薪為23.4萬元，副總經(jīng)理基本年薪為18.2萬元；總經(jīng)理績效年薪為9萬元，副總經(jīng)理績效年薪為7萬元；總經(jīng)理任期激勵收入為9.72萬元，副總經(jīng)理任期激勵收入為7.56萬元。
六、招聘程序
本次招聘按照報名、資格初審、測試、資格復審、體檢、公示、任命等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間。2024年12月24日-2024年12月31日（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）
2.報名方式。本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式。
現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名地點設在新龍縣財政局（新龍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）。
網(wǎng)絡報名：報名人員請將所有報名材料原件的掃描件發(fā)送至指定郵箱（1847137855@qq.com）（所有材料打包為壓縮包，郵件標題名稱：所在單位+姓名+應聘崗位）。
3.報名所需材料。
（1）本人身份證。
（2）學歷學位證書。
（3）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
（4）近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料。
（5）個人所在企業(yè)或單位任職有關(guān)材料（非在職不需提供）。
（6）其余與報名資格相關(guān)的材料。
以上材料須提供原件和復印件，復印件不退回。
（二）資格初審
報名時間截止后，由新龍縣委組織部會同新龍縣財政局（縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）、新龍縣人力資源和社會保障局對招聘人員的相關(guān)資料進行資格審查，資格審查結(jié)果將在3個工作日內(nèi)以電話方式告知，資格初審合格者，打印《報名表》2份，供資格復審時使用。初審合格后，征得本人同意可以調(diào)劑報考職位。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消競聘人員的報考或者聘用資格。
（三）測試
本次公開招聘設置比例為1:2，通過資格初審人員達不到最低比例的，將視情況減少名額或暫緩招聘，相關(guān)情況將于資格審查完后進行公布。資格初審通過后進入測試環(huán)節(jié)（按報考職位分別測試），測試采取筆試、面試、業(yè)績評估方式進行。時間和地點另行通知，報名人員持身份證參加測試。測試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的30％，業(yè)績評估成績占總成績的20%。測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+業(yè)績評估成績×20%。測試總成績按規(guī)定向社會公示。
1.筆試：主要測試應試者的思想政治、綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。筆試時間為2025年1月3日上午9:00，地點詳見本人準考證。（注意事項：報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試）。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自我推薦和答辯兩部分，滿分為100分。主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)、從業(yè)經(jīng)歷。個性特征等方面對選聘職位的適應程度。面試時間為2025年1月10日上午9:00，地點詳見本人準考證。
3.業(yè)績評估：對報名人員提供的業(yè)績資料進行評估，得出評估成績，滿分為100分。業(yè)績時間為2025年1月10日下午14:00，地點詳見本人準考證。
（四）資格復審
根據(jù)測試總成績，按1:2比例從高到低確定資格復審人員。資格復審合格的，進入體檢。資格復審不合格的，取消資格。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按測試成績從高到低依次遞補，成績相同的一并進入遞補。
（五）體檢
體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，時間、地點另行通知，體檢費用自理。報名人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，進行遞補。
（六）考察
成立考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察，作出考察結(jié)論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，進行遞補。
（七）討論決定
結(jié)合考察情況，提交新龍縣政府常務會和縣委常委會議集體討論擬聘用人員。
（八）公示
確定擬聘人員后，面向社會進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，依法辦理聘用手續(xù)。公示期間有問題反映，經(jīng)查核，影響聘用的，不予聘用。
七、其他事項
1.本次招聘不收取任何費用，報名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的一切費用自理，期間的安全自行負責。
2.公告未盡事宜，請與新龍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)系。（聯(lián)系人：阿扎月批、聯(lián)系電話：13568743666）
八、紀律監(jiān)督
本次招聘工作，由新龍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負責監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：0836-8122563）。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸新龍縣國有資產(chǎn)管理局。
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/28330.html
