一、招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘符合條件和要求的人員。
二、招聘崗位
崗位明細(xì)詳見附件《安農(nóng)集團(tuán)及下屬子公司第二批次招聘崗位及任職條件一覽表》。
三、崗位任職條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒐焦?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求;
6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事、治安處罰以及黨紀(jì)政務(wù)處分的;
2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的;
3.曾被開除公職或被辭退的;
4.有不良誠(chéng)信記錄情形的;
5.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
7.與用工單位領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系(配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹)的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序與報(bào)名方法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月31日(星期二)截止。
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至以下對(duì)應(yīng)電子郵箱：307164001@qq.com，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系方式：0826-2993970。
報(bào)名材料：
1.《應(yīng)聘登記表》(附件2)，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名。
2.應(yīng)聘人員還需提供本人身份證、近期個(gè)人2寸證件照、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信等相關(guān)證件電子件各一份，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名。
3.崗位要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供社保參保證明、勞動(dòng)合同或單位加蓋公章的工作證明掃描件(至少兩項(xiàng))。
4.應(yīng)聘者填報(bào)“應(yīng)聘申請(qǐng)表”時(shí)只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或不報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，并如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息則取消其報(bào)名資格。
5.請(qǐng)仔細(xì)閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報(bào)名資料及格式或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。
6.我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持暢通。
(二)資格審查
本次招聘由廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由其個(gè)人承擔(dān)。
(三)考試方式
本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，其中筆試權(quán)重40%，面試權(quán)重60%。
1.筆試。通過資格審查人員參加筆試，其中崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達(dá)到1：3方可開考，不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃，由安農(nóng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。
2.面試。面試總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低排序，原則上按1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人，面試成績(jī)需達(dá)及格線70分，未達(dá)及格線者不予錄用。不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃，由安農(nóng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額總數(shù)，等額確定體檢人員(綜合成績(jī)相同的，依次按照工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)、學(xué)歷高的等依次確定為體檢對(duì)象)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
(1)對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(2)凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用工單位審議同意后，按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。
4.其他
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
考察主要復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用工單位審議同意后，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公司將全程對(duì)本次招聘進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)電話：0826-2880962。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現(xiàn)的缺額由安農(nóng)集團(tuán)黨委會(huì)研究是否按綜合成績(jī)遞補(bǔ)人員。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘用工單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。
2.擬聘用人員需在通知報(bào)到前與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.本次招聘最終解釋權(quán)歸廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
附件1：安農(nóng)集團(tuán)及下屬子公司第二批次招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）
廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年12月20日
(信息來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1870019814998605824.html)
