根據《南充市市屬事業單位公開考核招聘工作人員實施辦法》等規定，南充市職業能力發展服務中心擬公開考核工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘完全符合《南充市職業能力發展服務中心2024年公開考核招聘工作人員崗位條件及要求一覽表》（見附件1）規定條件的人員。
（二）基本條件
1. 報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）年齡40周歲及以下（年齡計算的截止時間為2024年12月30日）。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業條件”兩欄表述分別相符（“專業條件”一欄是指具體專業的名稱，非學科類）。
報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。
（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2. 具有下列情形之一的，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的。
（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2024年12月29日）。
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位人員的失信人員。
（8）法律法規規定的其他情形和違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、公開考核招聘程序
本次考核招聘按現場報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的程序進行。
（一）報名及資格審查
1. 時間：2024年12月30日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00），逾期不再補報。報名即同步開展資格審查。
2. 地點：南充市人力資源和社會保障局5樓人事和表彰獎勵任免科（南充市順慶區玉帶中路2段111號）。
3. 需提供的資料
（1）《南充市職業能力發展服務中心2024年公開考核招聘工作人員報名信息表》（附件3）1份，2張近期2寸免冠證件照片；
（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份；
（3）本人有效畢業證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份；
（4）本人有效的職稱證書原件及復印件；
（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認證資料按教育部相關國（境）外學歷學位認證證書、畢業證、課程表、成績單、畢業論文的順序，掃描至一個PDF電子版內。認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用自理）；
（6）資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人力資源社會保障部門出具的同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料。
（7）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份
4. 資格審查注意事項
（1）資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。資格審查合格的發放考核通知書，憑本人有效二代身份證原件和準考證參加現場考核。
（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（二）考核
本次考核方式根據資格審查合格人數確定。
1. 招聘人數與資格審查合格人數比例達到1:10及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節（面試方式及主要范圍見附件2）。
2. 招聘人數與資格審查合格人數比例達到1:5且低于1:10的，直接進行面試。
3. 招聘人數與資格審查合格人數低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市人社局審核同意，可按規定適當降低開考比例。
資格審查合格的，市人社局在報名及資格審查工作結束后5個工作日內，通過電話或短信方式通知考生領取《考核通知書》（如需筆試初選則領取《筆試準考證》，筆試初選通過者再另行發放《考核通知書》），考生憑《筆試準考證》或《考核通知書》、身份證原件參加筆試和面試現場考核。
筆試、面試考核時間及地點：詳見《筆試準考證》《考核通知書》。
4. 成績計算
（1）按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，如果崗位需要先進行筆試，其成績只作為能否進入第二輪面試（結構化面試）環節的依據，不計入最終總成績計算。
（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生面試成績相同的情況，則采取加試面試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
（三）體檢
1. 體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2. 體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3. 復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（四）考察
由南充市人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，體檢合格者作為遞補考察人員。
（五）公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。
（六）審核確認和辦理聘用手續
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
三、紀律與監督
嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將對事業單位公開招聘工作人員過程進行全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理。
四、有關注意事項
（一）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其他各種原因導致的考生與考核招聘信息不能及時傳達本人的，責任自負。
附件：
1.南充市職業能力發展服務中心2024年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市職業能力發展服務中心2024年公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
3.南充市職業能力發展服務中心2024年公開考核招聘工作人員報名信息表
南充市人力資源和社會保障局
2024年12月16日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9937.html
