一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
與攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局簽訂了《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書），并在西區(qū)服務滿兩年及以上且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計劃人員，服務期時間計算截止2024年12月9日。
（二）報考條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）年齡在35周歲及以下（1988年12月9日及以后出生）。
（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（4）符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
（5）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
2．有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。
（3）尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間2024年12月9日）。
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（5）尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。
（6）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
二、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時免收報名費。
2.報名時間
2024年12月9日—13日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.報名地點
攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號。（攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局三樓316辦公室）
4.報名辦法
報考人員登錄攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），真實、準確填寫相關報名信息。現(xiàn)場報名時須提供如下資料：
（一）《報名信息表》2份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；
（二）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（三）畢業(yè)證原件及復印件1份；
（四）《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》原件及復印件1份；
（五）招募為“三支一扶”計劃人員以來的年度考核結果證明材料；
（六）崗位條件要求的其他證件材料原件和復印件1份；
（七）近期2寸免冠證件彩色照片1張；
請報考人員將以上材料按順序裝訂成冊到現(xiàn)場報名。
5.資格審查
資格審查工作貫穿考核全過程。在考核的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其資格，且責任自負。
（二）考核
1.考核內(nèi)容
按照考核崗位資格條件進行考核。考核重點是考察考生的事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、群眾工作能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。
考核時間及地點另行通知。
2.考核結果運用
考核崗位形成競爭的，按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報考者考核總成績低于70分的，不確定為意向人選；考核崗位未形成競爭的，意向人選的考核總成績應不低于80分。
考核崗位意向人選自動放棄的，是否遞補人員由考核領導小組研究同意后確定。
3.考核結果公示
考核結束后及時在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）上公示相應崗位考核人員總成績排名，公示時間3天。
（三）體檢
考核合格者參加體檢，按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考人員承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，按照該崗位考核總成績從高分到低分(不低于70分)依次等額遞補體檢人員。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由組織人事部門組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由考核領導小組研究同意后確定。
（五）公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
（六）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格；
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用；
4.按照相關規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期）。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀檢監(jiān)察組：0812—5558076。
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局：0812-3869183。
附件：1.攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.docx
2.攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局
2024年12月2日
來源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10170990.shtml
