根據公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《南充市公務員調任實施細則》等有關規定，我市決定開展2024年度公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、選調職位
公開選調職位為鄉科級領導職位，詳見附件1《2024年度南充市公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。
二、選調范圍
市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不含工勤人員）。
三、選調條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《南充市公務員調任實施細則》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1. 現任南充市市屬企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；在中央、省駐南企業工作的，比照市、縣（市、區）屬企業現任相當職務層次人員；在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員，須現聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員，其中報考正科級職位的，須現聘任在七級管理崗位上的領導人員；事業單位專業技術崗位工作人員，須在中、省、市、縣（市、區）直屬及部門所屬事業單位副高級崗位2年以上或者正高級崗位。
2. 具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。
3. 年齡為45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
4. 具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
5. 具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
6. 近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8. 符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年11月。現任職務以報名時的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1. 因犯罪受過刑事處罰的。
2. 被開除中國共產黨黨籍的。
3. 被開除公職的。
4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7. 正在接受審計機關審計的。
8. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
9. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成任職回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、選調程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為南充市人力資源和社會保障局官網（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報名時間為2024年11月18日9:00至11月20日18:00。報名按以下程序進行：
1. 選擇職位。公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與選調機關聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消選調資格或退回原單位，同時追究相關人員責任。
2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2024年度南充市公開選調公務員報名登記表》（以下統稱《報名登記表》）（附件2），同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息，同時上傳《報名登記表》（按照干部管理權限經所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報考”并蓋章）原件。
3. 資格初審。資格初審由各選調機關負責，資格初審時間為2024年11月18日9:00至11月20日24:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。
資格審查貫穿公開選調全過程，對在各環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
4. 打印準考證。資格初審合格的考生，在2024年11月27日9：00至11月28日24:00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數與公開選調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。11月21日發布縮減或取消職位公告。
（三）筆試
筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定于2024年11月下旬，具體時間、地點見準考證。考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名。
（四）資格復審
筆試結束后，由市委組織部根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與選調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到公開選調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。由選調機關通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權限經所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書、崗位聘用或任職文件及職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由選調機關按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
每個選調職位進入資格復審的最高筆試成績，不得低于該選調職位以外進入資格復審的最低筆試成績，否則取消該選調職位。
（五）實干實績評價
報考開展實干實績評價選調職位（有關信息見《職位表》）的考生，按要求填報準備實干實績報告表（模板屆時由選調機關提供）及有關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交選調機關。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生選調資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。
實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項40分，通報表揚項10分，工作實績項35分。選調機關按照《南充市公開遴選（考調）和公開選調實干實績評價操作細則（試行）》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后公布。
（六）面試
面試由市委組織部統一組織，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質，面試成績滿分為100分。面試最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。
（七）差額考察和體檢
按計分規則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。選調機關于面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象（若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定）。考察對象人數與選調計劃名額之比一般為2:1。對于選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
考察由選調機關負責。根據公開選調資格條件和職位職責要求，突出政治標準，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，著重了解平時工作表現、年度考核和受表彰情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察時，應當采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等，聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。結合需要可以聽取審計機關意見。對按規定需要進行經濟責任審計的人員，應當事先按照有關規定對其進行審計。開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內容進行逐一核實查證。
體檢由選調機關負責，在指定的公務員體檢醫療機構進行，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公開選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
選調機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調機關決定是否進行遞補。
（八）討論決定
選調機關根據考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優確定擬調任人員，不唯分取人。
（九）公示及調任
市委組織部、選調機關將擬調任人員在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄和調出、調入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調任的，選調機關將擬調任人員名單報市委組織部，按程序審批后辦理調動、任職和公務員登記手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并作出結論后再決定是否調任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
除國家權力機關依法任命的選調人員不實行任職試用期制外，其他選調人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，選調機關對選調對象德才表現、履職情況等進行綜合考評。考核合格的，按規定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
（十）任職培訓
選調機關對選調公務員進行任職培訓，幫助進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應新崗位工作。
五、其他事項
本次公開選調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各選調機關的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調機關負責解釋（選調機關政策咨詢電話詳見附件）。
市委組織部咨詢電話：0817-2875188
網絡報名技術咨詢電話：028-85141851、0817-2810427
附件：1. 2024年度南充市公開選調公務員職位表（點擊下載）
2. 2024年度南充市公開選調公務員報名登記表
中共南充市委組織部
2024年11月13日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9863.html
