為進一步增強公共資源交易服務力量，根據《內江市市級機關事業單位編外人員管理試行辦法》規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘編外人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優的原則，采取面試的方式確定錄用人員。
二、招聘程序
按照制定招聘計劃、發布招聘信息、公開報名、資格審查、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序實施。
三、 招聘人數
本次公開招聘編外人員1名。
四、招聘對象及條件
（一）對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；
3.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《內江市公共資源交易服務中心招聘編外人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
6.凡考聘條件中對年齡、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2024年11月13日）。
（三）有下列情況之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級公務員招考、企事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律法規規定不能聘用的其他情形人員。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
五、招聘信息發布
本次招聘信息統一在內江人事考試網和內江市公共資源交易服務中心網站發布。
六、報名及資格審查
（一）報名時間：2024年11月13日-11月19日（工作日）。
（二）報名方式
符合條件的應聘人員可將報名資料發至郵箱2806177650@qq.com,郵件標題請注明“應聘+姓名”。
應聘人員也可在報名時間的工作日內，前往內江市公共資源交易服務中心人事科(地址：內江市東興區蘭桂大道川南電商中心三樓)填寫報名表并提交報名資料，聯系電話為：0832-2022796。
（三）報名材料及要求
1.《內江市公共資源交易服務中心招聘編外人員報名表》（網上報名請下載附件）；
2.有效學歷學位證書、身份證原件及復印件，近期一寸免冠正面藍底彩色照片1張于11月20日-11月21日參加資格審核，資格審核地點：內江市公共資源交易服務中心人事科，逾期未參加者視為自動放棄應聘資格。
3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明（或與單位解除勞動合同關系的證明）。
（四）資格審查：應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，立即取消應聘資格。初審通過將電話通知面試，應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間電話暢通。
七、面試
主要考核應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等與崗位是否匹配。成立招聘工作領導小組，面試工作在招聘工作領導小組領導下進行，并邀請一名紀檢人員全程監督。面試時間暫定為2024年11月26日（如有變動，以最后電話通知的時間為準）。招聘工作領導小組將電話通知應聘人員參加面試，如應聘人員接通知后逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。
八、公示
面試結束，對成績排名前三名的應聘者的面試成績在內江市公共資源交易服務中心網站上公示三個工作日。
九、體檢
（一）根據面試結果，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關事業單位工作人員體檢標準執行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績結果排名順序依次遞補。
十、考察及聘用
公示期滿，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查證屬實的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
確定聘用人員后，試用期為1個月。試用期滿并考核合格的，內江市公共資源交易服務中心與聘用人員簽訂正式勞動合同，試用期考核不合格的，不予聘用。
十一、薪資及福利待遇
聘用期間薪資及福利待遇按相關規定執行。
十二、 其他
本公告由內江市公共資源交易服務中心招聘工作領導小組負責解釋。
附件:1.內江市公共資源交易服務中心招聘編外人員崗位表（點擊下載）
2.內江市公共資源交易服務中心招聘編外人員報名表
內江市公共資源交易服務中心
2024年11月12日
來源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14475.html
