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2024年下半年達州市達川區城區中小學校引進高層次人才30名公告

發布時間：2024-10-28 18:13:19信息來源：【點擊：次】

為深入實施人才強區戰略，為建設“老家達縣·宜美達川”提供人才支撐，經中共達州市達川區委、達州市達川區人民政府同意，我區擬引進教育教學類高層次人才30名，現公告如下。

一、引進計劃

計劃引進教育教學類高層次人才30人。擬引進人員的專業、學歷、學位、年齡等具體資格條件詳見附件《達州市達川區2024年下半年城區中小學校引進高層次人才職位表》。

二、引進對象

符合崗位條件要求的碩士研究生及以上學歷學位人才（含2025年7月31日前畢業的應屆畢業生）。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1988年10月28日及以后出生），博士研究生可放寬到45周歲（1978年10月28日以后出生）。

（三）往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；國內普通高等院校2025年應屆畢業的碩士研究生、博士研究生須于2025年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生原則上須于2025年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書；未在規定時間內取得有關證書的，取消考生引進資格。

（四）符合考核招聘崗位要求的其他條件。

（五）有下列情況之一者不得報名：

1. 曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

2. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

3. 尚在黨紀、政紀影響期內的;

4. 在各級公務員考錄、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

5. 在達州市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）、定向委培生、服務期未滿的服務基層項目人員;

6. 在達州市機關事業單位辭職（辭聘）不滿三年、辭退（解聘）不滿五年的;

7. 《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的;

8. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

9. 法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網上報名

1. 報名時間

2024年11月4日9:00至11月25日17:00，不收取報名費用。

2. 報名網站

達州人事考試網（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。

3. 報名程序

（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網站后，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

（2）填報信息。報考人員按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《達州市達川區2024年下半年城區中小學校引進高層次人才報名登記表》《誠信考試承諾書》（需下載并簽字捺印，上傳pdf）各項內容。同時按網絡提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經照片審核處理工具處理成功后上傳）。

考生報名時提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿人才引進的全過程，任何階段發現不符合引進崗位資格條件或弄虛作假者，將取消該引進人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（二）開考比例

開考比例為2:1。報名人數與考核招聘數之比未達到開考比例的職位，經中共達州市達川區委組織部（以下簡稱“區委組織部”）、達州市達川區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人社局”）同意可放寬至1:1。仍達不到開考比例的職位，按程序調減或取消該職位考核招聘計劃。

（三）資格初審

報考人員提交報名信息后，應及時登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《達州市達川區2024年下半年城區中小學校引進高層次人才報名登記表》2份，供資格復審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。

（四）資格復審

報考人員須提供報名網站下載打印的《達州市達川區2024年下半年城區中小學校引進高層次人才報名登記表》2份，本人身份證、學位證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書等原件及復印件1份，應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校出具的學歷、學位及所學專業等相關書面材料；國（境）外院校學歷需提供國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄。具體時間、地點在達州人事考試網、達川區人民政府門戶網站另行公告。

（五）面談考核

1. 面試考核方式。主要采取無學生試講、現場答辯等方式。

2. 面談考核成績。滿分為100分。考試總成績=面談考核成績。面談考核成績低于70分的，不予聘用。

（六）體檢

1. 體檢對象。根據總成績從高到低依次排序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢對象。若總成績（面談考核成績）相同，通過加試確定體檢對象。

2. 體檢標準。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規定的，按新規定執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。

（七）考察

考察對象為體檢合格人員。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，可采取個別談話、實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行，重點查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄、學習工作表現、職位匹配等情況。考察中發現有不適宜從事報考崗位工作的，不予聘用。

（八）遞補

若在體檢、考察環節出現不合格或其他情況缺額的，經用人單位和組織人社部門協商后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補1次。

（九）公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，相關情況在達州人事考試網、達川區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿且無異議的，按規定程序辦理相關聘用手續。其中高校應屆畢業生先簽訂“三方協議”，2025年7月31日前取得畢業證、學位證等相關證件后方可辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

五、待遇與管理

（一）本次考核招聘的碩（博）研究生相關待遇參照有關人才政策確定。

（二）引進人才在聘用單位最低服務期限為5年（含試用期）。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

六、特別提示

（一）因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面談考核、體檢、考察等環節的，責任自負。

（二）請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話等），并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

七、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由區委組織部、區人社局、區教育局負責解釋。

咨詢電話：

中共達州市達川區委組織部人才股：0818-8152780；