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廣安經濟技術開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局公開招考2名勞務派遣人員公告

發(fā)布時間：2024-10-28 18:10:23信息來源：【點擊：次】

根據工作需要，廣安經濟技術開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局擬面向社會公開招考2名勞務派遣人員。現就有關事項公告如下：

一、招考原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報考、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)使用的辦法進行。

二、招考崗位和名額

特種設備監(jiān)管崗位2名（其中：承壓類、機電類專業(yè)1名、英語專業(yè)八級1名）。招考崗位要求的具體對象、條件等詳見附件2。

三、招考對象和條件

（一）招考對象

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

（二）報名條件

1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，有良好的政治素質和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行良好；

2．具有正常履行職責的身體條件，無不良嗜好，無違法犯罪記錄；

3．年齡、學歷及職業(yè)資格詳見附件2；

有下列情形之一的，不得報考：

1．受過刑事處罰或開除處分的；

2．有違法違紀行為正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3．尚未解除黨紀、政紀處分的；

4．與原用人單位存在勞動糾紛的；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得應考的其他情形。

四、工資待遇

（一）崗位月工資6000元（試用期工資按月薪資的80%發(fā)放）。年綜合收入（包括月基本薪酬、年度考核獎、工會福利、單位按國家規(guī)定購買的社會保險和住房公積金）9萬元以上。另按規(guī)定享受出差補助、帶薪年休假、年度健康體檢、職工食堂、崗位培訓等福利待遇。

（二）以上崗位試用期均為2個月。工作滿6個月的，方可享受年終目標績效獎。工作滿一年經考核合格，可參加崗位競聘，競聘到初級、中級、高級主管崗位，按規(guī)定享受相應崗位目標績效獎。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

2024年10月28日至11月6日。

（二）報名方式

本次招考采取網絡報名的方式進行。

符合條件的報考人員請于報名截止前將電子報名材料以“姓名+崗位名稱”命名后，壓縮并打包發(fā)送至廣安經濟技術開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管分局報名郵箱65120066＠qq.com。未按照要求提交報名資料或在規(guī)定報名時間段外報名的，一律視為無效報名。

（三）報名材料

1．《廣安經濟技術開發(fā)區(qū)招考勞務派遣人員報名表》；

2．身份證復印件；

3．學歷學位證復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報考人員自行在學信網查詢打印）、崗位要求的資格證書復印件等。

（四）本次公開招考資格審查貫穿招考工作全過程。

在招考工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（使用）資格。

六、招考程序

公開招考工作按照公開報名、資格審查、考試、成績公示、體檢、考察、使用等程序進行。

（一）開考比例

招考崗位招考名額與有效報考人數之比為開考比例，筆試開考比例為1：3。未達到開考比例的，相應縮減或取消該崗位招考名額。縮減或取消招考名額等情況將在國家級廣安經濟技術開發(fā)區(qū)網站公告。面試開考比例為1：2。

（二）考試

考試采用筆試+面試方式進行，主要內容為政策理論水平、特種設備專業(yè)知識、英語、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試、面試成績各占總成績的50％。

（三）考試時間和地點

以電話通知的時間和地點參加考試。參加考試時，務必攜帶第二代居民身份證。

（四）成績公布

考試成績將于考試結束五個工作日內，在國家級廣安經濟技術開發(fā)區(qū)官網（https：//gajkq.guang-an.gov.cn/）公布，請報考人員及時關注。

七、體檢

（一）考試總成績公示無異議后，按照考試總成績從高到低順序等額確定進入體檢人選。

（二）體檢在紀工委監(jiān)督下，由市場監(jiān)管分局會同黨群部具體負責組織實施，在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院進行。

（三）體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢人選名單及體檢相關事項由市場監(jiān)管分局具體通知考生本人。體檢費用考生自理。達不到體檢合格標準的，經本人申請，可安排復檢一次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

（四）凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，可在該崗位考生中按成績從高到低等額遞補。

八、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格人員的學籍檔案、政治思想、道德品質和遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。

九、使用管理

（一）經體檢、考察合格，公示無異議者，審核確認為擬使用人員。

（二）擬使用人員應在規(guī)定的時限內（具體時間以電話通知為準）到用工單位報到，用工單位委托人力資源服務機構按有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同（試用期為兩個月）；未在規(guī)定的時限內報到者，取消使用資格。

（三）在考察和試用環(huán)節(jié)因考生自動放棄或被取消使用、試用資格后出現的缺額按成績從高到低依次遞補。

（四）勞務派遣期滿時，經雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞務派遣合同。勞務派遣期間有違法行為以及嚴重違紀違規(guī)行為或試用期間不合格的，依法解除用工關系。

十、紀律與監(jiān)督

為確保招考工作公開、公平、公正進行，設置招考舉報監(jiān)督和咨詢等相關聯(lián)系電話。

（一）監(jiān)督電話

中共廣安經濟技術開發(fā)區(qū)紀律檢查工作委員會負責全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：（0826）2333468。