四川東財(cái)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東財(cái)集團(tuán)”）成立于2016年5月，是井研縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局投資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本11.06億元，合并資產(chǎn)規(guī)模約90億元，所有者權(quán)益約50億元。現(xiàn)有下屬二級(jí)公司7家，三級(jí)公司5家，參股公司6家，代管公司3家。目前已形成覆蓋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑工程施工、酒店餐飲服務(wù)、能源開發(fā)、人力資源服務(wù)、醫(yī)企合作、大宗物資貿(mào)易等七大領(lǐng)域。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，東財(cái)集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；
（三）公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違紀(jì)失職行為。
2.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.服從安排，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。
4.符合國(guó)有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有以下情形的，不得參與報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
6.比照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員。
（三）崗位要求
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.具有三年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（必要條件）；
4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱（必要條件）；
5.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算；
7.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)；
8.熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)類軟件；
9.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)的能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
10.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
11.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；
12.中共黨員優(yōu)先。
（四）崗位職責(zé)
1.準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)和結(jié)算工作，審核和填制會(huì)計(jì)憑證，對(duì)款項(xiàng)的收付，資金收支進(jìn)行核算；
2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，編制年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明；
4.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢；
5.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
四、招聘流程
發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日—2024年11月1日17:00止，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者需填寫《報(bào)名登記表》，同時(shí)將身份證、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片打包壓縮發(fā)送至招聘郵箱scdcgs@126.com（郵件命名格式：姓名+崗位），切勿重復(fù)投遞。
注意：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)名資料不齊全、不符合報(bào)名要求且不修正者，視為放棄應(yīng)聘。
（二）資格審查
按照公開招聘要求，篩選報(bào)名人員簡(jiǎn)歷，對(duì)照崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、履歷情況等進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的開考比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，未達(dá)到開考比例的崗位，暫停該崗位招錄計(jì)劃，資格審查未通過(guò)或未入圍進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）筆試
筆試成績(jī)滿分100分，閉卷考試。根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排名，按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（末位同分的一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。
（四）面試
筆試成績(jī)不低于卷面分60%（未到達(dá)60分的不予錄用），按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試（末位同分的一并進(jìn)入面試）。因進(jìn)入面試考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由成績(jī)下一名依次補(bǔ)上。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在井研縣中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。因報(bào)考者體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由綜合成績(jī)下一名依次補(bǔ)上。
（六）考察
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定考察對(duì)象，考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）公示
通過(guò)體檢和背景審查的應(yīng)聘者，經(jīng)東財(cái)集團(tuán)研究確定為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）遞補(bǔ)
因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)崗位空缺名額，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（九）聘用
考察合格人員報(bào)集團(tuán)黨委審定后確定為擬聘用人選。集團(tuán)黨委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果綜合審議，確定聘用人員，報(bào)縣國(guó)資局備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
五、薪酬待遇
（一）聘用人員與東財(cái)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，外派至四川東財(cái)雙瑞能源有限公司工作，試用期為3個(gè)月。
（二）薪酬按照相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（三）招聘人員實(shí)行契約化管理，薪酬激勵(lì)、職務(wù)任免等全面與工作績(jī)效掛鉤，由東財(cái)集團(tuán)負(fù)責(zé)考核。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）本次招聘由井研縣國(guó)資局進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（四）此次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。關(guān)于招聘信息可電話咨詢0833-3723555，最終解釋權(quán)為東財(cái)集團(tuán)。
（五）對(duì)假借東財(cái)集團(tuán)招聘員工的名義發(fā)布不實(shí)招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營(yíng)利活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體，本公司將依法追究其法律責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：18383320780
0833-3723555雷女士
報(bào)名電子郵箱：scdcgs@126.com
監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-6237396
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