廣安安農發展集團有限公司（以下簡稱：安農集團）位于偉人鄧小平故里，是廣安市廣安區區屬一級國有企業，成立于2018年7月，注冊資本金20000萬元。現有參、控股公司21家。公司經營范圍主要涵蓋基礎農產品生產、食品飲料加工、文旅與教育、建筑建設工程、林業建設、商貿與金融等領域。為了有效支撐戰略，建立高素質人才隊伍，安農集團將進行2024年度第三批次公開招聘勞務派遣工作人員，面向全社會公開選拔優秀人才，現就相關事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘符合職位資格條件的人員。
二、招聘崗位
崗位明細及具體要求詳見附件1《安農集團及下屬子公司2024年第三批次招聘崗位及任職條件一覽表》。
三、崗位任職條件
堅持德才兼備、以德為先、公平公正、競爭擇優的原則。
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3.具有良好的職業道德和較強的保密意識，有強烈的事業心和責任感，創新意識、團隊合作意識強；
4.具有勝任應聘職位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力，能熟練操作辦公自動化軟件及相關業務信息化系統；
5.符合相應職位的專業、學歷、職稱（執業）資格等要求；
6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.曾受過刑事、治安處罰以及黨紀政務處分的；
2.因涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未得出結論的；
3.曾被開除公職或被辭退的；
4.有不良誠信記錄情形的；
5.按照有關規定到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6.曾因個人原因，導致國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；
7.與用工單位領導人員有親屬關系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的；
8.法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序與報名方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
（一）報名
報名時間：即日起至2024年10月31日（星期四）18時截止報名。
報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行。
應聘人員將報名材料發送至以下對應電子郵箱：307164001＠qq.com，聯系人：李女士，聯系方式：0826-2993970。
報名材料：
1.《應聘登記表》（附件2），文件以“附件2：應聘崗位+姓名.doc”格式命名。
2.應聘人員還需提供本人身份證、近期個人2寸證件照、學歷學位證、專業資格證書、榮譽證書、無犯罪記錄證明及個人征信等相關證件電子件各一份，文件以“附件2：應聘崗位+姓名.zip”格式命名。
3.崗位要求具備相關工作經驗的，需提供社保參保證明、勞動合同或單位加蓋公章的工作證明掃描件（至少兩項）。
4.應聘者填報“應聘申請表”時只能填報一個崗位，多報或不報視為無效報名，并如實填報相關信息，若發現應聘者提供虛假信息則取消其報名資格。
5.請仔細閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報名資料及格式或在規定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格。
6.我公司承諾對個人信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持暢通。
（二）資格審查
本次招聘由廣安安農發展集團有限公司對應聘人員所提供的材料進行資格審查，應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消報名資格。因應聘人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由其個人承擔。
（三）考試
1.本次招聘采取筆試+面試方式進行，其中筆試權重40%，面試權重60%；本次招聘崗位中操作工崗位采取面試的方式，面試權重100%。
2.筆試形式為線下測評考試，內容包括行政職業能力測驗，筆試總分為100分。崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達到1：3方可開考，不足規定比例的，在本次招聘中相應縮減或取消該崗位錄用計劃，由用工單位研究確定該崗位后續是否繼續招聘。
3.面試主要測試應試者的語言表達能力、專業知識水平、現場應變能力等綜合素質，面試總分為100分。根據筆試成績從高分到低排序，原則上按1：3的比例確定進入面試環節的候選人，面試成績需達及格線70分，未達及格線者不予錄用。僅面試崗位，以實際通過資格審查人數開展面試，面試成績需達及格線80分，未達及格線者不予錄用。
具體考試時間和地點另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據招聘名額總數，等額確定體檢人員（綜合成績相同的，依次按照工作經驗長、學歷高的等依次確定為體檢對象）。
2.體檢標準
體檢的項目和標準根據有關規定，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到二甲及以上醫院進行體檢。費用由應聘人員自行承擔。
3.復檢及遞補
（1）對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（2）凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，經用工單位審議同意后，按面試成績高低順序依次遞補一次。
4.其他
體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
考察主要復核考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額，經用工單位審議同意后，可依次遞補進入體檢、考察環節。
（六）公示與聘用
根據應聘人員總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員，在廣安區人民政府網公示3個工作日，接受社會監督和舉報，公司將全程對本次招聘進行監督，舉報電話：0826-2880962。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現的缺額不再遞補。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，完善勞務派遣用工手續，并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘用工單位有關薪酬制度執行。不合格的，取消聘用。
五、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現弄虛作假者，取消聘用資格。
2.擬聘用人員需在通知報到前與原工作單位解除勞動關系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
3.應聘人員因通訊不暢導致相關后果的由應聘者本人承擔。
4.本次招聘最終解釋權歸廣安安農發展集團有限公司所有。
附件1：安農集團及下屬子公司2024年第三批次招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx
廣安安農發展集團有限公司
2024年10月22日
來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1848626176663228416.html
