一、考調對象
攀枝花市范圍內各級在編在崗公務員、參公人員或全額撥款事業單位工作人員（工勤人員除外）。正式聘用后原公務員、參公人員身份不再保留。
二、考調名額及職位
市殘疾人勞動就業服務中心管理九級及以下崗位工作人員1名。
三、資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）以下等次。
4.具有大學本科以上文化程度并取得學士及以上學位。
5.年齡為35周歲以下（1988年10月12日以后出生）。
6.具有公開考調崗位要求的工作能力和任職經歷。
7.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進入事業單位人員必須符合國家、省、市相關政策條件。
8.符合《四川省事業單位事業人員流〈調〉動試行辦法》（川人社發〔2022〕22號）的規定。
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年9月。學歷學位應于資格復審前取得。
有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.鄉鎮事業單位公開招聘的專業技術人員工作未滿5年的。
7.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
8.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的艱苦邊遠縣鄉機關工作滿規定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次公開考調。
9.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
10.在縣（區）以下機關、事業單位工作時間不滿2年的。
11.按照《關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）相關規定應當回避的。
12.法律法規規定的其他情形。
四、工作程序
（一）報名
1.報名時間：10月12日-10月18日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），節假日除外。
2.報名地點：市殘聯辦公室（臨江路53號6樓）。
3.報名方式：本次考調采取現場報名，報名人員下載并如實填寫《攀枝花市殘聯直屬事業單位公開考調工作人員報名信息表》并提交相關材料。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，報考人員需攜帶以下材料：
1.《報名表》2份（A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片或直接彩打）；
2.本人身份證、畢業證、學歷（學位）證原件及復印件各1份；
3.公務員、參公人員或事業單位工作人員登記表或聘用合同復印件1份（加蓋單位鮮章），主管部門或縣（區）組織（人社）部門同意報考的書面材料；
資格審查貫穿考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，立即取消考調資格。
（三）筆試
筆試報考人數與考調計劃之比達到3:1方可開考，如達不到開考比例，調減或取消考調崗位名額。筆試主要考察公文寫作能力。筆試具體時間地點另行通知。
（六）面試
按照報考崗位的筆試成績由高到低按3:1的比例進入面試環節（達不到3:1的，該職位所有人員進入面試，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）。面試采取結構化面試形式進行。面試時間、地點另行通知。
進入面試的考生需在面試前提供市級主管部門（單位）或縣（區）組織人事部門同意報考的書面材料進行資格復審。因考生不能按時提供資格復審材料或自愿放棄出現的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（七）考察和體檢
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。
組成考察組對入圍考察人選進行考察，綜合考察情況、工作經歷、獲獎情況、人崗相適等，提出擬調人選。
考察工作由市殘聯負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
市殘聯黨組根據考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行，體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由本人支付。因體檢不合格或主動放棄出現缺額的，經市殘聯黨組研究，可根據綜合成績依次進行遞補，也可以不再遞補。
（八）討論決定
結合考察、試用等情況，討論決定擬考調對象。
（九）公示
對擬考調對象在攀西人才網進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
（十）辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按有關規定正式辦理調動手續。
五、紀律和監督
本次考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。市紀委監委駐市政協機關紀檢監察組受理有關考調工作的投訴舉報。
咨詢電話：3364905
監督電話：13518413175
六、本公告由市殘聯負責解釋。
附件：攀枝花市殘疾人聯合會直屬事業單位公開考調工作人員報名表（點擊下載）
來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23019.html
