根據工作需要，南江縣互聯網信息中心按照公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘編外輔助性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
公開招聘編外輔助性崗位人員2名，從事網絡安全巡查等工作。
二、招聘對象及條件
1.具有南江縣戶籍，身體健康，享有公民的政治權利，組織紀律性強，吃苦耐勞，遵紀守法，愛崗敬業。
2.年齡在30周歲以下（1994年10月11日以后出生）。
3.具備全日制大專及以上學歷，專業不限。
4.熟悉計算機操作，且具有一定的寫作基礎，能適應崗位工作要求。
5.服從單位工作安排，需經常夜間值班。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省、市另有規定不得應聘有關崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿（南江縣常住人員須攜帶社區或者單位開具的證明）、畢業證書原件和復印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2024年10月17日—10月18日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，填寫并攜帶《南江縣互聯網信息中心公開招聘編外輔助性崗位人員報名表》（詳見附件），到南江縣黨政中心322室報名，由南江縣互聯網信息中心工作人員對報名者的應聘資格進行審查，符合報名條件的參加考試。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
（二）考試
1.考試方式為筆試+面試，筆試占總成績40%、面試占總成績60%，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試和面試成績均保留小數點后2位（四舍五入）。
2.筆試總分100分，內容為公共基礎知識+寫作。公共基礎知識考試范圍為《四川省事業單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》。考生可通過四川省人力資源社會保障廳官網“人事人才測評服務專欄”查閱或下載。
3.考試結束后3日內在南江縣政府門戶網站（（www.scnj.gov.cn）公布筆試成績，根據筆試成績，從高分到低分順序，按照1:3的比例，確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
4.面試總分100分，采取結構化面試方式進行。主要測試應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力及儀表舉止等。
5.若面試當日不能形成競爭（即實際面試人數小于或等于招聘人數）的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于70分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。
6.崗位計劃招聘人數與報名人數達到1:3及以上，方予開考；若未達到開考比例的，由南江縣互聯網信息中心根據報名人數縮減招聘名額后，在南江縣政府門戶網站(www.scnj.gov.cn)予以公告，請考生保持關注。
7.考試時間、地點等相關信息將在資格審查后現場通知報考人員。
8.筆試、面試人員須持本人有效身份證參加。
（三）體檢
根據考試綜合成績，按照招聘名額從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績并列者，按筆試成績較高者確定。體檢費用由應聘者自行負擔。參加體檢人員名單、體檢地點、體檢時間另行通知。因體檢不合格或棄權出現空額時，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格者進入考察對象范圍，主要是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
(五）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在南江縣人民政府網公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動放棄，或者出現不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績從高分到低分的順序進行遞補。
四、聘用及管理
體檢、考核均合格者與南江縣互聯網信息中心簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期為30天。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。聘用人員工資薪酬為每年5萬元（含單位和個人部分保險）。
五、紀律與監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為的發生。招聘工作接受中共南江縣紀委南江縣監委駐縣委宣傳部紀檢監察組的監督。監督電話：13541772333
六、本公告由中共南江縣委宣傳部負責解釋。
附件：南江縣互聯網信息中心編外輔助性崗位人員報名表（點擊下載）
南江縣互聯網信息中心
2024年10月11日
來源：https://www.scnj.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rszk/rsks/13965936.html
